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雇佣保姆合同(15雇佣保姆合同1甲方(雇佣方):乙方(雇员):甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。一、合同有效期:________日至__X____日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要,安排乙方的`工作岗位为,具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为__元人民币,每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过X天,超过X天,将扣发X天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职X天,扣发X天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同。1)严重违反工作纪律或规章制度的;2)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

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