办公室工作剖析材料

第一篇：办公室剖析材料

法治理念剖析材料

办公室

8月4日，办公室召开全室会议，讨论个人和集体工作 中存在问题。现作如下汇报：

一、存在的问题

1、 管理和服务还有不到位的地方。办公室实际上是服 务岗位，是为院领导、各科室以及各位干警服务的部门。工 作中，我们力求做到“安全、准确、高效”，但仍有待提高， 如六楼会议室的布置，会议期间的服务等。在上个月，顶楼 的国旗已破旧不堪，我们却没有及时去检查，等到群众看见 了向院里反映，我们才给换上新的，事虽小，但反映出在管 理上还存有漏洞。

2、 信息工作落后。今年虽被省院采用已有三篇，但均 是个案或简讯，与其他区市院相比，不管数量还是质量都处 于落后局面。

3、 没有形成调研氛围。我院具有调研的人力资源，已 有10人正在功读或已取得法律硕士学位，但并没有有效地 调动他们的工作积极性，办公室在这个方面应该负一定责任 的。其次，办公室自身调研能力也有待提高。

4、全院统计工作机制存在缺陷。今年统计质量有了明 显的提高，但是从机制上分析，仍然是有问题的。统计质量 的提高，需要层层把关，但现在对各科室的统计工作没有任 何约束力，完

全靠其个人的自觉性，显然，这是一个严重的机制缺陷。 作为办公室，没有搞好协调工作，没有建立起奖惩机制，是 有责任的。

二、 原因

1、 服务意识不够强。我们虽然重视管理的安全、高效， 但在质量上仍存有瑕疵，这是服务意识不强的表现。

2、 没有一支过硬的编写信息和撰写调研的队伍。信息 和调研工作虽然离不开制度，但人毕竟是核心因素。办公室 人员虽具备基本的写作能力，但离要求仍有不少距离。

三、 措施

一是以市院考核标准为中心，加强信息、调研、统计工 作，力争办公室和调研二项考核进入前三名。为搞好省检察 理论研究年会和市院首届年会征文工作，办公室决定将 8月

份确定为“调研月”，计划完成 4篇调研文章，目标是确保 2篇被年会采用，争取1篇能获奖。