述职述廉报告2017年

　　2018-01-11第一篇：领导干部个人述职述廉报告XX今年以来，我委认真贯彻落实中央扩内需、促发展”各项政策措施，全市保增长促发展工作取得显著成效。
　　一是有针对性编排、包装重大项目。
　　坚决围绕中央和省出台的政策措施和项目安排，根据我市的当地实际出发，在相关部门的积极配合下，汇总并包装一批重大项目，其中：市区共排出6大类84项，总投资947.65亿元，其中XX年实施项目79项，总投资801.45亿元，计划投资180.34亿元。
　　二是千方百计加大对上争取力度。
　　经我市各方共同努力，目前，已争取到中央和省计划投资项目58大项，179小项，争取资金83525.34万元，其中中央投资38456.3万元。
　　三是抓好扩需项目实施服务工作。
　　紧紧围绕扩内需项目三个百分之百”，即：项目100%开工建设、地方配套资金100%落实到位、对检查中发现的问题100%整改到位的要求，不定期对各项目进行跟踪、通报，及时向领导汇报，认真配合做好上级检查服务工作。
　　全市发展改革系统始终把推进大项目、服务大项目作为自身的首要职责和第一任务，创新工作举措，狠抓推动落实，全市重大项目建设顺利推进。
　　1、全力推进交通、能源、支柱产业等重大项目建设。
　　宿宿淮铁路，在市委、市政府正确领导下，在分管领导直接带领下，历时5年多，今年终于开工建设，预计XX年竣工通车;总投资2.85亿元宿迁凯迪电厂已完工;总投资1.3亿元的国电(宿迁)热网工程，一期已基本完工;总投资约20亿元的洪泽湖风力发电项目，前期测风正常有效;总投资10亿元的宿迁燃料乙醇项目，前期工作正在有序推进;光伏发电项目已获批2.8兆瓦;徐宿淮城际铁路项目已列入xx”规划。
　　2、积极推进市重点项目建设。
　　XX年全市共安排重大项目121项，总投资773.73亿元，年度计划完成投资225.6429个，总投资19.33亿元，年度计划完成投资19.33亿元;拟当年竣工项目23个，总投资53.35亿元，年度计划完成投资29.99亿元;新开工项目40个，总投资311.37亿元，年度计划完成投资92.9亿元;续建项目29个，总投资389.54亿元，年度计划完成投资83.43亿元。
　　3、不断加强重大项目协调服务工作。
　　我委在继续加快推进今年全市121项重大项目建设，确保完成年度投资任务的同时，还积极配合有关部门推进全省重点建设项目中，涉及我市项目建设，确保完成全年投资目标。
　　一是做好年度计划编制和安排。
　　XX年底，紧密结合全年经济运行情况，提出了XX年全市国民经济社会发展主要计划指标及工作思路建议，形成年度计划草案并在市三届人大二次会议上通过，成为新的一年我市经济社会发展的奋斗目标。
　　二是加强经济运行调研分析。
　　及时跟踪宏观形势，结合我市实际，开展经济运行分析，加强经济运行监测预测。
　　同时，针对热点、难点、焦点问题，开展调查研究，提出一系列应对措施和办法建议，为市委、市政府决策提供科学参考。
　　三是做好xx”中期评估和xx”前期工作。
　　根据省发改委部署和市政府要求，组织对我市xx”规划中期执行情况进行了评估。
　　评估结果显示，《纲要》中确定的发展战略、基本方针和各项任务均得到了较好的贯彻落实，总体进展情况表现良好。
　　今年10月以来，精心部署，周密安排，积极做好我市xx”规划前期各项工作。
　　组织各县(区)、市直相关部门收看省xx”规划编制工作会议，制定了我市xx”规划工作方案，筹备召开全市xx”规划编制工作会议。
　　四是开展我市对接江苏沿海开发的政策研究。
　　针对江苏沿海开发已正式上升为国家战略，为积极发挥部门职能，学习借鉴沿海三市大开发、大建设的经验做法，提出了《宿迁市对接江苏沿海开发思路》，为市委、市政府决策提供科学参考。
　　一是抓好服务业目标管理工作。
　　为加强对全市服务业发展工作的考核管理，年初我们制定下发了《XX年宿迁市服务业发展目标和任务分解的通知》(宿服务业办[XX]1号)，把涉及全市23个部门的服务业发展工作分解成112个子项目，逐项给予定量和定性目标任务，从而使考核管理更具有可操作性，进一步推进了服务业发展。
　　二是加强服务业集聚区建设。
　　XX年，按照省委、省政府培育发展现代服务业集聚区的要求，根据省发改委《关于加快建设现代服务业集聚区的意见》精神，我市首批命名了宿迁市职业教育园区等8家单位为宿迁市现代服务业集聚区”。
　　两年来，我市现代服务业集聚区按照现代经营管理理念，围绕主营业务，加强资源整合，在促进产业集中、发展集约、资源共享、降低运行成本低、减少环境污染少等方面取得了良好成效。
　　同时，通过加快建设现代服务业集聚区，提升了城市功能，改变了城市面貌，也推动了全市现代服务业进一步发展，带动和催生了又一批新兴服务业集聚发展项目。
　　经考察评选并报经市政府批准，又命名了宿迁软件和服务外包产业园江苏中联物流园、宿迁市汽配五金商贸城、运河宿迁港物流服务区、江淮农副产品批发市场、泗阳县金三角国际家居广场、泗洪红利来建材市场、华夏国际酒都商贸城等8家单位为第二批宿迁市现代服务业集聚区”。
　　三是积极推进服务业重点项目建设。
　　XX年全市共有服务业重点项目17个。
　　其中，列入省服务业重点项目有5家，总投资33.6亿元，XX年计划投资11.5亿元。
　　截止目前，全市服务业重点项目均完成年度目标考核量，有力地促进了全市服务业发展。
　　1、进一步加强两市交流合作。
　　，按照优势互补、注重实效、共同发展、实现双赢”的目标，两市签订了年度挂钩合作协议，内容包括共建工业园区建设、产业转移、新农村建设、社会事业、干部交流等方面。
　　同时，根据合作协议，市策应扶持办会同苏州市南北挂钩办，汇总整理了两市市级部门年度合作事项，作为年度南北挂钩工作考核依据，督促市级部门加强策应扶持工作。
　　2、积极推进苏州产业转移。
　　XX年以来，苏州宿迁两市继续按照优势互补、注重实效、共同发展、实现双赢”的目标，携手共进，深化两市挂钩合作，谋划年度合作新领域。
　　目前，两市签订了年度挂钩合作协议，内容包括共建工业园区建设、产业转移、新农村建设、社会事业、干部交流等方面。
　　我市各共建工业园区认真贯彻落实省委、省政府关于南北合作共建园区的决策部署，不断完善基础设施，坚持把引进项目作为园区开发建设的重中之重，充分发挥苏宿两地优势，广开渠道，多措并举，积极推进产业梯度转移，推动园区加快发展。
　　截止9月，已有新开工500万元以上产业转移项目计50个，新开工项目总投资金额计677830万元，实际引资金额107346万元，实现税收12193万元，带动就业人数3.43万人。
　　为认真贯彻落实中央、省、市关于加快发展农业产业化经营的方针政策，我们以农民增收为根本，以发展壮大龙头企业为核心，大力推进农业产业化进程，全市龙头企业工作取得了较好成效。
　　一是加强融资服务，为龙头企业发展营造宽松的金融环境。
　　多次协调金融部门资金向农业龙头企业倾斜，将符合贷款条件的龙头企业列为信贷优先支持对象，加大贷款扶持力度，为龙头企业技术改造、基地建设和科技创新提供了资金支持。
　　二是围绕优势产业，做好产业规划，着力培育农业龙头企业。
　　围绕全市调整新增市级龙头企业20家，重点培育省级龙头企业10家、国家级龙头企业2家”的工作目标，结合我市的具体的县域特色，重点培育发展了苗木花卉、木材加工、水产品加工等高效外向型优势主导产业的龙头企业。
　　三是积极推进农业重点项目。
　　会同市农业局、水务局、林业局做好生猪养殖小区项目、农村饮水安全工程、国债防护林等重点项目的组织申报工作，并会同相关部门深入重点工程建设一线，定期进行项目工作进度检查，督促工程进度，协调解决相关问题和矛盾，确保了工程顺利实施。
　　今年以来，我们共争取到位省以上资金共计1.8806亿元，其中:省级资金1.283亿元。
　　始终把招商引资工作当作一号工程”来抓，一着不让，强力推进。
　　在招商引资中，拓宽渠道，行动迅速，采取了会议宣传发动招商、走出去攻关招商、请进来举行联谊招商”等形式，进行一系列的招商活动。
　　同时，加强帮办服务，对每个项目都成立帮办服务小组，明确分管领导和专人负责，协调解决项目建设中遇到的问题。
　　目前，共引进和在建的亿元项目4个，分别是总投资2.85亿元的凯迪生物质发电、总投资1.3亿元国电宿迁热网工程、总投资3亿元油改气项目、总投资1亿元宿迁热电脱硫工程。
　　在看到成绩的同时，我们也清醒认识到我们的工作与全市经济社会快速发展的总体要求相比，与市委、市政府的要求相比还有一定差距，工作中还存在一些不足，如推进经济体制改革等方面还存在着研究不深，在招商引资中部分同志参与度不够等。
　　对这些问题和不足，我们将高度重视，并在今后的工作中采取有效措施加以解决。
　　今年以来，委党组以党xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和省委《实施办法》、市委《具体意见》，明确目标要求，细化工作措施，强化监督检查，着力推进惩防体系建设，全面落实党风廉政建设责任制。
　　委党组承担委落实惩治和预防腐败体系建设工作主体责任，委纪检组协助委党组抓好惩治和预防腐败体系建设工作，做好责任分解，监督检查工作。
　　成立党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设纳入年度工作目标，对党风廉政建设进行量化考核。
　　将党风廉政建设责任制目标任务分解到各处室，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保全市发改系统党风廉、行风正。
　　委党组始终把反腐倡廉宣传教育摆上重要日程，强化队伍建设，提高班子整体水平。
　　制定年度反腐倡廉宣传教育计划，结合学习实践科学发展观活动，同步开张加强党性修养，坚持廉洁从政教育活动。
　　开展警示教育等活动，明确纪律要求，领导干部不许干预和插手工程建设和物资采购等招标投标，认真开展廉政文化建设。
　　以反腐倡廉为主题，以多种文化活动为载体，积极开展廉政文化进机关、进家庭”活动。
　　充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，正确引导发改系统干部职工遵纪守法，崇廉尚洁，积极营造以廉为荣、以贪为耻”的良好环境。
　　贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，从制度和体制上下功夫。
　　修订完善了单位内控制度，完善了市发改委工作制度、干部任用监督制度、固定资产监督制度、财务管理制度、党务、政务公开制度、落实领导干部廉洁自律制度、落实党风廉政责任制等制度，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。
　　加大监督检查力度，严格制度执行，建立制度执行保障机制，使各项制度、规定落到实处。
　　在干部选拔任用工作方面，制定出台干部选拔任用监督规定，对干部选拔任用工作进行全过程全方位监督。
　　在资金运行方面，完善财务管理制度，规范资金运行流程，明确审查要求，切实加强资金监管。
　　在国有资产运行方面，落实固定资产登记核查制度，建立动态管理机制，实现有效监督。
　　在党务政务方面，推行阳光政务，及时公开各类信息，提升服务经济发展水平，在领导干部廉洁自律方面，坚持教育在先，招呼防范在先，夯实基础长效管理，重在效果。
　　加强党风廉政建设长效管理，建立健全廉政档案。
　　在党风廉政建设责任制方面，制订了加强党风廉政建设工作实施意见，对党风廉政建设责任制任务进行分解，将党风廉政建设纳入年度工作目标进行量化考核，定期报告落实党风廉政建设责任制情况，加大党风廉政建设责任制落实情况监督检查，强化责任追究问责。
　　第二篇：XX年度个人述职述廉报告按照上级要求，现将本人XX年度工作任务完成情况、履职情况、遵守廉洁从政情况等述职报告如下：1、面对面接待来访群众。
　　作为市信访局接访中心负责人，我能坚持窗口坐班制，直面群众和问题，提前到岗认真接待每一位(批)来访群众，用心说好每句话、办好每一件事。
　　我的体会：始终要有多换位、多反思、多帮抚的群众情怀，倾听诉求用加法”，化解问题用减法”。
　　一年来，我始终坚持面对面接待信访群众，做到了不推诿、不躲避;能解决的尽量化解，不能解决的不厌其烦的解释。
　　XX年，我们共接待来访群众1300多件次、1XX多人次，其中集访450多批、9000多人，圆满完成了上级交办各项任务。
　　事实证明，接待信访群众时，主动担当比被动应付更有效、早化解比晚处置更容易、面对面比背对背的效果更明显。
　　2、手拉手贴近特殊群体。
　　接待特殊群体具有政治敏感性、复杂性、群体性和不可预见性，必须妥善处置好。
　　一年来，凡涉及军人群体、民师群体和残疾人等群体，我们总是喜欢与他们站在一起手拉手的方式，在面对面地倾听中体现了对他们的尊重和重视。
　　特别是建国后参战、参试的涉军人员，在过去的岁月里，他们的的确确为国家和人民作出过贡献，理应得到后辈的理解与尊重。
　　但由于改制发展的影响，他们的有些合理诉求，又没能得到较好照顾。
　　比如援越老兵的两节”慰问金以及城镇贫困复转人员普惠制”等诉求，我们在组织多方协调的基础上，又与民政、财政部门的领导会商，给予了有组织带领他们到省厅走访咨询”等正面回应，得到了他们的认可。
　　由于自己曾经是一名军人的经历，故对特殊群体总是特别亲近。
　　又如民师群体，虽然是来自基层的县、市、区，其诉求也与国家相关政策不相符，但我们也没有简单的应付和一推了之，而是耐心地会同教育、财政等部门与其代表推心置腹，宣讲国家政策和地方政府的现实情况，还邀约市政府有关领导出面座谈，最终得到民师代表们的理解和认可。
　　另外，为农民工兄弟讨薪维权，一连几日协调、连夜兑现工资等事例也历历在目。
　　3、心比心服务困难群众。
　　在接访一线工作七年，我有一种感慨：政府从管理层面来看是有界限的，而为人民群众服务则是无止境的。
　　近几年来，随着我市改革不断深入、经济快速发展，基层难免会出现一些上访问题或老上访户(除少数偏执、一根筋的闹访、缠访来访户外)，其中也不乏确有生活困苦、体弱多病的贫困群众。
　　对这些老上访户，我们除了与有关机关和社区、街办保持密切工作联系外，对他们的一些斥责、谩骂、吵闹等情绪宣泄给予最大包容和清醒认识。
　　只有将心比心、以心推心，才能逐渐与其建立起互相信赖的关系。
　　比如上访26年的罗金玲、凡德俊夫妇，我们采取的办法就是走情感路线。
　　一年来，通过交心谈心、嘘寒问暖，时常摆糖果、买早餐、送牛奶以及逢年过节(在政策允许范围内)给予适时慰问等私人定制”，已成功把一个长年累月穿着状衣、坐在政府门前滞留缠访的闹访者，转化成了一个每天上午到政府坐一坐、聊一聊来寻找慰藉的城市胖大嫂。
　　更有时，当遇到上访人有过激言行时，罗大妈还会帮我们说话”。
　　这个看似没什么的角色转变，实际是从上访与接访的不信任到彼此信任、理解的情感变化，更是接访过程中负面的东西向正面转化的一种积极表现。
　　在接访中心，虽然邓学凤姨妈、徐新成、任盈盈、周厚威等一大批上访老户长期缠访让人讨嫌，但我们依然心比心的包容、理解，渐渐地成为我们的朋友、亲人。
　　4、实对实解决合理诉求。
　　这些年来，我做到了待人接物实实在在、接访群众实事求是、解决问题依法合规，从不忽悠”。
　　今年，我们出台了有访必接、有接必登、有登必录、有录必果”和依法走访工作流程图等程序设计，用实实在在的制度来保障合理诉求的有效处置。
　　今年以来，凡上级交办事项，我必到现场走访察看，或必与当事人见面沟通。
　　诉求合理的，坚决落实到位;不合理的，坚决解释到位，决不拖泥带水，更不忽悠信访人。
　　如沙市区裕丰小区(粤港新村)居民办证问题、金盾出租车司机王某溺水死亡缮后、二医院糖尿病人李某死亡群体事件、国电长源职工反映顺驰小区办证问题、和顺轮渡6月8日一死一伤意外事故协调、东都怡景项目粉涮农民工讨薪、玉和平社区居民环境问题、洪湖市燕窝镇解书兵夫妇救助问题、埠河镇义和村农民非法集资问题、思源小区经济房项目英山藉农民工讨薪等信访问题时，始终坚持与有关机关一起实地调查、依法处置，也做了几件实实在在的小事、杂事和难事。
　　能为信访群众干点实事，得到他们的理解、认可和感谢锦旗，我感到非常地欣慰和感恩。
　　5、肩并肩发挥团队力量。
　　没有完美的个人，只有完美的团队。
　　实事求是讲，这在服务信访群众的一线更为突出。
　　我们每天接触的多是社会的负面东西或人性的阴暗面，久而久之，会不自觉地受到一些负面情绪影响。
　　因而，更要不断调整心态和放空自己。
　　特别是，在窗口一线工作的大部分是每年轮岗的挂职干部，对这些新人”，如何让其尽快熟悉情况、适应角色，尽快找准定位、胜任岗位，就成了我每年必修的功课。
　　为此，我除了以身作则、严于律己外，对他们注重更多的是心理梳导、方法指导、案例引导等针对性培训。
　　通过团队深度合作，接访中心干部人人有担当、个个有本领，都有化解信访群众的独门秘决”，大家都成为了传递正能量的光明使者”。
　　一年来，接访中心全体同志坚守相助、苦乐相亲，协作文化、团队精神已然在每一批接访挂职干部心中生根开花。
　　6、严更严保持为官之德。
　　为官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉洁、务实亲民，自觉抵制歪风邪气，经受住权力、金钱、美色的考验。
　　一年来，作为一名副县级干部，始终注重廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀感恩之心，坚持在利益面前后退一步、在困难面前勇于担当，稳定住心神、耐得住清贫、守得住底线。
　　认真落实好中央的八项规定，能自觉遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格落实党风廉政建设责任制规定，坚持锤炼党性、强化素质。
　　坚持依法从政，廉洁从政，严格遵守政治纪律、经济纪律、组织纪律，时刻做到自重、自省、自警。
　　认真开展批评和自我批评，进一步转变工作作风，展现了人民信访为人民的窗口形象。
　　诚然，今年做了一点力所能及的工作，但与领导的要求、同志们的期待仍有不少差距，深知自身还存在着一些缺点、不足。
　　主要表现在以下几方面：一是学习不够全面和系统，特别是在理论联系实际方面还有一定的差距;二是深入基层、带案下访、调查研究还不够，跑面多、蹲点少，协调多、督办少;三是性格比较急燥，有时存在对待老上访户不耐烦等现象。
　　XX年，我决心更加严格要求自己，勤政廉政、以德为先，务实奉献、勇于担当，决心在以黄祥龙同志为班长的带领下，紧紧围绕市委、市政府中心目标，突出抓好依法信访工作的规范化、制度化、法制化，争先进位，为我市的壮腰工程尽心尽力，为促进社会和谐稳定尽职尽责。
　　以上报告，不妥和不足之处，恳请大家批评指正。
　　第三篇：XX年领导班子述职述廉报告根据廉责办[20xx]6号文件精神，现将一年来信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况汇报职下：一、履行职责情况1、推行了信访四项”制度建设。
　　一是推行了县级领导信访接待日制度。
　　制定了《县级领导信访接待日实施方案》，将每周四定为县级领导信访接待日。
　　二是推行了县级领导包查信访案件制度。
　　对排查的重大疑难信访案件和重大信访苗头确定县级领导包抓，督促信访案件的查处和矛盾的及时化解。
　　三是推行了信访矛盾定期排查制度。
　　按照分级负责、归口办理”的原则，对本辖区本部门的不稳定因素和信访苗头定期进行排查，做好矛盾化解工作。
　　四是推行了信访听证会制度。
　　对一些缠访户按政策答复仍不服的，召开信访听证会。
　　2、加大了案件查办力度。
　　一是在信访案件查办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。
　　二是对转办信访案件不是一转了之，而是实行了跟踪督办，对久拖不办的单位发书面督办通知，保证了信访案件的及时查办。
　　由于领导重视，乡镇部门密切配合，今年，市以上要结果案件18件，已全部按时报结，自立案件98件，已查结87件，有效地化解了社会矛盾，切实为群众解决了一些实际问题。
　　3、有效化解集体访。
　　随着改革的进一步深化，引发的各种矛盾和热点难点问题日益增多，造成集体上访大幅度增长。
　　对集体上访各级各部门都能高度重视，统一认识，多方协调。
　　采取有效措施，及时化解矛盾、解决问题，确保大局稳定。
　　去年12月份以来，我局共接待集体访54批958人次，每次集体来访局领导都亲自出面接待，涉访单位及时到场积极配合，向群众做耐心细致的思想工作，稳定群众情绪，下茬解决一些实际问题，使大多数集体访得到及时化解。
　　4、加强了信访信息传送。
　　一是以《信访信息》为载体，及时对全县信访动态进行了分析，通报了来访情况，为各级领导提供参考。
　　今年以来，已印发《信访信息》7期。
　　二是及时向领导和涉访单位反馈信访信息，时刻掌握信访动态，使问题解决在基层。
　　三是加强了信访宣传，把宣传报道任务写进年初干部岗位责任制，今年以来，我局向市局报送信息31条，宣传了信访工作，得到市局肯定。
　　5、搞好重大活动、重大会议和重要节庆期间的信访工作。
　　一是坚持重大活动、重大会议和重要节庆信访值班制度，会场派专人信访执勤，接访室热情接访，保证了重大活动、重大会议的正常进行。
　　二是做好重大会议、重大活动和重要节庆前期的信访排查工作，做好思想疏导工作，把矛盾化解在基层。
　　中、省两会”期间，我县无越级上访。
　　6、开展了无访乡镇、办信接访先进单位创建活动。
　　年初，为进一步强化信访工作，及时讨论制定了创建标准，在全县范围内积极开展创建活动，以创建活动为载体，提高乡镇部门的工作主动性和积极性，提高信访工作水平，把群众关心的事情办好，改进工作作风，减少遗留问题，及时纠正工作中的失误，把问题解决在基层，消化在当地。
　　7、开展重复上访专项治理工作。
　　为确保专项治理工作扎实有序开展，县信访领导小组会议专题对老户信访问题进行安排，县级领导主动过问、亲自上手抓协调，使一些老户信访问题得到妥善解决。
　　如汪厚福、赵高凤等信访问题，上访人都达到了基本满意。
　　二、履行廉政建设责任制情况1、全面落实党风廉政建设责任，落实五个一”。
　　坚持实行党风廉政建设一把手”负责制，做到主要领导亲自抓，班子成员积极配合抓好本单位的廉政建设工作，在领导班子内部形成，齐抓共管的合力，全力做好廉政工作。
　　以《县直部门XX年廉政建设目标任务书》为指南，认真抓好党风廉政建设的各项工作，努力在全局内开创狠抓廉政、杜绝腐败”的良好局面。
　　一是年初对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，印发了《二oo四年廉政建设工作安排》;二是不定期对全体党员抓廉政教育，组织学习有关党风廉政方面的文件、纪检监察信息和重大案例，组织全体党员看党风廉政教育电教片，作到了警钟长鸣;三是要求股室负责人每季度向局领导班子汇报一次党风廉政建设工作情况，及时掌握干部思想动态，听取下属的建议意见;四是坚持了对新调入同志的廉政建设谈话，牢固树立群众信访无小事”和为人民服务的宗旨观念。
　　五是对群众关心的热点问题进行了调查研究，在城关镇纸纺沟村进行退耕还林调研活动，局领导亲自带队，到组到户到地块，为领导决策提供了第一手资料。
　　2、严格执行四大纪律、八项要求，促进廉洁自律。
　　局领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一是与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;二是坚持民主集中制原则，不独断专行;三是坚持依法行政，不滥用职权;四是廉洁奉公，不吃拿卡要;五是严格要求家庭成员及身边的工作人员，不谋取私利;六是用人公道正派，不任人唯亲、营私舞弊;七是艰苦奋斗，不奢侈浪费;八是务实为民，不弄虚作假。
　　局领导班子凝聚力强，班子成员自律意识强，纪律作风过硬，干部职工团结一致，战斗力强。
　　过去的一年里，虽然工作取得了一定的成绩，但还存在很多不足。
　　一是学习不够。
　　主要是班子成员对一些新思想、新理念以及国家新的路线、方针、政策等学习还不够，导致思想解放的程度不够深，在工作创新上还有一定差距。
　　二是制度化建设还不够。
　　文秘、后勤管理等相关制度还不健全、不规范。
　　有的制度即使制订了，但执行力度不强，整体工作质量和水平还有待提高。
　　今后，我们将在县委、县政府的领导下，继续紧紧围绕全县工作大局，与时俱进，开拓创新，扎实工作，不断开创工作新局面，为我县的改革开放和经济建设作出新贡献。