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【精品】nba劳资协议

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【精品】nba劳资协议篇一：NBA劳资谈判资料流程：1.先双方介绍人员2.资方表明谈判态度：真诚的想解决问题。停止联盟的连续停摆。3.劳方回应谈判态度。4.资方以自身立场阐述。并引出。5.劳方就谈判内容也阐述自己的立场。劳方提出反驳意见给出所要求最高要求：《福布斯》杂志曾报道2009-2010赛季，NBA一共获得营业利润为1.83亿美元，而非亏损3.4亿美元。球队是否亏损是关于球队管理层自己是否经营得体的原因，球员依旧卖力的为球队打球，球队不应削减球员工资，坚决维护球员利益。球员获得联盟收入分配的52.5%，实现软工资帽。资方首先回应福布斯的数据不准确。2009-2010赛季，NBA方面并没有获得营业利润，反而当赛季出现了大约3.4亿美元的亏损，而且自从上一次劳资谈判结束之后，NBA一直处于亏损状态。：“《福布斯》杂志获取的数据信息是错误的，我们并不知道他们是如何得到数据，并进行分析的。正是为了避免这个问题的出现，NBA和各支球队都通过审计的完整财务报告以及报税告知了球员工会，《福布斯》杂志不可能获得球队的财务报告，这些数据都是保密，并不对外公布的，因此他们的数据与事实不符，是错误的。”其次，资方认为NBA最为全世界最成功的体育联盟，本身的管理水平可见很高。资方坚持开始的报价1/17
劳方继续坚持己方最高要求。陷入谈判僵局。谈判转移到下个议题：新合同最长年限。联盟方面希望将合同的最长期限从6年降为4年。早年克里斯-韦伯曾和马鲁夫兄弟签下过一笔7年价值1.22亿美元的超大合同，最终韦伯却因为严重的伤病问题，导致合同的性价比大打折扣，而臃肿的大合同也成为一段时间禁锢国王发展的累赘。有了这样的前车之鉴，才成为现如今马鲁夫兄弟强力力推缩短球员合同年年限的目的所在。马鲁夫兄弟一直强烈在新的劳资条款中缩短未来球员的合同年限，早年国王老板曾在克里斯-韦伯成为自由球员时，与其签下一份7年价值1.22亿美元的合同，这大大禁锢了球队的薪金弹性。因为合同年限过长，NBA产生了很多垃圾合同，比如早一些的阿兰-休斯顿合同，近一些的阿里纳斯、麦蒂、姚明、奥登合同等。这些球员的合同曾经都非常长，且都是顶薪，但是因为伤病问题，他们很难为球队贡献任何力量。结果是这些拿着顶薪和长合同的球员最终只能作为交易筹码。所以资方要求续约合同的最长期限为4年。劳方认为这样没有保护球员的利益，不予以接受。资方认为这样是为了让更多的年轻球员有机会得到新合同，如果一个大的烂合同在，球队就无法开出更诱人的合同给其他的球员，说到底，这样做只是把工资发给更应该得到工资的那些人。从根本上说是在保护球员的利益劳方接受了4年合同为上限。转入下一个主题：劳资协议长度。2/17

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