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安全验证

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佛山华翼汽车零部件有限公司
物料需求下达、跟踪、使用监控管理制度,物料管理的考核规定

一、目的
为不断提高公司全体员工控制成本的积极性,激发全员的成本控制意识,降低产品生产成本,实现物料的合理化消耗。二、范围
适用于本公司生产计划执行过程中,所涉及的所有物料的管理(含原材料、外协件、半成品、油漆、包装物、辅材等),水电、工具以及其它部门物资使用未包含在此管理办法之内。三、职责
3.1技术部:负责制定产品BOM信息,并对生产保障部优化的BOM信息进行审核。3.2生产保障部:负责对批量产品进行BOM优化。
3.3财务部:负责按技术部下达的BOM信息,对U8系统进行更新,并与物流部计划组一起对生产部使用情况进行监管。
3.4物流部计划组:负责公司内所有物资的请购下达工作,并对物料到货、使用情况进行监控。3.5物流部各库房:负责按公司流程接收、发放物资。
3.6生产部:负责保管好现场物料,生产计划结束时按要求进行退库,并对超耗情况进行原因分析、措施制定。四、定义
4.1物料超耗量:实际耗用量-理论耗用量4.2物料超耗率:超耗量÷理论用量×100%五、管理办法
5.1物料需求下达5.1.1月需求下达
5.1.1.1物流部计划组物料计划员根据“月生产计划”,制定“月物料需求计划”,并提供给采购部执行。5.1.1.2采购部接收到需求后,与供应商联系,按需求要求进行到货。
5.1.1.3物流部各库房接收物资后,应通知质保部检验人员及时做进货检验,检验合格后方能入库。5.1.2日需求下达
5.1.2.1物流部计划组生产计划员于每日1500前下达次日的生产计划,并发送给相关人员知晓。
5.1.2.2物流部计划组物料计划员结合BOM信息,将生产计划转换成物料需求,并结合各自库房的物资库存、高低储信息,及时与供应商(或采购部采购工程师)沟通,进行后续物料的补充。
5.2物料需求跟踪5.2.1月需求跟踪
物流部计划组物料计划员,每月跟踪物料到货情况,并形成“月物料到货汇总”,提供给采购部共同进行分析。5.2.2日需求跟踪
5.2.2.1当物流部计划组的物料计划员与供应商(或采购部采购工程师)沟通后,不能满足要货要求时,应及时与生产计划员沟通,确认后续计划情况,并再次与供应商(或采购部采购工程师)沟通后续到货。
5.2.2.2物料计划员每日将异常要货信息进行汇总,形成“月物料异常到货明细”,并提供给采购部做为考核供应商交付能力的依据。
5.3物料使用监控5.3.1物料领取说明
5.3.1.1生产部在执行生产计划时,在生产开始前到物流部对应库房领取。领取时,应将“生产任务单”提供给库管人员进行核对,确保生产部是按计划进行生产。
5.3.1.2物流部各库房必须以系统内的“限额领料单”或“材料出库单”做为发料依据,必须“见单发料”且保证单据数量与实际一致,不得少发、超发,经双方签字后生效。
5.3.1.3物流部各库房向生产部发料时,应保证每个包装均有对应的物料基础信息,如U8编码、名称、数量等。
5.3.2物料退库说明
5.3.2.1当生产部因故停止生产并经计划组对应计划员确认后,应清点现场剩余物料,并标明物料编码、名称、数量、对应加工产品等基础信息,到库房退库(退库物料包含整包及散包)
5.3.2.2各库房在接收退库物料时,必须遵循“见单收料”,且同样保证单据数量与实际一致,不得少接、超1/3
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接,经双方签字后生效。
5.3.3物料超耗监控
5.3.3.1生产过程中,当出现物料不足情况时,需经班长级以上人员确认是否存在超耗现象。若无超耗,则正常做后续入库动作。若出现超耗,由当班班长填写“材料异常出库单”(备注需标明异常出库原因),白班必须由车间主任、生产副总签字,夜班由值班经理代签,次日由生产副总补签(对应库房以日为单位提供补签单据,同时,在U8系统内做材料出库单(备注需标明异常出库原因),方可到物流部领料。
5.3.3.2物流部库管员必须见到签字的“材料异常出库单”及系统内的材料出库单,方可向生产部发料。5.3.4物料节约监控
当生产任务结束后,生产部仍有剩余物料,说明出现物料节约情况。生产部需按5.3.2流程进行退库,以便物流部物料计划员进行数据分析时,能体现出物料的节约状态。5.3.5生产使用的辅材(如自喷漆、砂纸、抛光蜡等)若有定额但未进入U8系统的,需由物流部计划组以Excel的形式,形成“辅材配料单”,协助完成理论用量的测算,并提供给对应库房,库管人员以此做为发料依据,可分批发放,但不得超发。此类物资,同样进行使用监控。若出现超耗,需按5.3.3流程执行。5.4试制任务物料领用
当技术部有试制任务时,需将“试制任务单”提前两天交到计划组生产计划员处,试制单必须标明需领用的物料详细信息(并有部门领导及生产副总签字),由生产计划员做统一生产、物料领取安排。5.5U8系统跟踪
上述流程,凡涉及到U8系统操作的,必须按“ERP系统管理办法”执行。
5.6未按上述管理办法执行、或在执行过程中出现偏差的部门及人员,计划组可按6.5进行处罚。六、考核办法
6.1物流部计划组将对上述流程进行监控,并随时对影响流程执行的部门及人员进行考核,确保物料管理的有效性、及时性。
6.2所有考核项目由责任部门在两个工作日内给出处理意见,若未按期完成,则由计划组向综合部申请,给责任部门主管下达建议处罚单。
6.3物流部计划组仅针对影响上述流程的责任人、部门主管进行考核,生产部、物流部库房可自行对影响其正常工作的其他部门进行考核。
6.4对于连续表现良好的人员、部门,物流部计划组将向综合部下达建议奖励单,对其进行奖励。6.5考核细则(在“程度说明”中,针对“偶尔发生”“重复发生”的,是以月为单位,对责任个人的考核)
考核考核项目详细说明影响程度程度说明考核标准/责任人
类别
偶尔发生责任人:-10.00/
材料异常出库单单据处理单据无法存档责任人:-20.00/
补签不及时重复发生
直接主管:-10.00/
偶尔发生责任人:-10.00/
后续生产停顿责任人:-20.00/
重复发生
直接主管:-10.00/
与供应商沟通不及时偶尔发生责任人:-20.00/
供货紧张责任人:-50.00/
重复发生
直接主管:-20.00/
偶尔发生责任人:-20.00/
处罚
超耗原因分析不信息反馈无法真正解决问题责任人:-50.00/
及时、不准确重复发生
直接主管:-20.00/
延期进行责任人:-10.00/
未按决议进度执后续工作延期责任人:-50.00/
未进行
直接主管:-50.00/
外在因素导致责任人:-10.00/
未按规定流程操作(如未按要求后续工作难度增加责任人:-50.00/
主观意识导致
领取物料等)直接主管:-20.00/
偶尔发生按“ERP系统管理办法”处理。
系统操作不及U8系统操作账、物、卡不符
时、不准确。重复发生按“ERP系统管理办法”处理。
单据处理及时、准确。连续三个月涉及个人或班组:100
奖励信息反馈及时、准确。连续三个月涉及个人或班组:100
同种产品、一种物料使用,长期出现节约状态。连续三个月涉及个人或班组:200
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