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时间：2022-11-12 00:01:30 下载该word文档

随着近年来医学技术的迅猛发展，知识的迅速更新，职业岗位也在发生变化。只有拥有扎实宽厚的基础知识才能够拥有本专业或者相关专业的工作。医学知识不仅是知识结构的核心，还是医学科技人才知识结构的特点。当前社会对高科技人才的最重要要求就是专博相济，以博促精。
医学生就业的能力要求
对于医学生在就业能力方面的要求主要有以下几个方面：（1）适应能力，对于社会的适应能力能够全面的反映出一个人的综合素质。（2）人际交往能力，经验丰富且善于交往的人，往往在求职中表现的相对更加自信稳重，认识也很成熟，就业前景自然被多数人看好。（3）组织能力与管理能力，组织与管理能力在大家的工作中将均会被不同程度的应用到，现代社会对综合性人才也提出了拥有组织管理能力的新要求。（4）动手能力，医学毕业生的动手能力是至关重要的。动手能力被应用在各个领域如教学、科研工作、基层第一线，它的强弱关乎能量发挥的程度。（5）开拓创新能力，应该学着并尝试用新的方法来对待旧的问题。
提高就业能力的建议
（一）政府应当完善医学生就业市场
大学生毕业时间集中，且为群体性行为，加之均为初次就业，建立完善医学生就业市场是必然要求。政府应发挥指导作用，以学校为基础，对高校毕业生就业制度进行改革，建立

完善的高校毕业生就业市场。该就业市场应当居委健全的竞争与调控体制、管理体制、监督体制，同时应当具有与之配套的服务体系。努力改变毕业生的就业思想，鼓励先就业再择业。同时有关部门影单努力为医学生就业创造良好环境，对毕业生就业进行相应的积极的宏观调控。
（二）学校应当对医学生就业进行正确的引导学校对学生就业的指导应主要有以下几个方面：
（1）思想教育方面，学校应当把对毕业生思想教育作为首要任务，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观，特别是正确的就业观。提升毕业生的认识高度，将个人与国家和社会紧密结合，针对国家和社会的需要来进行个人的发展，以便毕业生可以恰当定位就业选择，顺利就业。
（2）就业指导方面，应当以服务为本位，努力为毕业生创造良好的就业环境，通过各种措施增强对毕业生的就业指导。同时要建立一支完善的服务队伍，该队伍应当有强烈的事业心，较高的责任感，并且有高水准的理论和扎实的专业知识。
（3）宣传就业形势方面，应当及时向毕业生传递相关就业政策和规定，以便分析就业形势。同时应当邀请来自卫生等部门的相关专业及能力测评专家向毕业生介绍我国的卫生国情，以及对于卫生人才的需求、卫生人才的分布情况，以助其准确定位就业。
医学生就业难是众多因素共同造成的问题，需要多方配合才可以解决，主要是来自于社会、学校、师生的支持与配合，只有这样才可以从根本上解决问题，才可以有效的缓解医学生就业难的问题。
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