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全国各地婚假规定一览表XX年全国各地婚假规定一览表北京：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，当奖励”——北京市人口与*条例务委员会第五次会议通过）上海：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇与*条例天津：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励后参加保险的，按照保险的规定执行晚婚、晚育期间工资照发，假、产假相同农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民*和村民委员会根据实际情况给予奖励”——天津市人口与*条例重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天“第二十八条鼓励公民晚婚、晚育男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，一个子女的为晚育
晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日增加的婚假、产假视为工作时间晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间市人口与*条例由乡镇人民*、XX年x月x日北京市第十二届人民代表大会常男方所在单位给予七日护理假，XX年7单位批准，街道办事处给予适”——上海市人口女方所在单位增实行生育保险制度其他福利待遇与国家规定的婚11日天津市第十四届人民代表”——重庆晚婚的初婚者，延长婚假20天；晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民*给予表彰、奖励省人口与*条例福建：晚婚的婚假“第三十八条父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，照顾假期间，工资照发，不影响晋升建省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订）甘肃：晚婚的婚假“第二十五条二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为假为天，并给男方护理假农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务”——甘肃省人口与*条例广东：婚假3“第三十六条人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民*给予表扬和奖励男方照顾假为七日至十日月广东省人口与*条例14天，同时给予男方护理假20天；对晚婚晚育者，婚假、产”——广西壮族自治区人口与计婚假、XX年7安徽产假、26日福10”——机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女月男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者天；实行晚育的，其产年11日省十届人大常委会第十九次会议修天职工实行晚婚的，
增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日城镇其他”——日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）天男贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天“第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务工；晚育的，免除产妇1年的农村义务工”——贵州省人口与*条例河北：婚假“第三十二条按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇河北省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）河南：婚假“第三十三条外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤公民晚婚晚育的，当地人民*应给予适当照顾年x月x日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）黑龙江：婚假“第四十六条职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，工资照发”——大会常务委员会第三十二次会议通过）湖北：婚假“第三十一条享受国家规定的产假外，增加产假３０天，同出勤，工资、奖金照发接受节育手术的，的工资、奖金会常务委员会第三十七次会议通过）3天+晚婚假15天=18天公民晚婚晚育，应当获得奖励”——3天+晚婚假18天=21天国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假3天+晚婚假15天=18天职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，黑龙江省人口与*条例
吉林：婚假3“第四十八条晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡人民*规定的优惠待遇；本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民*规定的优惠待遇晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变表大会常务委员会第十一次会议修改）