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2019年青岛高温费发放标准是什么？

时间：2023-01-19 03:32:09 下载该word文档

2019年青岛高温费发放标准是什么？

从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

我国劳动保护规定，高温天气下从事劳动有权利得到高温费补贴。高温费发放标准在全国各异，同一地区也会因实际情况调整，目的是为了更好的保护劳动者的权益。2018年青岛高温费发放标准是什么，与过去有什么变化，跟小编了解一下。
▲一、2018年山东省高温费发放标准：
从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。
▲二、山东省高温天气劳动保护规定：
《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，
采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：(一日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;(二日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;(三日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一未进行职业健康检查的;(二未建立劳动者健康档案的;(三未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的;(四提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由

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