县委“两新”工委书记
2018年1月5日
按照会议要求,现就20XX年党建工作情况汇报如下:
一、履行党建工作职责情况
一年来,我始终以“从严治党”为主线、以“两学一做”学习教育为抓手,在22个党组织中开展“四抓”工作,使“两新”党组织的“三服务”和党员先锋意识得到双提升。一是抓党组织党员排查,提升归属感。按照《 关于进一步抓好党员组织关系集中排查的通知》《11项基层党建重点任务落实的通知》要求,召开“两新”组织书记会议3次,采取“一主体四核查两结合”方式,对 100余名党员进行排查,初核12名失联党员,经过电话、短信、QQ等形式进行复联补齐全部手续。二是抓“五清台账”建设,强化制度约束。10月下旬至12月上旬,与县食药监局采取“组织核、入户访”等方式,对县域内的270个非公企业进行排查,切实做到经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人情况和党组织设置“五个清楚”,并在“两新”工委建立非公企业“五清台账”。同时明确要求,今后凡在县域内注册的非公企业,工商登记时一并进行党建工作登记。三是抓党员队伍建设,树立争优意识。“两新”工委共选派22名党员指导员,常态化开展“进企业找党员、与业主面谈、与优秀技术员交谈”的“一找双谈”活动25次,讲党课31次,不断增进了解,掌握动态。20XX年度共发展党员8名,吸收预备党员3名。比如,我在担任XX华西医院党建指导员期间,共开展谈心活动8次,讲党课4次,把金阳华西医院法人XXX发展为党员。四是抓载体创新,增强战斗堡垒。借“两学一做”学习教育契机,在“两新”党组织开展以“听党话跟党走感党恩,为脱贫奔康聚合力”为主线的“服务社会、先锋创业”活动,各党组织开展技能比拼、诚信建设23次,设立党员示范岗12个。比如,县老协党组织在庆祝建党95周年“立足岗位做贡献,脱贫奔康我争先”文艺晚会中获二等奖;XX华西医院党支部组织骨干医生到XXX、XXX、XXX等地开展义诊6场次,投入义诊资金6万元,切实增强“两新”组织服务党员、服务群众、服务企业的“三服务”功能。
二、存在主要问题及原因剖析
一是思想认识存在误区。在工作中,往往借口全县基层党建工作任务重、时间紧,只要抓好全县机关党建、村(社区)党建就可以了,“两新”组织占比全县基层党组织不足10%、量少质弱,抓与不抓没有多大影响,忽视了“两新”党组织在推动全县经济、构建和谐社会中的作用。出现以上问题,主要是自己抓党建促发展思想树得不牢,对机关、农村、“两新”三大领域党组织建设在全面推进从严治党、引领脱贫奔康上认识不深刻所造成。
二是督促指导不力。在“两新”党组织建设工作中,仍然采用以会议落实会议、有工作打打电话涂鸦填报的方式完成任务,忽视了最重要的工作落实环节,忽视了工作过程的跟踪检查。比如,对选派党建指导员季度汇报制度没有常态化,对党组织书记在抓党建工作中遇到的热点、难点问题没有及时进行分析研判,严重影响了自己对“两新”组织党建工作形势的正确判断。以上问题的根源在于自己重视不够,没有深入基层一线把握实情,对基层党建存在的问题了解得不深不透。
三是阵地作用发挥不好。县域内的“两新”组织在有人办事、有钱办事、有场所议事方面比较滞后,除20XX年规范化建设的3个党支部外,其余的还处于空白状态。大部分党务工作者系兼职,高效、高质推动工作较困难,职能作用发挥不到位,党建工作正常有序开展极具挑战性,导致“两新”组织“三难”问题长期没有得到有效解决。这充分说明我在抓思想建党与制度治党有机结合上认识不到位,没有把自己熟悉法律工作的优势运用到工作中帮助业主排忧解难,导致部分业主对党纪国法认识不深。
三、下一步工作思路和打算
一是加强组织设置,提高“两个覆盖”。及时与团县委、县食药监局联合对3439户市场主体户进行摸底排查,按行业类别合理设置党支部,按时完成20XX年州委下达的10个“小个专”党支部建设。强化乡镇“苏施”支部建设,加快矿区企业党组织清理,把企业党组织设置不合理、规模不达标的及时整合到“苏施”支部统一管理。
二是加强“两支”队伍建设,提高服务能力。及时调整充实“两新”工委委员,切实提高“两新”工委的领导职能。拟在今年上半年组织“两新”党组织书记到州法警教育中心进行警示教育,切实增强看齐意识和服务意识,真正让“两新”党组织党内生活从“快松软”向“严紧实”转变。从严考核党建指导员工作,真正发挥党建指导员监督引导作用,使“两新”组织党建工作由“外部借力”向“内生动力”转变。
三是加强规范建设,提高党建引领力。在“两新”工委设置“流动党员党支部”,切实解决大学毕业生党员、离退伍军人、企业临时党员党组织关系接转难等问题。依托即将开展的“严肃党内政治生活”系列活动,进一步加大企业主的谈心谈话力度,把党的阵地在企业中树立起,让当的旗帜在企业中飘起来,让党员在企业中的身份亮出来,用以增强“两新”党员的荣誉感,推动他们在岗位上创先争优,带领带动员工服务企业推动发展。
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