一、供求总体情况

2010年一季度进入人力资源市场招聘用人的单位507家，提供用人信息1612条，招聘各类人员45630人，进入人力资源市场求职的45135人，求人倍率为1.01，比上季度提高0.09，比去年同期提高0.36，就业矛盾进一步得到缓解，需求人数近年来首次超过求职人数，求人倍率突破1，劳动力市场呈现供需两旺景象。

去年一季度，就业受到国际金融危机的严重冲击，就业需求空间急剧压缩。金融危机的突发性与经济结构中固有矛盾的叠加，使就业矛盾更加尖锐突出。在各级党委、政府、各职能部门的共同努力下，通过更加积极的就业政策的实施，经济逐步回暖，就业市场出现积极变化，稳定就业取得初步成效，劳动力市场上岗位空缺与求职人数的比率持续回升，到年底，接近1，本季度需求人数更是首次超过求职人数，春节后的各类招聘会，都有大量用人单位主动进场招聘员工。劳动力市场供需趋于平衡，结构性矛盾凸现，供小于求，求职者挑选的空间更大，用工难的出现，倒逼企业规范用工行为，提高用工待遇。

为落实中央积极的就业政策，扩大和促进就业，破解用工难和求职难共存的局面，实现求职者与用人单位的双赢，我市今年一季度进一步完善“招员工不出厂门，找工作不出家门”的2010年春季“牵手行动”，节点和常态相结合，加大劳动力供求对接力度，有效地缓解了两难问题。

1、供求总体人数情况

二、各产业劳动力需求情况

一季度第一产业的需求人数为892人，占需求总量的1.95%，我市是农业大市，农业劳动力的供需量很大，但这一部分情况基本未纳入人力资源市场信息网；第二产业的需求人数为36139人，占需求总量的79.20%，比上季度提高2.17%，经济总量的复苏，我市第二产业的回暖力度更强劲一些；第三产业的需求人员为8599人，占需求总量的18.85%，比上季度略有下降，就业结构中能够大量吸纳就业的第三产业发展相对迟缓。

按产业分组的需求人数比较

三、行业需求情况

从从具体行业看，制造业、批发和零售业、居民服务业需求人数较大，占居需求总量的前三位。本期制造业需求34920人，占整个需求的76.53%，需求人数比上季度增加6735人，需求比重比上季度提高7.76%。批发和零售业需求3878人，占总需求量的8.50%，居民服务和其他服务业需求1452人，占总需求量的3.18%。

3、按行业分组的需求人数比较表

四、用人单位需求情况

从用人单位看，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.12%，其他单位的用人需求比重为9.87%，90.01%的用人需求集中在企业，在企业用人需求中，内资企业占92.47%，其中以有限责任公司、股份合作企业、私营企业的用人需求较大，占内资企业总需求人数的前三位，所占比重分别为58.44%、13.94%、8.55%，国有、集体企业的用人需求比重仅为4.97%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为2.24%；外商投资企业的用人需求比重为4.11%；个体经营的用人需求比重为1.18%。与上季度相比，有限责任公司的用人需求比重增长了1.61个百分点，私营企业的用人需求比重增长了3.16个百分点。可见，充分发挥内资企业的作用，对于促进经济增长，就业岗位的增加，具有重要的现实意义。

4、按用人单位性质分组的需求人数比较

五、各类职业供求情况

从职业需求来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员仍是用人需求的主体，所占比重分别76.74%和9.52%，二者合计红占全部用人需求的86.26%。与上季度相比，生产运输设备操作工需求增加4727人，需求比重上长了2.84个百分点；商业和服务业人员需求略有下降，需求比重下降了1.41个百分点，较客观地反映了我市职业需求的总体状况。

按职业分组的供求人数比较

表6：需求大于求职缺口最大的十个职业

填报单位：盐城市劳动就业中心

表7：需求小于求职缺口最大的十个职业

填报单位：盐城市劳动就业中心

从职业供给来看，求职人员相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为79.88%和10.61%，两者合计约占总求职人数的90.49%。与上季度相比，生产运输操作工求职人数增加7519人，求职比重上升了15.38个百分点，商业和服务业人员求职有所下降，求职比重下降了3.76个百分点。这两类人员，求职比重与需求比重基本持平，求人倍率分别为0.97和0.91。单位负责人和专业技术人员需求人数大于求职人数，求人倍率分别为2.66和1.16。企业的竞争说到底就是人才的竞争，技术人才越来越受到用人单位的青睐。

需求大于求职缺口最大的十个职业，依次是机械冷加工、裁剪缝纫工、纺织针织印染工、推销展销人员、治安保卫人员、电子元件器件制造工、机械热加工、电子工程技术人中、针强人员、部门经理。缺口大的前几个职业与三季度变化不大，这与我市的产业结构有关。从实际情况来看，缝纫、挡车工短缺是重点，我市作为传统的产棉大市，纺织、服装业飞速发展，前几年，缝纫、挡车工就开始出出招工难状况，这种情况一直未有根本性的改变。

六、求职人员构成情况

本季度，在求职人员类别构成中，新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员仍是求职的三大主体，所占比重分别为35.66%、26.69%和23.83%。与上季度相比，新成长失业青年、本市农村人员增幅较大，分别上升了7.51和19.28，在新成长失业青年16095求职人员中，应届高校毕业生5440人，占新成长失业青年总数的33.80%，比上季度上升19.33个百分点，这与春节长假和新学期学生见习有直接关系。

按求职人员类别分组的求职人数比较

七、招聘、应聘条件情况

（1）性别

从需求方面看，对男性的需求为12929人，占28.33%，对女性的需求为20156人，占44.17%，女性的需求比男性的需求多15.84个百分点，对性别无要求需求为12545人，占27.49%，比上季度下降11.37个百分点，这主要是营销、推销、保险等岗位，男女都可以。

从求职方面看，男性23138人，占51.26%，女性21997人，占48.74%，男性求职比女性多2.52百分点，从数据来看，需求比重女大于男，求职比重男大于女，就业的性别结构依然存在，求人倍率分别为0.84和1.19。

按性别分组的供求人数比较

（2）年龄

从需求方面看，市场对25-34岁这一年龄段的需求最多，为16077人，占35.23%，16-24岁需求为12542人，占27.49%，35-44岁需求为8918人，占19.54%，45岁以上需求为8075人，占17.70%，年龄分布相对比较均匀，改变了过去更偏重于16-24岁的年轻人，用工更加理性，更加注重工作实践。从求职人员方面看， 35-44岁年龄段的最多，有13250人，占29.36%，25-34岁年龄段的其次，有11786人，占26.11%，16-24岁求职10051人，占22.27%，求职年龄区域同样比较宽泛，年龄结构性矛盾逐步趋缓，四个年龄段的求人倍率分别为1.25、1.36、0.67和0.80，就业的年龄结构矛盾主要集中在中间两个年龄段。

10、按年龄分组的供求人数

（3）文化程度

从需求方面看，初中及以下的19249人，占42.18%；高中（含职高、技校、中专）5561人，占12.19%；大专676人，占1.48%；无要求20102人，占需求总量的44.05%。从求职方面看，初中及以下文化程度的18076人，占40.05%；高中（含职高、技校、中专生）求职数为17159人，占38.02%，大专生8835人，占19.57%。

按文化程度分组的供求人数比较

（4）技术等级或职称

从需求方面看，对初级技能的需求为4726人，占10.36%，对中级技能的需求为1301人，占2.85%，无要求的37904人，占83.07%。

从求职方面看，初级技能的7812人，占17.31%，比三季度上升1.87个百分点；中级技能的3911人，占8.67%，比三季度上升1.52个百分点；无技术等级的29811人，占求职人员的66.05%，比三季度下降5.24个百分点，求职人员的技术素质明显有所提升。

12、按技术等级分组的供求人数

八、工资指导价位

九、大中专技校毕业生就业情况

一季度10423名大中专技校毕业生进入人力资源市场求职，其中5641名已实现了就业。

二0一0年四月六日