2019年模拟面试大赛策划书范本
XX大学**年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办,校就业社团承办,本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一,大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名(最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖),优秀组织奖若干。
一、活动名称:XX大学**年大学生模拟求职大赛
二、活动主题:今日职场风云,明日风云职场
三、活动目的:
1、帮助学生明确学习目标,端正学习态度,增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观,从根本上唤醒大学生的就业意识,推动我校就业指导服务工作的开展。
3、丰富学生的课余生活,为学生提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会,获得求职经验。
5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场,提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象:
XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。
五、报名方式:登录XX大学招生就业网,下载大赛报名表并发送到指定邮箱:*****
六、活动时间:
报名:5月18—20日
初赛:5月21—22日
决赛:待定
七、活动地点:
初赛:XX大学就业大厅(南院5号楼)
决赛:待定
八、活动内容策划书:本次大赛设定两个招聘(模拟)岗位:技术类职位和管理类职位(具体岗位由参赛选手根据报名表申报)。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节,具体内容如下:
(一)预赛:
第一环节:选手自我介绍及职业(位)目标选择理由陈述。时间3分钟;包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。
第二环节:回答(模拟企业招聘经理)提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节:公布参加决赛选手名单。
(二)决赛:
第一环节:综合能力测试(问答)选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划(等)测试问卷,并根据屏幕问题回答,时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。
第二环节:评委现场指定面试方式,选手参加(模拟)面试。评委根据选手的综合表现打分。
第三环节:观众可自行对选手进行提问(提问不计入总分),评委评分汇总,评定成绩。
第四环节:公布参决赛成绩。
(三)颁奖(另行通知)
附件1:XX大学**年大学生模拟求职大赛评分标准
附件2:XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知
附件3:XX大学**年大学生模拟求职大赛选手报名表
XX大学招生就业处
XX大学就业社团
**年5月13日
附件1
XX大学20XX年大学生模拟求职大赛评分标准。
初赛:
第一环节50分,其中:
选手精神面貌10分(是否着正装、是否有活力、是否微笑等);
选手职业选择理由说明20分;
选手语言表达能力20分(语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性)。
第二环节50分
评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。
决赛:
第一环节40分,其中:
心理素质10分
语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分;
回答的内容是否具有实质性的解决方案20分)。
第二环节60分
评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。
¥29.8
¥9.9
¥59.8