基层党建工作经验材料

基层党建工作经验材料

强化基层建设是实现企业持续发展的根基，而基层建设的核心是党支部建设，抓住基层党支部建设这个关键，就抓住了基层建设的根本。尤其是对于石油钻井行业来说，施工队伍常年野外作业，点多、面广、战线长，要求基层队具有较强的独立作战能力，抓好各项工作的贯彻落实。基层党支部不仅担负着党的工作任务，而且在生产经营中发挥着思想保证、队伍建设

、管理监督等作用。在大庆油田创建百年油田、确保原油4000万吨持续稳产和大庆钻探工程公司建设“铁人式堡垒工程”的新形势下，基层党支部的堡垒作用更加突出，工作任务更加繁重，对基层党建的要求也越来越高。在新的挑战和任务面前，必须正视和解决基层党建工作中存在的一些不足和问题，有针对性地不断加以改进，增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）基本情况

一是基层党建工作缺乏积极探索和创新实践。实施扁平化管理以来，公司党群部门的职能发生了变化，由过去的间接管理，变为直接管理基层钻井队党支部，管理幅度骤增，服务职能加大，管理职能弱化，对具体日常事务性工作牵扯精力较多，对党建工作探索和创新实践不够，围绕生产经营创造性地开展党建工作的思路不宽，办法不多，创新能力不强的问题日益突显。导致出现注重“突击抓”，忽视“经常抓”的现象，基层党建基础工作不够扎实。

二是党支部工作制度落实不够到位。部分党支部建设存在“虚”、“浮”现象，在制定、落实和监督管理制度上存在标准不够统

一、执行随意性较大、时紧时松的现象，基层支部建设发展不够均衡。

三是党支部工作机制与现代企业运行机制不相适应。部分党支部存在就党建抓党建的“单轨道”运行问题，党支部工作标准没有把生产经营指标量化考核纳入到服务和保障的目标体系，工作方向不够明确，使支部工作与生产经营达不到相融相促的效果，特别是基层支部缺乏建设活力，工作主动性和创造性不够，支部自身建设和作用发挥不够明显。四是新任和转岗的党支部书记业务素质与岗位要求不适应。对党建工作标准化、制度化和规范化认知程度不够，甚至找不准抓党建工作的切入点，致使个别支部书记手忙脚乱，工作分不清主次，工作往往停留在一般水平。

针对新的形势任务对基层党支部建设提出的新要求，公司党委一改过去靠一个模式、一个标准、一种方式抓支部建设的方法，坚持以“规范和完善基础性工作、创新和实践建设性工作”为基本思路，打破用一个目标、一个标准抓工作的模式，在大庆油田率先提出了基层党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建模式，在抓实基层党支部规范化、制度化、系统化建设上下功夫，旨在有序持续改进完善基层党建思路，实现由局部提高，逐步到整体提高的基层党建目标。

创建新型模式

因势利导，是加强和改进基层党建工作的有效手段。钻井三公司星级党支部创建活动以党支部目前的现状为出发点和落脚点，重点开展了“七项工作”。加强党支部自身建设。通过强化党支部“三会一课”制度的落实，加强对党员干部的教育和管理；通过制定入党积极分子培养计划，落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的培养措施，确保发展党员质量和党员先进性的发挥；通过认真落实民主集中制，使党支部委员的作用得到充分发挥。加强党支部班子建设。通过严格落实班子学习制度，提升党支部班子成员的综合素质，通过规范民主管理，发挥班子的整体功能，通过有效激励，提升党支部书记的工作业绩，强化班子成员廉政教育，提高党支部班子的廉洁执政能力。加强队伍建设。通过严格落实员工培训制度，提升员工理论和工作技能；通过加强典型培养选树和宣传工作，发挥典型的引领示范作用；通过细化思想政治工作措施，加强对员工的教育和管理，通过健全完善组织和制度，充分发挥群团组织的作用，营造团结和谐的发展氛围，打造更具凝聚力和战斗力的团队。围绕生产经营抓创建。把队伍生产经营指标完成情况与党支部“星级”创建活动挂钩，推动党支部自觉参与队伍生产经营各项管理，确保队伍效益指标的全面完成。发挥党支部的监督保障作用，认真贯彻落实安全、健康、环保工作制度，提升队伍安全管理工作水平。加强队伍文化建设。强化职工行为规范养成，结合队伍实际，不断总结和提炼具有不可复制的基层特色文化，通过加强文化设施管理和利用，丰富员工的业务文化生活。加强民主管理。党支部通过严格落实厂务公开制度，积极组织征集合理化建议，落实工会建家工作，努力为职工排忧解难。在创建举措上，实施星级建设。根据基层党支部建设实际，确定星级党支部建设标准，共分五个级别，五星级为最高等级，依次为四星级、三星级、二星级、一星级。考核不达标的，不评定星级。“星级”党支部建设采取基层党支部自主申报，公司按照创建标准进行百分考核、综合评定。同时，实施动态考核，坚持日常考核、半年考核和年度考核相结合，每年进行一

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附送：

基层党建科学发展观心得体会

基层党建科学发展观心得体会

党的基层组织是党执政的组织基础。在推进科学发展,促进社会和谐的伟大实践中,我们必须全面加强基层党的建设,充分发挥党组织的领导核心作用，为和谐社会建设提供坚强的组织保证。创新工作思路，服务经济社会发展大局。坚持以科学发展观来统领基层党建工作，围绕构建社会主义和谐社会来谋划基层党建工作，朝着加强党的执政能力建设和先进性建设的方向来推进基层党建工作。增强巩固党的执政基础的观念，增强推进科学发展、促进社会和谐观念，把基层党建同经济社会发展实践有机结合起来，牢牢把握科学发展的第一要义，努力使基层党建与科学发展和谐共振。坚持以经济建设和社会事业发展中的重点难点作为党建工作的突破口，落实工作责任，完善工作机制，强化组织措施，以党建工作促进重点、热点、难点问题的解决，用经济社会发展成果来检验党建工作成效。优化执政资源，巩固基层政权。加强基层政权建设，打破区域、行业、部门之间的体制障碍，实现执政资源的互动双赢、强弱互补、共建共享。稳步推进电子政务，实现党务、政务信息资源共享，有效整合社会资源，提高行政效率。坚持资源配置重心下移，加大对乡镇和村级的财政转移支付力度，切实解决基层“无钱办事”的问题。加强村级组织和社区办公活动场所建设，完善配套设施，加强制度建设，推行代理服务，充分发挥办公活动场所的作用，增强村级和社区组织的社会服务功能。坚持把工作的着眼点放在基层，领导干部、机关党员干部、机关事业单位联系基层形成制度，形成“上下沟通、互促联动”的工作机制。坚持以人为本，维护基层党员干部的主体地位。巩固先进性教育活动成果，积极探索加强党员尤其是农村党员经常性教育的新办法和新途径，有效整合培训资源，创新培训方式，拓展培训领域，解决基层党员干部存在的“不符合”、“不适应”问题。全面推行“设岗定责”、“服务承诺”和“结对帮扶”制度，加强基层群众工作，解决群众最直接、最关心、最现实的问题，进一步密切党群干群关系，增强基层党组织的凝聚力和影响力。大力实施基层干部或困难党员“关爱工程”，做到政治上关心成长、工作上创造条件、生活上解决困难，使他们切实感受到组织的温暖，增强工作的动力。发展党内民主，以党内和谐促社会和谐。针对基层党组织内部及党组织和群众之间信息不对称、信息传递不畅问题，进一步完善民主管理制度，以此凝聚党员的智慧，统一党员的行动，维护党内团结。建立基层党组织情况通报制度和社情民意反映制度,及时通报党内重要文件、重大事件、重大问题和重大决策，定期收集社情民意，保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。推进党务、政务、村务公开，开展“党员议事会”、“村官述职”和“乡、村（社区）议事恳谈会”等民主实践活动，营造党内民主讨论环境，努力增加基层工作的开放度和透明度，扩大党的建设空间、拓宽为民服务平台，不断增强基层工作活力。加强统筹协调，规范基层党组织与其他各类组织的工作关系。抓好以村、社区党组织为核心，以村民委员会、社区居委会为依托，包括共青团、妇联等在内的其他群众组织配套协调、功能健全完备的组织体系和管理运行机制，实现党群互促和区域互动。健全村、社区党组织领导的充满活力的村民、居民自治运行机制，把坚持党的领导、充分发扬民主、切实依法办事有机统一于基层民主实践之中，逐步实现基层民主管理程序化、制度化、规范化。