公司党委2019年下半年党建工作要点　　



　 　



根据集团公司下半年党建工作要点和党委2019年工作计划，结合公司实际，确定我公司今后一段时期党建工作计划。　　



总体思路：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会、省第十次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，以深入开展创先争优、基层组织建设年和学习型党组织建设活动为抓手，全面推进企业党建工作，为公司实现“改革解困、转型发展”目标提供强大动力和政治保障，以优异业绩迎接党的十八大胜利召开。　　



重点要抓好以下几个方面的具体工作：　　



一、坚持“四好”标准，进一步加强企业领导班子和人才队伍建设　　



事业的兴衰，关键在班子、在人才。我们必须抓好领导班子和人才队伍建设，努力培养一支高素质的干部人才队伍，才能推动企业改革解困工作再上新台阶。这里重点强调以下几点：　　



一是加强对企业领导班子及班子成员的监督管理。继续深入开展“四好”领导班子创建工作，促使领导干部进一步提高思想政治素质，改进工作作风，增强工作执行力。认真完善考核评价体系，加强对领导班子和领导人员的考核，把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要依据。　　



二是认真落实党委中心组学习制度。把政治理论学习与推进学习型党组织建设相结合，紧密联系企业改革发展稳定工作实际，有针对性地制定3-5个学习课题，通过个人自学、专家辅导等形式，开阔视野，创新思维，集中研究解决企业改革解困和转型发展工作中新思路、新举措，努力破解企业改革发展稳定工作中的疑难问题。　　



三是坚持党员领导人员民主生活会制度。认真落实领导班子民主生活会制度，努力提高民主生活会的针对性和实效性，着力解决企业领导班子及其成员存在的突出问题，努力达到统一思想、改进作风、增进团结、增强班子战斗力、凝聚力、创造力的目的。　　



四是坚持民主集中制。严格贯彻落实集团《贯彻“三重一大”决策制度实施细则》，进一步规范企业领导班子议事规则和决策程序，对职责范围内“三重一大”事项及涉及职工利益方面的重要问题，必须坚持按照决策程序办事；对党务公开、厂务公开制度要求公开的内容，均要按照规定及时主动进行公开。　　



五是加快人才队伍建设。要按照全省人才工作会议精神，建立健全人才培养、选用、评价和激励约束机制，加快人才引进和人才培养工作，努力促进人才尽快成长成熟；进一步拓宽选人用人渠道，逐步加大竞争性选拔干部的力度，激发干部队伍活力，营造优秀人才脱颖而出的环境，努力为企业改革解困、转型发展提供坚强的人才保证和智力支持。　　



二、以创先争优活动为抓手，不断加强基层党组织和党员队伍建设　　



基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，要把这个基础打牢，就要以创先争优活动为契机，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，努力推动企业党建工作再上新台阶。　　

一要深入推进创先争优活动。各党支部要紧紧围绕企业中心工作，进一步突出争创重点、创新争创载体，找准切入点和着力点，切实抓好基层党组织和广大党员的承诺，并把领导点评与群众评议、党员民主评议、年度考核等工作有机衔接，促使承诺事项落实到位，努力使创先争优活动成为推动改革、促进工作的有力抓手。同时，公司党委要积极总结创先争优活动经验，对活动中富有特色、贴近实际、行之有效的做法进行提炼和梳理，着重在思想教育、组织管理、服务群众、模范带头和考评激励等几个环节去构建一套系统规范、切实可行的长效机制，确保创先争优活动的常态化和制度化。　　



二要认真开展基层组织建设年活动。党委要继续按照基层组织建设年要求，深入调查研究，认真做好基层党组织的分类定级工作，指导基层党组织针对查找的问题，认真制定整改方案，明确改进提高的目标、责任、措施，切实抓好整改，努力实现集成升级，全力推进“三个转变”，努力实现“五个提升”，使每一个基层党组织都有新的提高，实现晋位升级。　　



三要进一步引申纯洁性教育活动。要求各支部把党的纯洁性建设作为一项长期战略任务，认真总结活动中好的做法和先进经验，抓好整改落实后续工作，特别是要在建立健全长效机制上多下功夫，要通过强有力的措施，把学习教育活动的一系列认识成果和实践成果，转化为推动企业转型发展的实际成效，确保全年各项工作目标的顺利完成。　　



四要完善基层党组织工作制度。党委要指导基层党组织完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度、党员党性定期分析制度，推行发展党员记实制、公示制、票决制，建立党内激励关怀帮扶机制；要结合实际，研究制定企业流动党员、下岗职工党员、解除劳动关系党员和离退休党员的教育管理工作制度，不断健全基层党组织建设的制度体系。　　



五要扎实抓好党员教育管理工作。加强入党积极分子队伍建设，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀员工入党。提高党员发展质量，优化党员队伍结构。积极探索帮扶模式，努力帮助困难党员解决生产生活实际问题，切实增强党组织的凝聚力。　　



三、深入推进学习型党组织建设，进一步加强宣传思想工作　　



企业宣传思想工作承担着宣传党的路线、方针、政策，教育群众、引导群众、提高群众，塑造企业形象的重要任务，本质上就是群众工作。因此，我们必须在企业改革解困过程努力中，采取有力措施，更加自觉、更加主动地做好宣传思想工作，切实为企业改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。　　



要加强党员干部理论学习。继续坚持以领导班子和党员干部为重点，以提高思想政治素养为根本，以建设学习型党组织为抓手，认真组织党员干部学习贯彻党的十八大精神，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，教育职工群众。深入推进学习型党组织建设，进一步改进和强化党委中心组理论学习和干部理论学习，探索学用结合的机制，切实使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。　　



要认真做好以“迎接党的十八大、推进公司转型跨越”为主题的宣传工作。围绕十八大的召开，充分利用简报、宣传栏等形式，大力宣公司发展规划和一系列重要工作举措，宣传公司在改革解困、转型发展方面取得的新进展、新成效，宣传公司深入开展创先争优、基层党组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动的成果，宣传公司党建工作亮点，为推动企业项目建设、资本运营等中心工作营造浓厚的舆论氛围。　　



要进一步做好职工思想政治工作和精神文明创建工作。充分利用各种会议、专题讲座、集中学习等形式，对广大干部职工进行形势政策、理想信念、道德法制教育。针对企业改革解困工作实际，做好企业改革政策宣传和职工思想政治工作，引导广大职工从大局出发，主动克服困难，自觉维护企业稳定，确保企业改革解困各项措施顺利落实。结合企业实际，把教育引导工作和职工喜闻乐见的有效活动形式有机结合起来，积极开展精神文明创建活动。