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人力资源管理师报考条件及方式

时间：2023-01-19 10:50:05 下载该word文档

人力资源管理师的报考条件及方式
一、考试简介
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动与社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员〔国家职业资格四级〕、助理人力资源管理师〔国家职业资格三级〕、人力资源管理师〔国家职业资格二级〕、高级人力资源师〔国家职业资格一级〕
二、报名条件

人力资源管理员〔国家职业资格四级〕
〔1〕具有大专学历〔含同等学历〕，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训到达规定标准学时数,并取得毕(结业证书；
〔2〕具有大专学历〔含同等学历〕，连续从事本职业工作2年以上。
〔3〕具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训到达规定标准学时数,并取得毕(结业证书；

〔4〕具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师〔国家职业资格三级〕

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〔1〕连续从事本职业工作6年以上。

〔2〕取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
〔3〕取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

〔4〕取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

〔5〕取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

〔6〕取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
〔7〕具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师〔国家职业资格二级〕

〔1〕连续从事本职业工作13年以上。
〔2〕取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

〔3〕取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

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