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正在进行安全检测...

时间：2023-11-02 17:55:17 下载该word文档

员工薪酬确认表
员工薪酬确认表系类：002姓名入职日期试用时间

录用部门薪资发放时间

录用岗位每月20日。

总计个月，自年月日至年月日止。
月休天周休天年法定假天每日工作时间小时/天
工作时间
其他：
人事部确认：日期：
月固定工资
试用期薪资
及福利待遇
绩效考核福利待遇补充说明

元（税前）

月固定工资
转正工资及福利待遇
绩效考核福利待遇补充说明

元（税前）
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号

银行卡号开户行

本人签字：

日期：
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。部门主管确认:
日期：
备注说明
资的依据。
院长确认：

日期：总经理确认：

日期：
本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工

新员工入职须知

事项
说明
1、持本人身份证、学历证明、资格证原件报到。
七天
2、试岗期间员工因个人原因提出离开或不符合公司要求向其提出劝退者，无薪，通过试岗试岗期期，自试岗第一天开始起薪。
3、员工一经录用，所有证件复印件及表单存入公司人事档案，恕不返还。
1、员工应如实告知公司自身有无重大疾病史、手术史、住院史、精神疾病史，如有相关情况应书面通知公司人事部。例如：高血压、心脏病及心脑血管性疾病、皮肤病、甲、乙型肝炎、癫痫、严重烧伤等疾病（因工作环境及工作性质可能引发或诱发疾病发展的疾病，包含以上疾病但不限于以上疾病者），如未尽告知义务，劳动合同无效，因相关疾病所至后果自负。2、通过试岗期，可享受公司员工内部体检价格进行体检,费用自理。
试用期
1、自试岗第一天起1-3个月（按当月月历计算）为试用期，由部门主管填写《员工转正审批单》，经人事部报总经理审批。
体检
入职后工作关注：·未经公司许可，擅离工作地点，所致后果自负

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