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浅谈《中央企业领导人员管理规定》

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浅谈《中央企业领导人员管理规定》

浅谈《中央企业领导人员管理规定》
2018年5月11日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议，审议通过了《中央企业领导人员管理规定》。
《中央企业领导人员管理规定》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻落实全国组织工作会议精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真贯彻执行新时代党的组织路线，坚决落实党要管党、全面从严治党方针，坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，从进一步激励中央企业领导人员新时代新担当新作为出发，完善了有别于党政领导干部、充分体现中央企业特点的领导人员管理制度，是推进中央企业人事制度改革的重要成果，是新时期做好中央企业领导人员管理工作的基本遵循。
习近平总书记反复强调，要把制度建设摆在党的建设的重要位置，向制度建设要长效。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”从严管理监督中央企业领导人员，首先要从制度规范着手，在标准上严格起来，在内容上系统起来，在措施上完善起来，在环节上衔接起来。《中央企业领导人员管理规定》在总结实践经验基础上，专门就管理监督作出了明确规定，强调要完善中央企业领导人员管理监督体系，把党内监督、监察监督同出资人监督、审计监督、职工民主监督、舆论监督贯通起来；强调要全方位、多角度、近距离了解识别中央企业领导人员，加强日常管理监督；强调中央企业党委、纪委要严格落实全面从严治党责任；还对企业“三重一大”事项集体决策和领导人员兼职、出国管理、配偶子女经商办企业等作出了规范。这为进一步从严管理监督中央企业领导人员提供了依据，织牢扎紧了制度的笼子。

在党的十九大召开之后，在全国上下严格要求党要管党、从严治党的方针政策以来，该规定明文规定，要坚持党管干部原则，要坚持从实际出发，注重精准性、有效性，不能简单上下套用、盲目照搬照抄。要加强调研、检查和指导，及时研究新情况、解决新问题，切实建好、用好、管好国有企业领导人员队伍。
我认为，中央出台这样的管理规定，从很大成面上表达了不管是中央到地方，还是从企业方面，都要坚决贯彻落实党管一切的根本遵循。所以，作为一名基层工作人员，一名中国共产党员，我们更应该时刻以法律法规来警醒自己，立足本职岗位，全心全意为人民服务，将党的惠民政策落到实处，坚决拥护中国共产党的领导。

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