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人力资源管理师报考时间与条件

时间：2023-01-19 10:50:06 下载该word文档

人力资源管理师报考时间与条件
人力资源管理师是很多人都会想要报考的职位，但是大多数的人不知道什么时候报考才好。下面为您精心整理了人力资源管理师报考时间与条件，希望对您有所帮助。人力资源管理师报考时间
一般的话都是在考试前一个月报名，目前的话全国统一的考试时间为：5月17日和11月22日，所以我们提前一个月报名即可，具体的我们可以登陆本地的人力资源与社会保障局官网查阅。人力资源管理师报考条件
一级人力资源管理师报考条件1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级人力资源管理师报考条件(1连续从事本职业工作13年以上。
(2取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(5具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(6取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三级人力资源管理师报考条件(1连续从事本职业工作6年以上。

(2取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理的方法
一、“抽屉式”管理
在现代管理中，它也叫做“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。据调查统计：泰国在1981年采用“抽屉式”管理的企业为50%。在1985年为75%，而在1999年为95%以上。最近几年，香港的大中型企业也普遍实行“抽屉式”管理。
“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语，它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。
企业进行“抽屉式”管理有如下五个步骤：
第一步，建立一个由企业各个部门组成的职务分析小组;第二步，正确处理企业内部集权与分权关系;第三步，围绕企业的总体目标，层层分解，逐级落实职责权限范围;第四步，编写“职务说明”、“职务规格”，制定出对每个职务工作的要求准则;第五步，必须考虑到考核制度与奖惩制度相结合。

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