烟草专卖局离退休人员管理制度

本质要求：规范离退人员管理，服务退休员工。

第一条 离、退休人员工作由市局（公司）统一领导，人力部门统筹管理，县级局属地协助管理与服务。

第二条　实行离、退休人员工作管理与服务领导责任制。单位负责人为第一责任人，并指派专人或兼职人员具体落实日常管理与服务。

第三条 建立离、退休人员政治理论学习制度。离、退休人员按居住地就近编入学习小组，定期参加理论学习和过党组织生活。

第四条 按照离、退休人员的意见，每年每人赠订相当于1份《东方烟草报》、1份《安徽老年报》、1份《健康报》同等价值的报刊。副处级以上离退休人员可报销通讯费50元/月。

第五条 建立走访慰问制度。重大节日必访；生病住院必访；在外地安置的春节期间必访。对离、退休的县处级老同志，每年走访慰问1—2次。

第六条 建立座谈会制度。不定期召开座谈会，通报烟草行业改革发展情况，介绍党和国家的政策方针，听取意见，交流思想，增进感情。

第七条 严格按照国家和烟草行业政策贯彻落实离、退休人员生活待遇；每年进行一次健康检查；对离退休人员的医药费用补贴参照《职工医药费补贴管理制度》执行；根据企业经济运行情况，努力提高离、退休人员的生活水平。

第八条 针对离退休人员的特点，结合健康状况，适时组织开展有益的社会活动。

（公司）原在册职工医药费补贴管理制度

本质要求：规范医药补贴比例，理顺领取流程。

第一条 原在册职工医药费补贴

（一）原在册职工门诊医药费补贴：工龄9年以下的，每月补贴120元；10—19年的，每月补贴200元；20—29年的，每月补贴300元；30年以上的，每月补贴400元。另工龄1年加1元。门诊费用不予报销。

（二）原在册职工住院医药费补贴：医疗保险部门统筹支付住院医疗费用后，剩余个人自付部分按照以下比例给予补贴：

1、个人自付在5000元（含）以下，按85%予以补贴；

2、个人自付在5000以上，10000元（含）以下，按80%予以补贴；

3、个人自付在10000元以上、20000元（含）以下，按70%予以补贴；

4、个人自付20000元以上、30000元（含）以下，按60%予以补贴；

5、以上补贴按分段计算；

6、超过30000元以上部分，由市局（公司）研究，根据病人有关情况及公司经济效益，支付能力，给予适当的困难补助。

第二条 原在册职工领取医药费补贴时，必须凭医疗统筹部门指定的医院正式发票，人力部门审核，领导审批。