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《管理方法与艺术》行考作业【一】
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管理方法与艺术》行考作业【一】
一、名词解释:
1、管理机制:管理机制侧重于管理对象间的内在牵制和约束,通过这种机制可以使管理制度、方法、方案等得到很好的执行,有的人将管理机制称为管理系统的运行机理。
2、组织文化:组织文化,是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,组织在生产与工作实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。
3、权变观念:是管理理论中一种新的理论,不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,就是随机应变,即根据不用的情况和条件,灵活地区别对待某种事物。“权变”的意思就是权宜应变。
4、组织结构:是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。
二、选择题:(含单选和多选)
1、管理机制中最基本的机制是(B)
2、管理系统中最重要的构成要素是(ABCD)
3、具有利益驱动性特点的管理方法是(ABCD)
4、管理创新的内容是(ABCD)
5、管理学产生的标志是(C)的出现。
6、“社会人”的概念是由(C)提出的。
7、组织文化的内容包括(ABC)
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8、古典管理理论的代表人物是(B)
9、组织图中的工作关系包括(ABCD)
10、按照分工协调原理的要求,组织分工包括(ABC)
11、没有实行管理分工的组织结构类型是(A)
12、组织的功能包括(ABC)
13、分权制的组织结构类型是(CD)
三、判断并改错
1、管理的载体是“组织”,不是“整体效应”。
2、系统观念强调管理的整体效应。是对的。
3、创新是管理的永恒主题。是对的。
4、被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克·泰勒,不是“西蒙”。
5、规范文化层是组织文化的核心。是对的。
6、“社会人”的概念是由“梅奥”提出来的。不是“法约尔”。
7、有效性原理强调的是组织工作中要讲求效果。是对的。
8、人员是组织内部的核心要素。是对的。
9、组织产生的条件是“指人们为着实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体”,不是“两个或两个以上的人的协调劳动”。
四、主要问题:
1、管理机制的构成内容有哪些?
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答:①组织功能与目标;②组织的基本构成方式;③组织结构;④环境结构。
2、试述梅奥试验。
答:伊尔顿·梅奥(GeorgeEltonMayo,1880—1949)原籍澳大利亚,出生于阿德雷德。他在阿德雷德大学读哲学和心理学,于