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2022年组织生活个人发言提纲

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2022年组织生活个人发言提纲
今天参加社局领导班子的民主生活会，我感到非常快乐。今天是县社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，社局班子老中青结合，结构合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家认真负责，借此时机，讲两个方面的意见：一、组织准备充分
认真听了你们班子的分析检查材料和个发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的根底，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。二、剖析检查到位
具体来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比较准确，既表达了党管才、党管干部的指导思想，同时又从力资源和劳动保障自身如何适应经济社会开展的大环境来思考，谈了一些认识，所以感觉你们的剖析是认真的，而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非常诚恳的。
第一从县情出发，看待社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，开展缺乏，开展缓慢，开展滞后，确实是非常突出，县委分析利辛的县情非常准确，利辛的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会效劳能力不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们未来的工作，需要大家在进一步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出开展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去研究我们力资源和劳动保障自身的方法、措
施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升认识。
第二，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中，相互之间提出了很多很好的问题和建议，既表达出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究，因此希望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条，就是要处理好两个根本关系。一是坚持政策与效劳开展的关系。这是我们力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的一个问题。力资源和劳动保障工作政策性原那么性纪律性强，必须坚决不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，力资源和劳动保障工作要放在经济开展大局中去谋划，要围绕中心，效劳大局，促进开展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益肯定有，但是局部利益要服从于全局利益，如果局部利益和全局利益发生冲突时，必须服从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了，才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好力资源和劳动保障工作管理职责。
第三，要进一步加强班子建设，在效劳效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看，社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班子建设好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍肯定乱套，社部门已有一个好的根底，应该更好的在加强队伍建设方面下功夫，出方法，把整个队伍带好，就是
要按照提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要到达这个目的，确实要增强一些观念，增强一些意识，包括增强我们创新的观念，效劳的意识。社部门不能高高在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生改变，就要适应经济开展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们效劳，为效劳对象效劳好，所以大家一定要在这个方面增强效劳意识。凡属该我们办的事，但凡有求于我们的，要把情况弄清楚，问题弄准确，为他们提供高效的效劳。当然，要做到这点，还要不断加强学习，提高执行力，注重细节问题。特别是要注意抓细节、抓环节，很多都是细节问题，有一本书叫《细节决定成败》，那也是有效管理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的效劳水平，这样才能树立良好的对外形象，从而使整个社队伍自身的形象得到提升。
2022年，我在局党组的领导下，在全局同志的鼎力支持和配合下，按照年初县局明确的工作思路、目标任务，立足本职，勤奋努力，积极展开工作，较圆满地完成了各项工作任务。下面，我就一年来的思想、学习、廉洁自律方面的情况简要汇报如下：一、在学习方面二、在廉洁自律方面
在工作和生活中,认真执行廉洁自律有关规定，自觉遵守“三条禁令”、“五个不许”、“六个不得”和“十五不准”规定，始终坚持以自律为本，保持着一种平衡的心态，牢记全心全意为民效劳的宗旨，以勤为本，以廉修身，时刻告诫自己不得有任何越轨的行为,正确对待、自觉接受组织和群众的监督。一年来，没有“吃、拿、卡、要、报”和损害纳税利益的问题发生。

三、存在的问题
(二创新意识不强，工作不够深入。工作思路不宽，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作标准要求不高，处理问题有时想得太多，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
(三对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我抚慰，习惯“下不为例”。如在执行工作日午餐不准
饮酒这一规定上，自己就执行得不好。四、今后努力的方向。
对这些问题，我将在今后的工作中努力争取做到以下三点：一是继续加强政治理论和业务知识的学习，提高理论水平和驾驭工作的能力。
二是进一步解放思想，强化开拓创新意识。从税收工作的实际出发，从解放思想入手，正确处理好依法行政与效劳地方经济这对关系。
三是按照局党组工作思路，围绕效劳于地方经济开展，全力以赴地抓好所得税管理工作。一、存在的主要问题
(一学习不够主动，自身能力有待进一步提升。具体表现在：平时比较注重学习，上级组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但只是按照组织要求和工作需求被动的学，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，
从而导致学习的不够系统、不够标准，对很多新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用相结合不到位。
1、深入群众生产、生活实际少，听取群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够;
2、“群众利益无小事”的观念没有牢固树立，为群众办实事、做好事不多。
(三思想解放不够，开拓进取精神不强。具体表现在： 1、工作中视野不宽，思路不广，步子不大;
2、思想保守，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识和敢为先的精神。 (四敬业精神不够强，履行职责有差距。具体表现在： 1、工作方案性不够强，统筹各项工作有差距;
2、与干部职工交心谈心少，对同志关心不够，平时与同志们思想交流少，坐下来谈心少，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。
3、深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致; 4、开展大本职工作少，组织代表开展活动不多。 (五自律标准不高，对自己要求不够严格。
1、在工作上，对自己的要求不够高，总认为只要能完成各项工作任务就行，而不讲创新、不求突破。
2、对本单位的一些制度遵守得不够，比方到自己值班有时以有事为由有脱岗现象。

二、存在问题的根源
针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从外表上看，这些问题是出在工作上，但根源却在思想上，主要表现在三个方面：
(一重事务，轻学习。认为自己在乡镇主要任务是抓好工
作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势开展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
(二思想改造和党性锻炼标准不够高。思想改造有了放松，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。
(三艰苦奋斗的传统有所减弱。近年来随着经济飞速开展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理有所松懈。三、整改措施和今后的努力方向
(二增强宗旨意识，全心全意为民效劳
要把全心全意为民效劳作为自己的立身之本、奋斗目标，发扬心系群众、效劳民的作风，切实摆正与民群众的关系，把群众所想、所需作为自己工作的出发点，把为群众解难事、做好事作为工作的落脚点，多与群众交心谈心，了解他们的困难，他们的愿望，从而不断修正自己的工作方向、工作目标。要不折不扣地贯彻好党在农村的各项方针政策，落实好党中央国务院的一系列惠民政策，切实让农民群众感受到党的关心和温暖，要切实关心困难群众、特困群众的生活，想方法帮助他们走出困境，要充分调动广阔群众的生产积极性，全面完成各项农业生产任

务，不断增加农民收入，为社会主义新农村建设奠定坚实的根底。 (三树立开拓创新精神，切实:2022年组织生活个发言提纲。 (四严以律己，模范遵守各项规定
认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准那么》要求自己，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵抗不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别不做的，自己首先不做，要求别做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象，努力使自己成为弘扬新风正气、抵抗歪风邪气的模范。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请大家提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

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