淮阴工学院普通本科生课务管理办法

淮工院〔2017 〕103 号

课务管理是教学管理的重要环节， 是落实人才培养方案的具体步 骤，为稳定正常的教学秩序，科学设计教学组织过程，合理配置教学 资源，提高管理效率，特制定本办法。

一、课务的组织管理

课务管理工作实行校院两级管理， 由教务处统筹、 协调并组织各 教学单位实施。 教务处负责制定学校课务管理的相关规章制度， 负责 教学任务落实、课表编排、 课务变更及调停课的协调和审批，负责全 校教室调度及课表运行的检查等工作。 各教学单位负责本单位教学任 务落实、课表编排、课务变更及调停课的管理和实施，以及本单位课 表运行的实施和检查等工作。

二、教学任务下达及落实

教务处根据各专业人才培养方案实施计划统一下达教学任务， 各 课程归口教学单位在任务下达后两周内完成教学任务的落实， 并将任 务落实情况表报教务处审核。教学任务落实时应遵行以下原则：

1.所有课程均实行主讲教师负责制， 应遵循高职称、 高学历优先 的原则，所有任务应由具有主讲教师资格的教师承担。 对拟讲授课程 以往讲授效果差，又无切实改进者，不得担任主讲任务。

2.为保证教学的连贯性， 一个教学班的某门课程原则上确定一名 主讲教师。任课教师主讲课程原则上一学期不超过 2 门，少学时课程 不超过 3 门，超过 3 门的经课程归口教学单位审核后报教务处审批。

3.对于实践性较强的专业类课程， 承担教学任务的教师必须要有 一定的企业工程实践经验， 鼓励聘请经验丰富的企业教师共组教学团 队，共同承担教学任务。

4.非教学岗人员承担教学任务， 应具备讲师及以上职称且教学效 果较好好； 或已具备中级及以上其他专业技术职称， 具有本科以上学 历且有一定教学经验。 非教学岗人员上课，由课程归口教学单位聘请， 受聘人员所在单位负责人同意， 在教务处审核后， 报分管校领导审批， 正处级管理人员兼课还须报校长审批。 处级干部兼课， 每学期讲授的 课程控制在 4 学分以内，且每周授课不超过 4 学时。

5.从校外聘请兼职教师， 应符合学校相关文件要求， 并按学校规 定的聘任程序办理。

6.通识必修课程、专业大类必修课程原则上以学院为单位打通、 按版块模式落实任务， 各教学单位应增加拟开课教师名额， 实行差额 选课；专业课程逐步实现有 2 名以上教师上课， 便于学生对上课时间 和对教师进行自主选择。

7.落实教学任务时应充分考虑教学效果及办学效率，艺术类课 程、外语专业类课程、体育类课程按单班落实任务，专业类课程最低 开班人数不得低于 25 人，其他课程最低开班人数应达到一定的规模。

二、课表编排

1.课表编排应符合教育教学和学生认知规律， 以有利于学生学习 和提高教育教学质量为前提， 以各专业培养方案、 教学进程安排为依 据，以平衡各专业全学程周学时为基础， 统筹考虑任课教师工作任务 及特殊要求，做到以人为本和科学规范。

2.学校实行校院两级排课， 全校的公共选修课、 重修及辅修课程 由教务处统一安排，其他课程按课程归口原则由各教学单位安排。

3.课表编排要求

（ 1）每周周一至周五排课，每天安排 9 节课，上午 1-4 节、下 午 5-9 节, 周三下午不安排任何理论课与实践环节，周六、周日及晚 上原则上不排理论课，如有特殊情况需经教务处批准；

（2）课表安排时优先考虑通识课程，其次为专业必修课、专业 方向课、专业任选课，同类课程教学班多的需优先安排；

（3）每周学时安排应分布均衡，尽量避免出现前半学期与后半 学期的课程分布不均衡现象， 同时应根据课程性质、 所属科类和难易 程度合理搭配，穿插排课；

（ 4）同一门课程同一教学班一天之内上课时间不得超过 2 课时 （实验、实训、艺术类课程除外） ，周学时在 3 课时以上的课程，应 隔天排课；

（ 5）同一教师在一天内安排上课时间不得超过 4 课时，同一教 师承担不同校区的课程， 尽量不安排在同一天， 排课时可适当考虑教 师要求，但出现矛盾时必须服从全局安排；

（6）为便于参加教学例会和集中安排处理教学管理事宜，各教 学单位行政领导周二、周四下午不排课；

（7）教室安排时尽量以学生住宿园区为基准，注意教室容量与 教学班人数相符， 在教学资源能够满足的情况下， 应保证教室相对固 定，减少学生南北教学区的流动；

（8）协调好理论教学和实践教学的时间安排，实践教学一般应 在理论教学后安排，且不能与理论课表冲突。

4.排课初步完成后， 各任课教师可通过教务管理系统查询本人的 上课信息， 如有疑义者可在一周内到本教学单位教务员处登记， 经核 实后如确需调整的，报教务处进行修改。

三、课表变更

课表一经公布， 各教学单位、任课教师、学生班级必须严格按照 课表开展教学活动， 任何单位和个人不得擅自调整。 教师因故确需临 时请人代课，应经课程归口教学单位批准，报教务处备案后实施。如 在教学实施过程中需更换任课教师、 调整上课时间或起止周， 应由课 程归口教学单位提出调整方案，经教务处批准后实施。

四、调、停、补课

1.各教学单位应高度重视正常教学秩序的维护， 严格审批教师的

调、停、补课申请，原则上每学期总调停课率不得超过 5%。

2.调、停课基本原则

（ 1）新学期开学、新生开课第 1-2 周及节假日前后一般不办理 调、停课手续；

（ 2）教师因公外出或因事确需临时调课者，应提前办理调、停 课手续，因病调 （ 停）课者须提供医疗证明， 因事调（停） 课者须出具相 关证明材料。如教师因突发性事件来不及提前办理调、停课手续，应 及时告知课程归口教学单位， 由教学单位先通知有关教学班， 事后应 在 2 天内补办相关手续；

（3）遇全校性活动需调、停课时，经分管教学校长批准，由教 务处统一安排落实；

（ 4）节假日前后因组织班级活动或其他学生活动等，一律不得 调、停课。

3.调、停、补课办理程序

教师向课程归口教学单位提出申请， 并提供相关证明材料， 教学 单位分管领导审核后报教务处审批， 教务处审批同意后， 课程归口教 学单位及任课教师可通过教务管理系统查看审核结果， 同时指派专人 通知到学生班级。

4.教师因故调、停课时间超过一周， 教学单位应及时安排其他教 师代课，并报教务处备案。

5.教师办理调课后必须按原定时间进行补课， 办理停课的， 须再 办理补课手续。

6.擅自调、 停课或未按规定补课者， 经核实后按学校教学事故相 关规定处理。

五、本规定自下发之日起执行，由教务处负责解释。 原《淮阴工 学院教学任务安排管理办法》（淮工院〔2003〕73号）《淮阴工学院 课表及调、停课管理规定》（淮工院〔2006〕62号）废止。