当前位置：首页> 驻外人员管理办法

驻外人员管理办法

时间：2023-01-19 11:42:46 下载该word文档

驻外人员管理办法
为了规范公司驻外人员的管理，明确其权责利，特制定本办法。
1驻外定义
驻外人员是指因工作需要，并经公司批准，派往原工作城市以外连续三个月以上的人员（原工作城市是指在劳动合同中明确的工作城市，调回户籍、家庭所在城市工作的除外）。
2驻外人员待遇
驻外人员驻外期间待遇由正常薪酬福利、驻外补贴、驻外长差补贴、驻外租房补贴和驻外探亲假五部分组成。
2.1正常薪酬福利
驻外销售人员的薪酬福利参照公司《营销政策》执行，其余岗位人员的薪酬福利参照公司《薪酬制度》执行。
2.2驻外补贴
1、驻外补贴标准：根据驻地所在城市的类别（划分标准参照《差旅费管理办法》），分别给予不同标准的驻外补贴，详细见下表：驻地类别
一类城市
二类城市
三类城市
2100元/月（不足一月1800元/月（不足一月1500元/月（不足一月补贴标准
按70元/天计）
按60元/天计）
按50元/天计）

2、驻外补贴分摊至月，以月为支付周期（一月以30天计），纳入当月工资合并计发。
3、驻外人员驻外期间，享受驻外补贴，不再认定为在该地出差，不再享受在当地的出差补贴。
2.3驻外长差补贴
驻外人员连续驻外达3个月的，开始享受长差补贴，补贴标准1000元/月（不足一月的按每月22个工作日，45元/工作日计），并补发前2个月补贴。长差补贴以月为支付周期，纳入当月工资合并计发。
若驻外人员存在出差至成都达7天，则长差补贴中断，结算至出差前一天，待再次连续驻外达3个月后重新开始享受（并补发前2个月补贴）；若驻外人员存在请假的，则请假之日不享受长差补贴。
驻外满3个月或中断后重新满3个月的，均需办理申请流程，详见《驻外长差补贴申请》。
2.4驻外租房补贴
驻外租房补贴参照《驻外租房管理办法》执行。
2.5驻外探亲假
1、驻外工作地与家庭所在地两地车程（动车或最快火车）超过3小时、且驻外时间满6个月以上，在不影响工作的前提下，可享受探亲假。
2、驻外探亲假标准：每年总天数不超过十五天（驻外不满一年的标准减半），一次探亲假最长不超过十天。销售岗人员第二次探亲假启动条件为年度目标任务

阅读全文