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广东省婚假

时间：2019-04-30 下载该word文档

广东省婚假
广东省产假与婚假相关规定广东婚假与产假可以休几天？一、关于婚假最初对于婚假的规定，在《国家劳动局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中有所提及一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。
广东省根据上述规定制定了省内企业职工假期的相关规定，确定了广东省企业职工如何休婚假。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）增加10天。
职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由员工自理。
对于再婚者是否还享有晚婚假这个问题，《广东省人口与计划生育条例》给了相应的解释。

第十八条鼓励公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十三周队后怀孕生育第一个子女的为晚育。
也就是说，再婚和初婚一样可以休假三天，但是晚婚假是不能休的。
综上所述，广东省规定的婚假如下： 1、初婚但不是晚婚 3天2、初婚且晚婚 3天+10天=13天3、再婚 3天二、关于产假《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》将自2009年1月1日起施行第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。
城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(五产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。
产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育，产假90天（新规为98天），其中产前休假15天。难产的增加产假30天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
实行晚育者24周岁（新规为23周岁）后生育第一胎增加产假15天。
领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
《深圳经济特区人口与计划生育条例》经2012年10月30日深圳市五届人大常委会第18次会议通过。
该《条例》分总则、管理和服务、综合治理、奖励与保障、法律责任、附则6章60条，自2013年1月1日起施行。
第三十五条职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
广东省内产假 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；5、自愿生育独生子女的，增加35天；6、晚育的，增加15天；7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。
因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理综上所述，如果生育一个婴儿，广东省内（除深圳市）产假最长可休178天即基本产假98天+难产假30天+独生子女假35天+晚育假15天深圳市内产假最长可休193天即基本产假98天+难产假30天+独生子女假35天+晚育假15天+晚育假15天（深圳市奖励）具体根据实际情况界定产假天数。同时，领取了独生子女证的男同志可以享受10天的陪产假。广东省鸣禽广东省鸣禽鸣禽: 鸣禽为雀形目鸟类，种类繁多，包括83科。
鸣禽善于鸣叫，由鸣管控制发音。
鸣管结构复杂而发达，大多数种类具有复杂的的鸣肌附于鸣管的两侧。
鸣禽是鸟类中最进化的类群。
分布广，能够适应多种多样生态环境，因此外部形态变化复杂，相互间的差异十分明显。
大多数属小型鸟类；嘴小而强；脚较短而强。

鸣禽多数种类营树栖生活，少数种类为地栖。