述

职

报

告

学习部部长XXX

XXXX年XX月XX日

述职报告

逝者如斯，转眼间，角色转变已经两个月了，在担任学习部部长的这两个月里，我改变了许多，工作所接触的对象也由去年一起奋战的战友变成了一张张生疏的面孔。怀念过去，把握现在，展望未来。在这两个月里，我在把去年的工作经验运用到现在的基础上，又学到了许多新的东西，比如说如何站在一个干部的角度上去看问题、如何更加全面的考虑问题、如何去培养高素质、高能力的干事、如何更加妥善地处理好人际关系……

我是一个由生活部干事调剂到学习部的干部，所以新的工作对我来说是一个巨大的挑战。我在全方位锻炼自己的同时，还要多方面了解新工作的具体内容以及日常工作、如何创新等，以求在完善自己的同时更好的为同学服务。现将上两个月个人情况汇报如下：

一、在思想方面：我勇于进取、开拓创新，在熟悉新工作的同时，从其他学院和学校多方面打听学习部的创新工作并耐心听取同学及同事的工作经验和建议，努力使自己尽快融入到学习部这个大家庭中，更好的抓学风、服务同学、完善自己。

二、学习方面：作为学习部的一个干部，首先要以身作则，这就要求我有比较好的学习成绩，这样才能让大家心服口服。所以我在努力工作的同时，紧抓学习，向上一届的两位部长学习。在综合测评中，取得了“优秀”，使自己真正做到全面发展。

三、工作能力方面：就职到现在，工作能力在各个方面都有所提高。我学会了如何去策划、组织、安排以及总结活动；如何全面的看问题；如何发现和培养新一届的人才；如何更好的与人沟通、团结协作……这些改变，都和每一次活动密不可分。无论是从迎新工作、新老生交流会还是周末舞会，我都收获颇丰。我看到了我们团结协作的结果，同时也看到了我身上原来不曾发现的闪光点。

工作方面汇报如下：

首先，在王文婷和我以及所有干事的共同努力下，我部门整体上稳定发展，干事们都能服从分配并按时按要求完成任务，他们的工作能力让我对学习部乃至学生会的发展充满信心。但是，金无足赤，人无完人。部门在某些细节方面还是存在不足，比如说：①、干事在完成任务时有些死板，不懂得变通，换句话说，我目前并没有看到他们的创新精神，这可能是由于他们还处在一个过渡时期，不是特别了解学习部的工作，以至于不敢创新，当然，这跟我们两位部长培养人才的方式有着密切的关系，我相信在以后的工作中，我们两位部长会注意这个方面，加强对他们的引导，让他们尽快熟悉工作。②、有些干事觉得学习部工作很轻松、很枯燥乏味，并没有达到他们渴望锻炼的初衷。其实不然，这种现象也从侧面反映出他们对工作的不深入。以后我和王文婷会加强对他们的心理教育，让他们觉得自己空手而来，满载而归。③、有个别干事工作不是很积极，具体表现在例会迟到、对部门工作不闻不问，以为踏进学生会就高枕无忧，其实我和搭档XXX在第一次例会的时候就已经给他们强调了，我们实行试用制。以后我们会加强这方面的管理，让他们真正全身心投入到工作和学习中。

其次，在各种活动中，我部门工作井然，成就可喜。无论是王文婷、我还是干事，在做好自己本职工作的同时，也能积极协助其他人和其他部门，真正做到互帮互助，共同发展。但是，从这些活动中，我不得不承认一些暴露出的问题。比如在迎新工作中，我负责的那些志愿者中，有些忙忙碌碌，争先恐后，而有些则无所事事。这便是我的协调能力方面的不足。在新老生交流会中，我部门有些干事在通知演讲人员的时候，通知不到位，造成那些同学来了还不知道该讲些什么，临场发挥，结果当然不是很理想。这与我和王文婷考虑问题的片面性是分不开的。在周末舞会中，我应文礼部的邀请，负责会场气氛的调动，结果我在调动会场气氛的同时，忽略掉了一个很严重的问题——会场安全。结果便造成了会场秩序混乱，有些同学的手机等随身物品丢失等问题，这是我工作的失误。这些工作中的问题和漏洞，我会和搭档XXX协商解决，在培养干事的同时，不断完善自身素质，全面的考虑问题。

最后，在某些工作的协调方面，我做的不够好。也就是说，我在与搭档XXX的沟通方面存在一些问题，有些时候我不能主动的去找她商量活动策划和安排；不能在做出决定之前与她协商，因此造成工作中的许多漏洞。这些我都会在以后的工作中注意并予以改正。

以上便是我的工作报告，在以后的工作中，我会更加努力，传承和发扬本部门好的方面，对部门的漏洞以及不足做出及时的修正并加强与其他学院学习部的交流，取其精华，去其糟粕，并积极与其他部门协作，把外国语学院学生会做大做强，共同为外国语学院学生会的发展以及我院的学风建设做出自己应有的贡献！

学习部部长XXX

XXXX年XX月XX日