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    斯托克,沃森计量经济学第十三章实证练习stata操作及答案

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    E13.1

    black
    Black×femalehigh
    Black×high
    _consNR2adj.R2
    Standarderrorsinparentheses
    *
    (1call_back-0.0320***(0.00778






    0.0965***(0.0059948700.0030.0033

    (2call_back-0.0382**(0.0117

    0.00799(0.0115





    0.0965***(0.0059948700.0040.0031
    (3call_back




    0.0141(0.00779



    0.0734***(0.0053048700.0010.0005
    (4call_back-0.0231*(0.0106
    0.0229(0.0120-0.0178(0.01560.0850***(0.0080148700.0040.0038
    p<0.05,**p<0.01,***p<0.001

    （1）回归如上表第（1）列所示。可知，白人答复率为0.0965，美籍非洲人答复率为0.0645（0.0965-0.032=0.645）。stata计算得两个答复率之差的95%置信区间为（-0.0473，-0.0168）。这个差异在0.1%的水平下显著，各1000个美籍非洲人和白人投简历，收到回复率的白人约比美籍非洲人多32个，这个差异现实意义较大。
    （2）本题所涉及的回归如上表第（2）列所示。男性美籍非洲人的答复率为0.0583（0.0965-0.0382=0.0583），女性美籍非洲人的答复率为0.0503（0.0965-0.0382-0.008=0.0503），两者答复率的差异为0.008，该差异在5%水平下不显著，美籍非洲/白人答复率差异对男性和女性没有明显不同。
    （3）本题涉及的回归如上表第（2）（3）列所示。高质量对低质量的答复率之差为0.0141，该值在5%水平下不显著。白人的高质量/低质量之差是0.0229，该值在5%水平下不显著。美籍非洲人的高质量/低质量之差是0.0051（0.0229-0.0178=0.0051）。白人对美籍非洲人之间的这种高质量/低质量之差为-0.0178，此差异在5%水平下不显著。

    （4）Two-samplettestwithequalvariances
    Variablesofjobsyearsexphonorsvolunteermilitaryempholesworkinschoolemail
    computerskillsspecialskillseoe
    managersupervisorsecretaryoffsupportsalesrepretailsa~sreqexpreqcompreqorgreqeducreqcomreqmanuftranscombankrealtrade
    busserviceothservicemissindchicagofemalehighcollegecallback
    G1(024352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435
    Mean13.6647.8560.05400.4090.09200.4500.5580.4790.8090.3300.2910.1520.07700.3330.1190.1510.1680.7870.4350.4370.07300.1070.1250.08300.03000.08500.2140.2680.1550.1650.5550.7640.5020.7160.0970
    G2(124352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435243524352435
    Mean23.6587.8300.05100.4140.1020.4460.5610.4800.8320.3270.2910.1520.07700.3330.1190.1510.1680.7870.4350.4370.07300.1070.1250.08300.03000.08500.2140.2680.1550.1650.5550.7750.5020.7230.0640
    MeanDiff0.006000.02700.00300-0.00600-0.009000.00400-0.00300-0.00100-0.024**0.00300000000000000000000000-0.01100-0.007000.032***
    *p<0.05,**p<0.01,***p<0.001
    由上表可见，只有白人和美籍非洲人答复率均值之差以及电脑技能均值之差显著，其中答复率是因变量，电脑技能美籍非洲人水平略高，其他变量均值的差异都不显著，所以没有证据表明存在非随机分配。

    E13.2
    （1）
    ①假设不存在禀赋效应，而所有主体喜欢商品A胜于商品B，随机分配会使50%的主体收到商品B，收到商品B的主体会选择去交换，所以会有50%的主体会用给定的商品去交换另一种商品。
    ②先计算第三问，令第三问中的X%=50%，计算得预计会交换的总体大概有：0.5*0.5+0.5*0.5=0.5，也即会有50%的主体会用给定的商品去交换另一种商品。
    ③收到商品A但更喜欢商品B的主体会选择交换，同样，收到商品B但更喜欢商品A的主体会去交换。因为是随机分配，所以大概有50%的主体收到商品A，在这些主体中（100-X）%的人更喜欢商品B。另外50%的主体收到商品B，这些主体中有X%的人更喜欢商品A。令x=X/100，则预计会交换的总体大概有：0.5*x+0.5*（1-x）=0.5，也即会有50%的主体会用给定的商品去交换另一种商品。
    （2）（3）（4）问所涉及的回归如下表所示：
    goodb
    years_trade
    trades_p_m
    _consNR2adj.R2
    *
    (1trade
    (2trade(3trade
    (4trade(5trade
    (6trade(7trade0.0463(0.128


    (8trade
    0.0176(0.0783



    0.338***0.329***(0.0390(0.05651480.0000.0000
    1480.000-0.0065
    -0.0212(0.117



    0.446***0.457***(0.0582(0.0854740.0000.0000
    740.000-0.0134
    0.0564(0.0986



    0.230***0.200**(0.0492(0.0685740.0000.0000
    740.004-0.0093
    0.163(0.181

    0.220***0.212***(0.0547(0.0510740.002-0.0119
    740.0140.0008
    Standarderrorsinparenthesesp<0.05,**p<0.01,***p<0.001

    （2）如上表回归（1）所示，大约33.8%的主体会用他们给定的商品去交换。做t检验，所得结果如下所示：
    (1cons
    F(1,147Prob>F=0.500
    =17.28=0.0001
    可见这个比例和50%在0.1%水平下有显著差异。
    收到商品A的主体拿去了交换商品B的比例是0.329，收到商品B的主体拿去了交换商品A的比例是0.3466（0.0176+0.329=0.3466），两者均在1%的水平下显著异于0.5，这就是存在禀赋效应的证据。

    （3）对经销商和非经销商重做（2）。对于经销商来说，回归结果如上表（3）（4）列所示，会用他们给定的商品去交换的比例为0.446，收到商品A的主体拿去了交换商品B的比例是0.457，收到商品B的主体拿去了交换商品A的比例是0.4358。
    对于非经销商来说，回归结果如上表（5）（6）列所示，会用他们给定的商品去交换的比例为0.23，收到商品A的主体拿去了交换商品B的比例是0.2，收到商品B的主体拿去了交换商品A的比例是0.2564。
    可见经销商交换的比例明显比非经销商高，这个证据和禀赋效应会随着交易商的经验丰富而消失的假设相一致。
    （4）对非经销商而言：
    令交易年数大于10年的变量为1，小于等于十年的为0，得回归（7）。令每月交易数大于9的变量为1，小于等于9的为0，得回归（8）。当交易年数大于10时，交换的比例约为：0.0463+0.22=0.2663.当每月的交易数大于9时，交换的比例为：0.212+0.163=0.375，
    stata检验得上述两值比交易年数小于10和每月交易数小于9的有明显的提高，所以有证据表明随着非经销商的交易经验增加禀赋效应会下降。

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