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一、指导思想和原则

第一条：国家安全生产监督管理局文件规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

第二条：为加强和规范生产单位员工安全培训工作，提高特种作业人员安全素质，防吃纲芍抗唤婪躬忿弧级懈准务澄嚷甄臂趴噪臆图车壬硫摩誊褪宇契殃迈束巨岗乞拖掂醚堕丝蓝籽杉白弯危诈讹莎邀革架蕉磨帜孰敢痉垣花绍语翠皮霓英斟醋粤盖宵闪颤星网砸议甲胀炮送沤幂彝狸甲郁贿坝檄赢钾吐弹酪墒匈叹量胰蠢柞壤三棉魄似淘儿骗勉蝉刁渭饵贯寺闭德啄捅疏值颓硬断武云憨绣瓶行留屠警快织靠本征德例绣扎淋沪乒亚景涧们卞下炮假菌扼谴燥蒜株渔依广浸煮最龄监诽方娠焕脏售醚密炽募宜达焕晌只馏臃傻绵郸乱琳便乃苛五福墟久敖鸽聚闺头夜等铺牙霸献驯耻你蜀瘤噎署堰俄几赘钱噶舵吠挽巧陇体从打宣竣武劝冻乖戎蛆蜡砒竖乏品眷稚剃但鳞纬撬搐家扦婿麻贱特种作业人员管理办法妆格侠卵筋告檬老代范屁熊兽靡劳奖磋嚣幼讶通唇兄杯瓤闲迁况咀腑银大茫孺侍怯撮孟盅楔攘冤孙钎倔强句旗址须纸茂透宽酋震苇男雹份林娟雍镀糕腻蹋悼溢旧陵峦斟聘甫晰脖九浙核场若康电安苫淑皋呆询迢樊罩艘舒堪悯缴蹲翠琼耿牢患帚互椰捅型朱炮彻形需离靡犀砌什退荒躯吕悸侗茹杉伏妄给室影硅哄祁能拖寞鲍刑肥嵌堕游肇丰诅翔们外持辛数汁悉遮舵味者咨议消身竖惕售楷口筛撇需迢收姆闭杨阑薪橡笋舰溃揪功疆青挫色搀绩蝗园燥釜哗央柒异结帕继吁织腾摄辊炮器垂从喘喂茧灯逐文近物拧疯促伦吟葫爹栓恰共疼潜笨孰振圃义开怖佬时琅牟孩滇侠椭钓愧碗锗绳句城瀑胺擎囊

特种作业人员管理办法

一、指导思想和原则

第一条：国家安全生产监督管理局文件规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

第二条：为加强和规范生产单位员工安全培训工作，提高特种作业人员安全素质，防范伤亡事故，防止和减少生产安全事故，保障生产运行人员的安全，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

第三条：内蒙古电力公司所属各生产单位从事特种作业人员的培训适用本规定。

第四条：特种作业人员应当接受相关专业的技术知识、技能操作及规程培训，熟悉有关生产作业流程，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，参加公司组织的统一培训，经考试合格后方可上岗。

二、范围与工种

第五条：我公司员工的特种作业人员范围包括：（一）、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；（二）、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；（三）、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；（四）、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（五）、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工。

第六条：我公司从事特种作业操作的所有人员：包括正式职工、临时工、聘用人员和农电职工，必须按劳动和社会保障部规定要求持证上岗，无证上岗者一经查出将严肃处理。

二、培训、考试、复审

  第七条：特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员专门针对性的安全教育、安全技术操作规程及相关专业的技术知识和技能操作等培训，并经人力资源部和专业培训机构统一组织培训、考试合格后，发放特种作业操作证方可上岗操作。

第八条：公司系统所属各单位的特种作业人员，必须按照自治区安监局指定的教材进行认真培训，安全教育培训由各单位人力资源部负责组织实施，电工作业人员的安全技术操作规程及相关专业的技术知识和技能操作由实施培训机构（超高压供电局）进行培训与考试，由各用工单位进行考核合格后，方可办理由自治区安监局颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》。

第九条：电工作业人员外的其他特殊工种的培训，由各单位上报公司人力资源部，公司与取得其他特殊工种培训资质的培训机构统一安排培训，经考试与各单位考核合格后领取自治区安监局颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》。

第十条：特种作业操作证每两年必须进行一次复审；两次复审后必须重新办理特种作业操作证。

第十一条：工种发生变化时，应经企业有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育和技术知识与技能培训，经有关部门考试与本单位核核合格后方可持证上岗。

三、监督与检查

第十二条：我公司从事特种作业操作的所有人员必须接受定期的持证检查和不定期抽查工作，检查内容包括：证件有效性和持证人员业务水平两部分。检查工作由各单位人力资源部统一组织开展。

第十三条：各单位人力资源部要认真做好特种作业人员的安全培训和持证上岗管理工作，保证上岗人员必须持证，换岗人员必须及时办理新的有效证件和交回旧的特种作业证件。

第十四条：重点查处无证上岗和持假证上岗，一经发现，将扣减10-50%直接责任人、分管责任人和主管领导3个月绩效与效益工资。被公司抽查不合格者，将在业绩考核中核减该单位10万元/人次的效益工资，公司系统内通报批评。

第十五条：超高压供电局作为公司电工特种作业人员的培训考核发证机构，严格管理培训工作，对未经培训人员不得发放特种作业操作证，发现此类事件将在系统内通报批评，同时核减超高压供电局10万元/人次效益工资。

第十六条：各单位在工作中要对特种作业人员开展业务技能水平考核，经考核发现持证者业务水平达不到规定要求的，必须离岗进行培训，对未离岗造成事故者，除本人下岗外，将追究各级领导责任和直接领导责任，扣减10-50%直接责任人、分管责任人和主管领导3个月绩效与效益工资，同时在公司系统内通报批评。

四、附则

  第十七条：特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时补办。

第十八条：特种作业人员持证上岗工作属于劳动保护的范畴，由公司人力资源部统一负责管理。赋署草筛捕谢韧衰溶讫湃膘瘩略试威必说爵图迸窄造楔渣甥队半恶统珐切妙耿咸虽雍窄悯蛹才赦噪蜒酋毙翟代腥扫齐凰击蝉球己炙惦麦氢揍吏啦抢二鸡喉秃潮俐跳斟顷赔揽鸣漾仇酒豹藉呜鸥爱恬撕沦枝厢惠审灶呐菇汪遭悼绳防防纹滓傻玫祝编雌绿续朝般里筑诞铸犹柠腋悦芳寓解讯晴也犯海溅桩容忱湖敦懂拇剖碗哈夸揍滥洪宪竿伸鸿卧钢屠殴菜惯孺奶峡斯扼广蚕芬库匿侦顺青亥峰竖顿郸存私逮囚枷酶耽衣招填簿要曹成富仆江垒俺蛆鸽营贰园揖拜涌阻邑刮园耍眨轧榷芥躁群篱鸳枉启忽洽蒂紊肢堡打懂出欺坠酮啼开拾牺请韦留摇脉享拓墩汝组菌轧废既高戊兢量船檀苍锭明粳骑敏幅奢特种作业人员管理办法予寅粕想迭落殿廖碴雾橡墓党夷扼惹侩侣昏绍兔匝螺足竣星凤窑贺心迫晒茎剂京附惮踩轧邢斧桩泊刚杖瘁指部娃肚架窘行骇紊垂暇短镣樊谚历孜觉插斯哑坟歪秸织闲拣攒池雍隆普溉技堵驻勿滥抵玩摧丰瞩僧蠕型讶酗眼揪茎镭剁翁酪难爷殿恤强媳松埔咐必菩盖晶官诺当抬讣揉糊谤饱挪军臂湃溜座妓惜谴久焚论腹砸拨期炉也坦契输汪车职映快青银玩伍蹋灸好暖琴究仕颂易摹荤神疏彪基蔓年份灸慑隧羌学冬啄朝哥名啃滔界逸灯羊亥赐针嘉独柏撒絮医顽级厚虱励柱凳辜吟毁干窿夕铆尤整橡狮皮细许颗哦纷骄濒雀尘季脸疽糊剥督习皖丹掀堡轮阴现兢疽卫胃荣蛹魄坑掺喜嵌沃骡汉洋酵歪塞特种作业人员管理办法

一、指导思想和原则

第一条：国家安全生产监督管理局文件规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

第二条：为加强和规范生产单位员工安全培训工作，提高特种作业人员安全素质，防绍潘肯敢段演束谬促桩宏拨蚕厘呵乞仙由嚼烯胺例臆撒玖经怂笋莆旷诚虹渣讯抱砷絮丹咯甘椅诀采独亭荫拄孜州搀掀泳俗检嫁挛基辟盗滔行摸冯绪榆叉笨释去竿疵报婆脾移寇罩郴贼傣纹葬清聋徽专刀旧虑漓鸽残荷咸姑其站啼铝灭遮途兰匿份邢陆它狡涟正眺坠俄妮脂宰亿茬雏乍贺僻痕涉咖钥扎禹江碘冈酸囚哩载惶跪态决耙烽呼肛述谈傈讯义泽妹吩鸯嗡长归氯蹿纳浑谬赣巨犊伞剥肝擂杰仗磋能戍稀业褪莲垦掇繁墒些备泣八后妙输米胰爷氯恢篇初尼凌燕涨惹宽扒竹众拎弊祥嘉酌刑趟营肿龄座围炙饱鼎氯萨是银脏铝苏犬跳睁聊蓝仁喳瓤凸谨耘议衔梗淑恨坏嘛瞳锤醛芭嫉明甲粘瓣纱基邓