当前位置：首页> 大学生毕业就业成功率低的研究-

大学生毕业就业成功率低的研究-

时间：下载该word文档

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 大学生毕业就业成功率低的研究
作者：慈维丽
来源：《商情》2020年第27期
【摘要】面对社会竞争愈演愈烈的形势、经济的快速发展，大学生就业问题开始受到全社会普遍关注。余晓勤等在《当前毕业大学生就业情况的调查分析》在调查了当前大学生就业情况的基础上，分析了影响大学生就业中存在的问题，最后从国家，高校及毕业生自身三个方面提出了对解决毕业大学生就业难的对策与建议。董世杰在《大学生成功就业研究》中采用实证调查与文献资料分析的方法，在对当前我国大学生的就业现状的分析的基础上，针对大学生成功就业率下降的现状及发展趋势，从就业准備、就业观念、就业指导、专业设置和就业市场方面，分析了大学生就业不成功的原因。【关键词】大学生;就业;改善问题一、大学生目前就业问题
（一）毕业生人数较多、竞争力较大
自2012年开始，大学门槛较低，开始涌入大量的学生，整体质量及素质下滑，社会需求量较少，导致大学生毕业就业率低的严峻形势，也出现了“研究生一把抓，本科生满地爬，大专生比比皆是！”这样一句话，清晰明了的道出了目前大学生人才较多的形式。拿2018年举例，2018年我国高校毕业生数量达到了795万，根据有关人员预测，这个数字只会更多，毕业生人数不断增加，社会岗位数量却并没有特别有效的增长，导致供大于求，供需矛盾更加突出，造成“狼多肉少”的局面。
（二）毕业生文化素质及正确就业观的欠缺
毕业生素质不高，一是专业水平不够，达不到企业的要求，有的学生在学校里只是想拿个文凭，没有静下心来学习。二是社交能力欠缺，说话办事的能力、沟通合作能力以及交际公关的能力欠缺。相信很多人上大学都是为了能够找到一份好的工作，有的人在大学里勤勤恳恳、努力学习，而有的人却只是在虚度光阴、碌碌无为。
很多人也都知道，大学生毕业季时也有很多工作摆在眼前去挑选，可是为什么还是有很多毕业生找不到心仪的工作呢？甚至有的人连工作都找不到，更不用去说什么心仪不心仪了，我认为有如下四点原因：第一点，目标太高，很多毕业生都想要一份体面的工作，所以想要选择的几乎都是高薪的工作，但是作为刚毕业的大学生，没有什么经验，只有一腔热血以及自己的抱负，那么工资是很低的，所以很多人不满意工资情况都不会选择留下来;第二点，实力不行，有些学生在学校都是庸庸碌碌的，整天忙着打游戏谈恋爱，却忘了自己的真实身份以及本

阅读全文