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2019年人力资源管理师三级考试试题及答案

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2019年人力资源管理师三级考试试题及答案
第一部分职业道德
一、职业道德基础理论与知识部分(一单项选择题
1.强化职业责任是(职业道德规范的具体要求。A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业
2.以下关于诚实守信的理解和判断中，准确的是(A.诚实守信与经济发展相矛盾B.诚实守信是市场经济应有的法则C.是否诚实守信要视具体对象而定D.诚实守信应以追求利益化为准则
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3.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强(
A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观点、改革开放意识
B.个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
C.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
D.自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观点、改革开放意识
4.在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是(A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感D.心灵的坦荡和安然
5.以下关于“节俭”的说法，你认为准确的是(

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