新员工转正面谈

1、谈话目的：

让员工发现自己在工作中的不足、今后工作方面的改进建议和希望，激励员工提高销售能力和欲望；

2、内容确定：从“态度、知识、技能、发展”四个方面去考虑

1、对工作环境、出勤情况是否适应？是否热爱我们的产品？

2、和同事关系如何？所在团队合作是否满意？有什么地方的工作与同事没有配合好？喜欢独立工作还是协作？

3、是否明确本岗位的职责？（明确要做什么）

4、自我评价下自己主要工作成绩和不足？（那些方面还须提高？）

如：是否积极去试穿我们的货品，知道学习陈列手册，与同事交流衣服的特点，相互交流销售技巧，每天是否积极、快乐的面对销售工作等。。。。。。

5、期间学到什么？感触如何？

6、你对公司相关制度有什么建议？在公司对各项制度遵守怎么样？

7、以后准备怎么把工作做好？如何提高自己的业绩？从哪方面入手？

调动自己学习和销售的积极性，主动去与客户交流，每天每周的工作计划

8、在公司的发展（岗位）的憧憬？

是否有向上发展的欲望和加以指引

3、谈话结果：

根据表现作出评估结果，形成部门意见。

肯定和赞美

不足之处

改进计划

新员工面谈记录表

员工姓名： 店铺： 岗位： 入职时间：

工作肯定的成绩与优势：

工作不足之处：

改进计划措施：

员工签名： 人事签名：

日期： 日期