聪明文档网

聪明文档网

最新最全的文档下载
当前位置: 首页> 合理化建议征求意见表

合理化建议征求意见表

时间:2018-06-30 20:43:48    下载该word文档

中钢集团锡林浩特萤石有限公司合理化建议征求意见

公司员工:

充分调动大家参与公司建设的积极性、创造性,进一步丰富职工的文化生活,提高公司安全生产、经营管理工作水平推进公司持续稳定、健康快速发展现在公司范围内开展合理化建议征集活动,希望得到您的积极配合。

所在部门: 姓名:

征询项目

您的意见或建议

安全管理方面

定期开展安全培训,提高安全意识

生产技术方面

设备材料方面

节能降耗、降本增效方面

1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用,一箱A410250元,一包纸500张,每人每天使用二次用纸10张,30人一天将节约300张,即一包纸15元,年下来可节约5475元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候,这样可以替公司节约很多电费开支

市场开拓方面

党的建设

企业文化建设方面

公司文化应该是经过时间和经历来沉淀的,在文化理念的总结和提炼上,不应该存在领导“拍脑袋”现象,因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的,也不会被员工接受并认同。文化理念的总结和提炼,也不是属于某一部门甚至某一领导的责任或义务,这是一个需要全员参与的工程,应建立在广泛征集员工意见的基础上。新的企业应该建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条),其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的 具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合

加强公司内部管理

和协调方面

制度改进和完善方面

激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的

车辆调度方面

人力资源管理方面

(含劳务派遣

每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度,应该给公司的员工进行甄别,帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。

后勤管理方面

(食堂、卫生、宿舍)

后勤管理可以军事化管理靠拢。

其他方面

再次感谢您为公司的发展提供的宝贵建议,请将本建议直接交至综合管理部。

免费下载 Word文档免费下载: 合理化建议征求意见表

  • 29.8

    ¥45 每天只需1.0元
    1个月 推荐
  • 9.9

    ¥15
    1天
  • 59.8

    ¥90
    3个月

选择支付方式

  • 微信付款
郑重提醒:支付后,系统自动为您完成注册

请使用微信扫码支付(元)

订单号:
支付后,系统自动为您完成注册
遇到问题请联系 在线客服

常用手机号:
用于找回密码
图片验证码:
看不清?点击更换
短信验证码:
新密码:
 
绑定后可用手机号登录
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系 在线客服