河北退休工人涨工资细则最新版

近日，很多网友问我河北省最新关于退休涨工资的实施细则是 怎么样的，为此我今天就带来最新河北省关于调整企业退休人员基本 养老金的通知，欢迎大家阅读查看 !

河北退休工人涨工资细则最新版完整版本

河北省关于调整企业退休人员基本养老金的通知 各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保 障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：

根据人力资源和社会保障部、 财政部《关于调整企业退休人员 基本养老金的通知》 （人社部发〔 20xx〕7号）和《关于做好调整企业 退休人员基本养老金工作的函》 （人社养司函〔20xx〕8 号）文件要求， 经省政府同意，现就我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知 如下：

一、调整范围和执行时间

月 31 日前已按规定办理退休手续的人员 （ 含退职人员，不含执 行冀劳社〔 20xx〕72 号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳 人险〔 1983〕3 号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同 ）， 从 1 月 1 日起调整增加基本养老金。

二、调整办法和标准

（一） 普调

1、退休人员每人每月增加 90 元，退职人员每人每月增加 45

元。

2、退休人员缴费年限 （含视同缴费年限 ）每满一年 （不足一年按

一年计算 ） ，月增加基本养老金 3.5 元。

（二） 在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金

1、截止月 31日，退休人员年龄满 71周岁至 75周岁（含 75周 岁）的，每月增加 40元;76 周岁至 80周岁（含 80周岁）的，每月增加 50 元 ;81 周岁以上的 , 每月增加 60 元。

2、符合冀劳社〔 20xx〕 3 号和冀劳社办〔 20xx〕19 号文件规 定范围的艰苦地区退休人员， 按照所在地艰苦边远地区类别增加基本 养老金：一类地区每月增加 5 元，二类地区每月增加 10元，三类地 区每月增加 15 元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地 艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加 20元; 与 我省艰苦边远地区类别相同的， 按我省艰苦边远地区类别调整标准增 加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企 业退休人员平均养老金水平的， 按照国家文件及我省有关规定补足到 当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年 9月 30日冀劳〔 1998〕65号文件实施前，因工全 残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员， 本 次调整月增加额达不到 192 元的，补足到 192 元。

5、年度内达到 70周岁的本次调整基本养老金后， 退休人员 （不 含一次补费 20xx 年按月享受养老保险待遇人员 ） 月基本养老金仍达

不到 700元的补足到 700 元，退职人员仍达不到 550元的补足到 550 元。

三、资金渠道

本次调整基本养老金所需资金， 参加企业职工基本养保险统筹 的，由养老保险基金支付 ; 未参加企业职工基本养老保险统筹的，按 原渠道解决。

四、加强组织领导

调整企业退休人员基本养老金水平， 体现了党中央、 国务院和 省委、省政府对广大企业退休退职人员的亲切关怀。 各地要高度重视， 切实加强组织领导， 做好深入细致的政策解释和思想政治工作， 抓紧 组织实施。各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企 业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金， 确保企业退休人员基本养老金按时足额发放， 不得发生新的拖欠。 各 地要按照国家和省委、 省政府总体部署， 于 3 月底前将增加的基本养 老金放到位。

附：基础养老金计算公式

1.对 1998年 7 月 1 日后参加基本养老保险的参保人，基础养 老金的计算公式为：

基础养老金 =（ 全省上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月 平均缴费工资 ） ÷2×缴费年限 （含视同缴费年限 ）×1% =全省上年度 在岗职工月平均工资 （1+本人平均缴费指数 ） ÷2×缴费年限× 1%

注：本人指数化月平均缴费工资 =全省上年度在岗职工月平均

工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到， 因此在养老金的两项计算中， 无论何 种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金 的领取是无限期规定的， 只要领取人生存， 就可以享受按月领取养老 金的待遇， 即使个人帐户养老金已经用完， 仍然会继续按照原标准计 发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增 加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说， 肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在 60 岁退休时，全省上年 度在岗职工月平均工资为 4000 元。

2.对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月 平均工资的 60%的，基础养老金的计算公式为：

基础养老金 =（ 全省上年度在岗月平均工资 xa+本人指数化月平 均缴费工资 ） ÷2×缴费年限 （含视同缴费年限 ） ×1%

目前， a=0.6, 今后随经济发展情况调整。 注：比较上述两个公式，可以看出， （ 全省上年度在岗职工月 平均工资 +本人指数化月平均缴费工资 ） ÷2这个方式，通过自己的工 资与平均工资取平均数的方式，尽量中和高工资的人和低工资的人， 使退休后的基础养老金差别缩小 （ 一般而言，收入高的人缴费工资高， 收入低的人缴费工资低 ）。但是，如果这个人的缴费工资太低了 （ 目前 政策设定为低于平均工资的 60%），则对这个人缴费和领待遇的比例 而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也

不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置 了 a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。

年限 20xx 年

个人平均缴费基数为 0.6 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元 ×0.6） ÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为 1.0 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元 ×1.0） ÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为 3.0 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元 ×3.0） ÷2×15×1%=00元

年限 40 年

个人平均缴费基数为 0.6 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元 ×0.6） ÷2×40×1%=80元

个人平均缴费基数为 1.0 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元 ×1.0） ÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为 3.0 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元 ×3.0） ÷2×40×1%=3200元