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领导干部能力不足的表现
时间：2022-12-07 01:37:46 下载该word文档
领导干部能力不足的表现、成因与对策一、表现1.对具备哪些能力不太清楚2.本领恐慌3。缺乏真抓实干4。思想理论水平不高5。解决复杂矛盾本领不大6.工作作风不扎实二、成因1.服务意识、忧患意识不强思想认识不高，宗旨观念淡薄2。接“地气”不够，学用脱节3。学习抓得不紧
4。外部监督不力5。评价机制不全,激励效果不佳三、对策1.是建立更加科学的选择任用机制，量才而用,充分发挥个体优势,形成官员间良性竞争.2。是制定更加科学的考核评价机制3.是实行更有效的监督机制,及时剔除能力低下、作风不正的官员4。加强对领导干部的培训，提高其综合素质1。加强世界观改造和官德人品修养2。勤奋学习，不断掌握新知识（一是加强科学文化知识培训。二是加强现代管理知识学习。3.加强专业知识培养。）4。注重实践，不断增长新才干，要加强调研，不断探索新办法
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