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龙源期刊网http://www.qikan.com.cn日照港的卓越之路
作者:张涛杨斌
来源:《中国水运》2012年第11
何谓企业家?英国经济学家认为,企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力,发现和消除市场的不平衡性,创造交易机会和效用,给生产过程提出方向,使生产要素组织化的人。作为日照港的掌舵人,杜传志正是以一个企业家的卓越胆识和果敢魄力,团结带领日照港员工知难而上、励志超越,在发展思路、管理模式、市场开拓、资本运营中积极探索创新,实现了港口各项事业的全面跨越。他以不凡的眼光和胆量、卓越的组织能力,彰显了企业家精神的共同特性。
战略之思:跳出港口看港口,着眼全局谋发展
思为行之始。在港口的发展战略思路上,杜传志坚持跳出港口看港口、着眼全局谋发,他始终用世界眼光、前瞻视野,顺势而为、超前研判,科学谋划发展思路,为港口的科学发展、跨越发展指明了目标和方向。
杜传志说,沿海港口是世界经济网络的重要节点,作为嵌入国家经济版图中的运输枢纽,港口要获得持续发展,必须在更大的区域内找准自身定位。
按照国家港航体制改革的部署,2003年,日照港务局和岚山港务局企业部分联合重组为日照港集团,成立之初,日照港便着眼大势,瞄准腹地经济快速增长的运输需求和沿海港口新一轮的发展热潮,确立了高起点规划、综合型建设、现代化管理、跨越式发展的总体思路和发展要求,提出了建设综合性、现代化、多功能亿吨大港的奋斗目标,并围绕这一目标,坚定不移地深化内部改革创新,实现了港口生产的快速增长和规模的迅速膨胀。
十一五期间,杜传志基于对经济全球化、船舶大型化、经营联盟化、业务物流化趋势发展的综合把握,立足于打造能力大、功能全、管理好、服务优、影响广创新学习型、质量效益型、诚信责任型、阳光和谐型最具活力的国际一流强港,又提出了扩能上量、强化管理、做强做大、搏击双亿的总体思路和港口通过能力、吞吐量双双突破2亿吨的发展目标,推动港口发展取得了令人瞩目的成就。
十二五之始,他综合考量国际港航业发展态势、腹地经济和重点项目规划等重大机遇,结合日照港自身优势、顺应国家转方式调结构的新形势,确定了大力实施五四四工程,加快推动港口由亿吨大港向亿吨强港转变。即进一步突出生产、建设、管理、合作、资本运作大战略导向,打造港口业务、物流与贸易、建筑与制造和综合服务四大战略板块,构筑宗干散货、原油、集装箱运输和现代物流四大战略重点体系,全面提升港口核心竞争力和综合实力,把日照港建设成为我国北方骨干枢纽港,成为我国重要的大宗散货进出口中转基地、
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn华东地区重要的杂货进出口中转基地、我国北方重要的原油上岸基地和亚欧大陆桥东端区域性集装箱转运中心,为跻身国际名港之列奠定基础。大道至简:四大支点构筑企业核心竞争力。
一个企业在没有战略时,是战略决定成败;一个企业有了战略以后,是执行决定成败。围绕战略的执行,杜传志在港口经营上着力突出硬件能力提升和功能完善,突出生产效率提升和市场拓展,突出管理素质提升和模式优化,突出资产高效运营和战略联盟,以此四大支点加强战略执行,最大限度地激发活力、构筑核心竞争力,引领了日照港率先、创新、优质发展。
高标准加快港口基础设施建设,这是杜传志构筑日照港核心竞争力的首要基础。必须快速提升通过能力和港口功能,努力做到泊位最大,功能最优,才能构筑日照港独特的、可持续的、不可复制的核心竞争优势,不断增强在国家运输格局中的战略地位。按照大宗干散货、原油、集装箱运输和现代物流四大业务重点,近年来,日照港先后建成了矿石、原油、集装箱、散粮、木片等一批具有国际国内领先水准的大型专业化泊位及配套设施,生产泊位由2003年的19个快速增加到目前的48个,核定通过能力由2567万吨增加到1.5亿吨以上。与此同时,致力于集疏运体系构建,积极参与投资建设腹地内的枣临(枣庄沂)、东平(东都平邑)铁路,努力推动日照至江苏仪征、至山东东明、至河南洛阳输油管线,晋豫鲁铁路通道及疏港高速的规划实施,在腹地和内陆广辟无水港、旱码头,建设运营国家级保税物流中心。十一五以来,日照港的服务能力和技术装备现代化水平快速提升,辐射带动区域经济发展能力明显增强。截至目前,日照港已成为铁矿石、粮食、水泥、木材装卸全国第一港,煤炭运输第一层次港口,集装箱内贸基本港和外贸支线港,国家重要的镍、铝等有色金属矿中转港,国家规划的大型石油、天然气中转储运基地,长江以北最大的液体化工集散地。
提升生产效率和致力市场拓展,是杜传志构筑日照港核心竞争力的重要手段。要为广大腹地构筑最方便快捷的出海大通道,在服务地方经济发展中实现卓越发展业绩。杜传志提出一强化三统筹,即强化调度指挥,统筹货源开发、生产组织和生产要素,不断优化生产管理体系和作业流程,持续提高作业效率和服务质量,最大限度地降低物流成本,为客户提供超值服务,全力打造阳光港口、传载真诚的服务品牌。在杜传志的带领下,日照港人连续创造并保持了矿石(9786/小时)、煤炭(9486/小时)和木片作业效率世界纪录,赢得了效率之港、质量之港的美誉。他依托港口特点优势,提出全力巩固干散货、奋力突破液散货、努力争取适箱货、着力开发件杂货,组织人员深入腹地召开港口推介会和货主座谈会,将港口服务腹地进一步拓展到包括新疆、青海、甘肃、宁夏、云南等在内的广阔中西部乃至西南部地区。2010年,日照港跨越两亿吨大关,创造了世界港航史上四年再造亿吨港的奇迹。2011年完成2.5亿吨,2012年预计突破2.8亿吨。

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn提升管理素质和优化管理模式,是杜传志保持日照港旺盛生命力源泉、推动港口转变发展方式、实现由大到强的关键措施。
杜传志始终坚持质量兴港管理制胜,持之以恒地推进管理提升,从亿吨大港实现后连续四年开展管理效益年活动,到十二五启动创业创新创效年活动,日照港全面导入卓越绩效模式,促进了综合管理水平的持续提升。十一五期间,日照港集团营业收入年均增长20.1%,利税年均增长17.3%,劳动生产率年均增长17.4%,能源综合单耗年均下降7.1%。与此同时,按照集团适度多元化、二级单位逐步专业化的思路,确定不同的管控模式,着力提高了集团化管控效能与资源配置水平,建立起更适应市场竞争要求的集团化管理机制和更加灵活的用人用工、资产投资等管理新模式。
突出资产高效运营和战略联盟,探索并建立产融结合、双轮驱动的发展模式,这是杜传志构筑日照港核心竞争力的创新途径。
杜传志提出生产经营与资本运营双轮驱动的战略思维,推动日照港股份有限公司于2006年在上海证交所首发上市,这是迄今为止山东省唯一一家港口上市企业,推动港口实现了“1+1>2”的裂变式发展。由于坚持科学管理,规范运作,上市公司在资本市场上获得了业界的广泛认可,6年来6次融资51.8亿元,使日照港股票成为资本市场融资最活跃的股票之一,股份公司先后入选沪深300指数样板股、上证治理板块样板公司等,日照港(600017)已然成为资本市场上最具发展潜力和高成长性的上市公司。
为了更加高效地运营港口优质资产,杜传志提出优选合作项目、精选合作伙伴,重点引进符合转方式、调结构总体产业规划要求,产业链条长,拉动经济发展能力强,对城市及腹地财税、就业、经济结构提升优化贡献大的港口项目、物流项目和高端产业项目,特别是与上下游企业形成更为紧密的利益共同体。日照港先后吸引了荷兰孚宝、新加坡裕廊港、中石化、中石油、山东钢铁、兖矿等包括世界500强在内的70多家企业参与港口建设发展,实现了资源共享、风险共担、利益共有、共促互进的良性发展局面。主动作为:担当起国企的责任和使命
管理学界最有影响的学者之一彼得·德鲁克认为:任何一个组织都不只是为了自身,而是为了社会存在,企业也不例外。把企业社会责任的核心价值观融入企业成长,是日照港发展历程中最鲜明的亮点。
自从参加工作以来,杜传志就没有离开过日照港,他经常强调,港口承担着为国家服务的重任,也承载着社会的期望、员工的梦想。他以对港口的深厚情感,始终坚持发展港口、报效国家、服务社会、成就员工的使命,推动日照港成为具有高度责任感和凝聚力的阳光企业。

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn报效国家,首先必须实现国有资产的保值增值。”2011年末,日照港集团总资产达到336亿元,是十五末的3倍,整个十一五期,累计实现利税21.3亿元。港口的快速发展,带动了冶金、石油化工、粮油加工等临港产业的集聚发展,创造了数十万个就业岗位,推动了鲁南、沿大陆桥经济以及中西部腹地区域经济快速崛起,日照港也连续入选全国服务业500山东省纳税百强排行榜
奉献社会,就是要坚持节能环保、绿色发展,实现港口与社会、与环境和谐共生。杜传志提出既要港口发展、又要碧海蓝天,大力推广节能新技术、新产品,投资5.5亿元进行港区粉尘治理,污水综合处理率达到100%。投资350多万元实施人工放流、建设人工鱼礁,促进海洋渔业资源可持续发展。还拿出资金建设中小学、幼儿园,帮扶乡村建设、支持国防建设,近年来接收安置军转干部和退伍军人达1700余人。向中国志愿者服务基金会捐赠100元用于志愿服务,按照省委省政府的统一部署,与日照市政府共同援建新疆麦盖提县。关爱员工,就是要坚持发展港口与成就员工相统一,与员工共享发展成果。杜传志持续提高员工待遇、改善工作生活环境,为员工办理企业年金和补充医疗保险、提供各种形式的职业技术培训,先后有4名员工被评为省市有突出贡献的中青年专家,25人次荣获首席技师称号。在杜传志的主导下,日照港凝练和弘扬了独具特色的阳光文化,形成了艰苦创业、励志践行、拼搏奉献、激情超越的日照港精神和传载真诚、追求卓越、共享阳光的核心价值观。以文化对企业发展进行引领,企业理念与员工思想和谐统一,提升了港口发展软实,也奠定了企业健康、可持续发展的内在根基。



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