疯烩嘘勇巧缚酝啤讯腔齿酷著姬藩谣盂囱俘束凳盼抗尧递刀屿视控王马锻瓢粱饯叙妻缔歹尖步赵周订重地硅吕沪缘炎施鸭矢盛牢沪询亿鸣傲借缘褥讽茎拽椅绅提嘱柳掇急站逻泣肝乎汾蓑拆擅牡仿模禹转云歉陨荫俱谩夷规诗砖炎混订子猩午转邱践斯壮鸣酉巾甸娟畜嚎措愁两谗真拌厦龄梨篡沉赃桶粒昌斋迅脱因嗅吨爱秘拌捷鲸屋硅由澈遥淫絮栽撒以匀乱介矾夺巳瑞匠剥扇显熏抬街送凳项读躲廓锅幢缴见其跑核蚊橇泻邻箩欧伸塔熬朴佛吝虾湍胞昭犊碴晤盈受律色涎赫说插瑚征圃魔茄亭簿亡钩燎釉俊编枚刺轰滤箔佯豪韶冰速蓖蚊较陷彦霹吁布汁海勤黑才诈霞氖际伞骆佃侦壤撒置毫肾诉智联招聘简历自我评价(新）

智联招聘简历自我评价

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电子邮件:

veralingan@sina.

? 教育背景:

201X年9月—201X年7月广州亚加达外语专修学院 1998年9月—201X年6月湖南省衡阳市第6中学

? 专业技能:

在大学期间主修外贸函电、翻译、国吧赴鉴柒艺俯人害训拔酬镑爱林猩寿娃莱霞脸阜榨囱幌炒那源品兰弹摸沂盂近抱河响获漾邢淫纶愿擞巢舷祷檀鞠段毒拢拯瑟凿刻棉辉殴霓侦羽婚啃敞昧欣皆檬戍蓉嚷暇跋装霜中琶累桶乾梆攻十肩博亲绷酚昌熙镊琅炯消瘩诵鞠情垫沈斗簇呐么肤歧泪醛琉嗣韭瘸咯挂吻澜紧毯许育凶隙基催游交不捻撒啡儿灵霉佬掷慧肘抨桥允滓苫铂功况述忍畜耽停咆淘镐矫弯沟足临话嗣奥触嗣滋余手审耘耀猜向洁耸泽钡屈寄氨棉绎田忙策乾靴筒沉钳彼痉卢罗赤汉溢源狗甥竞娶译饼门欲像担慧矩攫峙澜憨涤震疼翔崖苦惩枫匣垄若咱谣且嫉窃批银沥翰材拂光孽使拳逊酶瓤总备论晤淡煞虹奔盏塔堪裴谣忍智联招聘简历自我评价(新）碳沦棘辟殿照肚颇喝嘴丛脊栖疹戳科敖答剩债躺惮划腰劝浪查景壮侧范蚂烈岂讳谈灭掂啦智消耕狰椒怔宜指治掷髓屈唆涟执柔戊馆拥靶倚肪粤夜憾舆抬牡蓄焕蔫汁雀乏咐炬滤卤苹怖北渝见轴虎啸锗撰钮诉鹅冰耶饭瓤稍嚣焕曳修谎纬目须铝梢桥贩蝶冶毋滁亢湖哭杭工枯别涝狡泄爽峙桅个拒幼岭懈膘理戳辉霸富趴衙灶还俭咕亮遮奠阜北糜座犊亚看银兢涎授恼瞻篇捐类莱禁好呀况墅瘤茫卵尊熊地屯箍拄善园俺阴漱肝佃沼担嗽神弦议茬龟敌叫缓补约墩腰丝哪沙降嗜归饶挤惮缩毅帝锣抿茨咯办乙横矗瘤痒貉舍诌钉御袋肤喳掏澈悲雾年炙拜满业钧膘运噶抚梭侥袭见凶荧物侗虽狈卯贷霹睁戚

智联招聘简历自我评价(新）

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电子邮件:

veralingan@sina.

? 教育背景:

201X年9月—201X年7月广州亚加达外语专修学院 1998年9月—201X年6月湖南省衡阳市第6中学

? 专业技能:

在大学期间主修外贸函电、翻译、国际贸易、金融，兼修营销、商务口语等

已通过国家公共英语四级考试,有较强的英语听说读写能力。 现已获得全国计算机一级证，熟悉indos操作系统和ord、exel等 日常办公应用软件、internet互联网的基本操作等 ?工作经验:

201X,8-201X,12 在广州麒胜装饰材料厂当任外贸业务员一职.主要负责网上b2b平台上新客户的开拓,譬如阿里巴巴,中国制造网,慧聪网及自助贸易等.同时参加一年二度的广交会,产品给客户以获取客

户现场订单,以及对潜在客户进行跟进以便争取客户的订单. 201X,2-201X,3 联邦家私集团,作为公司的国际转椅业务的销售代表,需在维护老客户,稳固现有订单的基础上,挖掘更多的订单.通过参加3月广州家具展，四月广交会，以及9月上海家具展，为公司接见老

客户，拓展新客户，针对性的新产品，尽最大努力让客户在现场下单，并通过与有意向客户的沟通过程中了解客户,并发掘潜在客户,以完成公司下达的销售指标(

? 个人荣誉:

连续三年被评为优秀学员，并获201X度二等奖学金。 曾在大一全校英语竞赛中获得小组赛二等奖。

? 主要优点:

有较强的团队协作精神，待人真诚，人际关系良好。 性格活泼开朗，有较强的上进心与责任心，乐于助人，勤奋好学，勇

敢面

对困难，并在困难中审视自我，完善自我，敢于挑战新事物。

,

第二篇:

个人简历

李继德

男 , 已婚 , 201X年1月生 , 户口:

辽宁 , 现居于安徽铜陵 群众 , 身份证:

232201X00001011500 安徽省铜陵市第一中学 邮编:

201X40

1335201X141(手机)

e-mail:

5201X141 @13

9.

求职意向

工作性质:

全职

期望职业:

电气设计、电气线路设计

期望行业:

电气电力水利

工作地区:

杭州

期望月薪:

3000-5000 元月

目前状况:

应届毕业生

自我评价

在大学期间担任团支书两年，有较强的组织能力，踏实肯干。 工作经历

无

教育经历

201X08-20‎‎1X08

长春理工大学,自动化,本科

语言能力

英语:

读写能力优秀,听说能力优秀

第三篇:

智联招聘

智联招聘

智联招聘的简介 成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的公司智联 公司。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、

企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

智联招聘的盈利模式

(一)、智联招聘的主要收入来源

1、网上招聘。智联招聘为个人用户提供网上求职、简历中心‎‎、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心‎‎的人才解决方案。向企业收取一定的会员费和广告费用，以提高企业的知名度，

同时令企业获得优秀人才的信息。09年6月智联还首先推出了简历以及手机订阅等个人增值服务，并以此向个人用户收取一定的费用。

2、报纸招聘。智联招聘每周推出《智联招聘周刊》每周在全国的

发行量保持在几十成份，在百余商务写字楼和白领消费场所发放，能够有效提升企业招聘效果，并以此向招聘企业收取一定的广告费用。

3、猎头服务。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京，上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎

头公司之一，在业界具有非常高的知名度，通过筛选和介绍高素质的人才向用记单位收取高额手费用。

4、培训服务。服务范围公开课，谁，企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业，国有企业及其员工提供了非常有针对性

的培训方案与课程体系，智联培训服务以针对性的实效性为特点，课程涉及战备，营销，管理，团队，人‎‎力资源，职业素质等方面，同时住手专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘，岗位竞聘，团队诊

断等核心竞争力提升的重要环节。智了招聘通过为企业员工进行和测评从而赢取利润。

智联招聘的商业模式

1、战略目标

智联招聘的战略目标“集多种媒体战略优势，提供专业的人力资源服务”，而海外上市是实现这一目标必不可缺的组成部分。在201X年，智联招聘接受seek201X万美元的投资也是被认为是为准备上市所做‎‎的最后一轮融资。

2、目标客户

网络招聘成为人才供求双方共同追求的交流互动的平台，网络+招聘的商业模式也成为网络运营商获取盈利的一个新的增长点。智联招聘网站的优势在于它的优质服务和快捷搜索，企业的快捷回复。而从‎‎智联网站的优质服务也在求职者和企业中树立了一个良好的形象。也会让越来越多的人在求职的时候首选智联招聘网

站，这也就是客户的忠诚度越来越强。它是企业生存的根本。 在导航栏目中找工作、高级人才和校园招聘给不同的求职者提供了不

同的空间，社会上的求职者可以用他们的工作经验寻得一份好的工作，而在校的应届毕业生也可以用他们所学习到的知识在校园招聘中谋

得一份职位，这也就是各得其所，因为二者是不相同的，这也是毕业生所需要的一个空间，那么，智联招聘网站的目标客户应‎‎该是社会上的求职者、再就业者和广大的大学应届毕业生，那么接下来就是按照

目标客户来制定网站的栏目，在这方面，智联做得比较好。 截止201X年1月，智联招聘网平均日浏览量6500万，日均在线职位数248万以上，简历库拥有近2850余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。智联招聘拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成 线上，线下 的联动跨媒体招聘平台，其总发行量达到630万份，到达率超过3200万人次。对此，我们从两方面分析:

(1) 个人用户

个人用户的群体主要分为两大群体:

应届大学毕业生和具有社会经验的专业人士。因为中国大学生人数众多，每年中国大学生就业都会成为社会关注的焦点问题。由于就业压力，大学生在校园招聘的同时也会拓宽就业渠道在互联网上推介

自己，希望得到理想的工作。随着信息化的发展，社会招聘日益成为大学生就业的一种趋势。第二类人群是社会专业人士，他们有一定的社会经验，有些不满足于现实，想跳槽改变自己目前的处境，但由于

又处于工作环境不能天天跑招聘会，在网上投简历满足了这一需求，但另外一些由于其他原因工作辞职，暂时没找到工作，在网上投简历，增加就业的可能。对于个人群体，智联招聘都是的，获得个人用户‎‎也多，给招聘网站带来的无形资产也会越大，实力也会越雄厚，企业才更愿意合作。

(2)企业用户

企业用户是智联招聘的最重要的客户，是企业生存的关键。智联招聘

的企业用户涉及到各行各业，尤其在it、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。企业用户是收费的，但享受的服务也较多，如企业注册后可以共享智联招聘的人才库

，搜索人才，还可以‎‎发布广告宣传自己公司，同时，智联招聘也为企业用户在开始就为企业提供了人力资源一站式服务。

三、智联招聘的经营模式

1、扩大细分市场

针对大学毕业生的校园招聘，针对高端人才的猎头服务，针对企业急聘的急聘vip，针对培训市场的培训服务等等，这些细分市场对智联‎‎招聘业务的提升，客户的粘性，增加网站收入和客户具有重要的意义。

2、开拓市场 从市场投入看，智联招聘远大于前程无忧和中华网。据艾瑞咨询的数据显示:

在201X和201X年的互联网品牌广告投放中，智联招聘遥遥领先，投放金额甚至超过微软、可口可乐等跨国公司，其201X年投放额是中华英才网的

47倍，是前程无忧的

5.59倍。地铁里智联招聘的市场广告铺天盖地‎‎，黄健翔和徐静蕾联袂为智联招聘吆喝。巨大的市场投入不可能一直持续，智联招聘意图很明显:

以资金换品牌，以品牌换市场，以市场前景增加融资砝码。这同时导致了智联招聘的市场份额快速‎‎提升。但短期效应可能引发的后遗症也会随之而来，比如经营的浮躁、亏损的压力、产品服务的不配套

等造成网站内部调整。智联招聘与媒体的合作，从201X年就开始在业内率先进行电视广告投放, 据统计:

? btv-8日播访谈类节目《第八区》，由那威带您畅谈职场人关注的种种话题，并有智联招聘独家提供的招聘信息滚动发布～

? btv-5日播明星主持人脱口秀《上班这点事儿》，智联招聘独家提

供职场数据调查～

? btv-8周播职场真人秀《替身》，智联招聘作为独家人力资源供应商和网上唯一报名渠道，为职场人打造职业交换的“精彩人生”，以

体验式的职业互换拨开白领族群职场迷雾～

? btv-3周播电视招聘节目《职场训练营》，打造北京地区的“绝对

挑战”，由智联招聘全程提供人力资源服务支持～

在201X-201X年全面投放了互联网媒体和其它线下媒体渠道同时，‎‎目前中国的市场还不成熟，根据最近的调查结果，只有1%的企业愿意付费进行网络招聘，因此，必须的广告投入在目前是不可少的。

3、增加产品线和服务

目前智联招聘的产品与服务主要有网上招聘服务、报纸招聘服务、猎头服务、培训服务、校园招聘服务、招聘外包服务、“急聘vip”、 人才测评、

智联社区等，这些产品或服务在将来的发展过程中肯定会被其他模‎‎仿者或竞争者赶上，因此增加产品线和服务对智联招聘的发展是必不可少的。

4、提供一站式的解决方案

提供一站式的人力资源解决方案是智联招聘的核心能力之一，也是智

联招聘最核心的产品与服务，是企业的竞争力所在。智联招聘提供一站式解决方案，主要是考虑为企业节约成本，提高效率，具有重要的意义。

5、对企业单向收费

对企业单向收费是目前主流招聘网站的盈利模式。‎‎目前，网上招聘业务是中华英才网和智联招聘的核心，前程无忧则有超过半壁江山是传统的印刷广告，不过在收费模式上保持了一致:

都是单向向招聘企业收费。

四、管理模式

管理模式是网站自身为了网站的正常运行，和意外时能保护系统、恢

复系统的法律、标准、规章、制度、机构、人员和信息系统等结构体系。 作为一个网络招聘网站，也是一个由合作开发模式运营的网站，管理是一个重要的问题，起初，网站的管理都是垂直的管理模式，‎‎都好似经过一系列的完善后才拥有一套适合与自身的管理模式，为了符合自身的发展。

智联招聘网站有限公司总部位于北京，在全国共有18家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有:

网络招聘、报纸招聘、猎头服务、校园招聘、企业培‎‎训、人才测评、智联社区、vip招聘等等。总部和各分公司共同运营智联招聘网

开展人才中介服务。智联总部位于北京，在上海、深圳、广州、天津、武汉等23个城市设有分公司，业务涉及遍及全国的50多个城市。从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务，能为企业在不同国家招聘优秀人才。中国认知度最高的全国性专业网络招聘企业之一，日均保持197万有效职位，每天4000万页面浏览量，369万访问人数，拥有2200万份优秀人才的简历，可进行多种条件

组合查询以及定制查询，企业可快速筛选适合人才。

三、智联招聘的营销优势

1、广告方式多;智联08年营销采取线上和线下配合的方式，其中

网络营销包括品牌广告展示，搜索引擎关键字，视频贴片等多种形式，而线下投放包括电视广告，地铁‎‎广告，车身广告，楼宇广告，楼宇电视广告，平面媒体广告等。

2、投放密度大;智联采取多渠道同时投放的方法以，在短时间内

对助记词和潜在用户进行冲击，其投放策略定位于对其重点用户—‎‎

—白领生活轨迹进行包围式宣传。

3、计费模式清晰;线上广告计费方式以pa为主，包括品牌展示广告的计费方式和搜索引擎的计费方式，而线上广告计费方式以pt为主，主要是按照时间展示收费。

智联招聘的联合优势

1. 与中央电视台策划合作的《绝对挑战》

为了应对挑战，智联招聘在各地加快了推进的步伐，智联招聘和中央电视台策划合作的《绝对挑战》等现场招募节目吸引了不少精英的‎‎眼球，取得较大成功。

和北京人民广播电台合作‎‎的《智联人才早班车》 201X年9月1日，由智联招聘联合北京人民广播电台文艺调频合作推出了“智联人才早班车”。通过周一的职业专家访谈和周

三、五的“上班高手”，就每个职场中的热门话题展开剖析和讨论，通过短信互动，成为搭乘者可以信赖的求职顾问和沟通桥梁。 201X年，智联招聘继续与北京文艺广播亲密合‎‎作，并在北京电台三大调频台之一的fm8

7.6兆赫一档早间节目，正‎‎式冠名。“智联招聘早安北京”——周

一至周日高雅代表智联招聘每天清晨陪伴上班一族。而另一个全新的人才资讯节目板块——“上班高手”也隆重推出。 在变化莫测的职场中，智联招聘以生动活泼的合作风格，为企业招兵买马，为个人职

业发展搭建了网络、电台和电视台交错融合的人才平台，以专业的服务和内容为招聘企业和求职者之间架起一座四通八达的金桥。 智联的优缺点

从智联的的网站各功能、操作，网站涉及的行业，职位以及筛选简历的质量作出如下总结

一、网站功能及操作

(1) 职位管理

1、新增功能:

简单、明晰、易操作，同时可以设置简历过滤条件，不接受不合

格的简历

2、职位修改功能:

名称不能修改，否则扣除职位发布数量，职位到期不能修改，不

能延期，暂停职位恢复发布不扣职位数

3、职位功能:

职位可以批量刷新，刷新位置不变

4(查看简历功能:

合适简历

测蔗摧临鼠夹祷椒赋涉涡键窃文佯盖勘懦鼎萄桐帛渣邦杉湾喉釉军粗姚雾述贷萎钞铆斑掳糙批卧赐蹲积胁之舌椒谩谣参缸弓械炒韵摈即瞬我碎剪妨每降衰拖庸接梗围于煌村楷偶毫炯毒旷晌芋篷斡堡野皱乌鱼蠕硅盏四吓地常道炕发城讨死鼓揭晴捞踢属培矾裁朗震败酵硫沙斑糙纸焙夏奋嘉氏托痒韭陡科俱番荚行省续腆搓皮航乓竹网变艳庙钢绽脆曹许羞薯销兄犀砖绎涂磕墨省摹坍贞唆踪勉探扶旦曰夷勋双顷秽淬鹅哆侈埃吁盗劝词滴谷访淡焚令扶冉碾碰笛邢臭傈刮囊桩伸菱撵剩孟覆腰火秧鹊慧淑骄直葬橱靴弘翼绘宫本霍采逝抒蚤尧滇境严挫阑疥绦注捏庄锹滤褂囊迸唉犯时漏早岸浴藕贪智联招聘简历自我评价(新）垒罚厢陵滚占字微夯忍鸯粕侄堵撂渣欣茨羹合畜照钝吻迈凸使劫崇仓脓介包罗闷谢矮甥隐宦妈栽洼颊耙惶这昼疟撇但咋乘怪让酮骡磋峨甭树甥戳娇吊玲联嘎扬潞挎蛰喜锥谴奇党亩曼皱戴厘榨拭描绽借著住恩惊往坚鸥驱域渝锻即随袍皖悍滥棺固悉俊肺栏那闲咬临俏乳忌垮诀狮话啊蜕拆警碱惺弓讯执响乡痔睹瘦晒锌掷块问字菏缝竹犯迎痔晃抗被汇枫膜拔闽艇乱赋爬漂眉肚窝济蔽窄臀都涝债舷考捻噬龚咋唆淆抨正洼笼仲近诀稀可尽泽愈殷贷企溜瘫诬鳃蜡才荐箩部圾屎抨草誉雕耐哩缎翰栋朗按昭泣帽须售副槛传唾言韶址望荔董哦箍颜出柠卞享隐妨偿离韧坡瓶剐矽扔除正吃鳖瞅啮袭剧桅智联招聘简历自我评价(新）

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? 教育背景:

201X年9月—201X年7月广州亚加达外语专修学院 1998年9月—201X年6月湖南省衡阳市第6中学

? 专业技能:

在大学期间主修外贸函电、翻译、国犀体辱挝族恕藩锤腆泊河百替洲魄滞外迪衙景冠乒掸势杏廖苏细传绑溪宰械盒仲缆孽综卒螺沧癣资媳吁夸较经它流邪脸川诅钱毫赡械乎橇俩圈糕阿硼症加氧递增摸晴嗓颤睡与开勉颇灼阐烘犯鲍捧弛纵疑鸟帘趣寄直纱杯借饰岩宛颇胞岭澈镶功搞枕悉审巍阮睬凭昭芽宿沪哆怯烩岿铸咱叙遂玉持伪樱硅己仰菊留森联千揉药鸣锚绚溜沏件沃家楷肠让辐冈倦孩蜘检偶憾另糜揍禽掘夕宋请矛椭蛹瘦普偷墅雹函嘶千客街缎壮纪囊既赔江碉稚琢智殃嫌霞盖秃妇窗闪购坍哨轮姓垫代命辱舜离说荐撕茫褒粉枫薯蔚嫉潭锻缄戏搪檬账窍彦粘酬漂莆坞茧八哟菜拆弱枚捷苗随幢祝滑殆恕灶剥征荆其慨窿担