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自学考试:劳动法 试题及答案 (11)
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全国2006年4月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码:00167
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.历史上出现的最早的劳动法规是(A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B.美国的《劳资关系法》C.德国的《疾病保险法》
D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》2.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是(A.它是普遍的、官方的国际组织B.它是民间的、地区性的国际组织C.它是属于联合国专门机构的国际组织D.它是实行“三方性原则”的国际组织3.有权实施劳动监察的机关是(A.公安机关
B.工会
C.用人单位上级主管机关
D.劳动行政主管部门
4.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是(A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院
D.当地人民政府劳动行政部门
5.下列情形中属于劳动法调整的是(A.出版社向作者支付稿酬
B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资
6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力7.担任劳动争议凋解委员会主任的是(
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A.职工代表C.工会代表
B.用人单位代表
D.劳动行政主管部门代表
8.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的(