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    MBTI性格类型系统

    前言
    职业规划中国网在国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型测试系统的基础上，通过对中国人无数次的测试、改进，创立的适合华人的独家MBTI性格类型测试系统，其可靠性在我们进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。
    世界上关于划分性格类型的理论有很多种，MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论，因为只有它真正深入系统地把握了人的性格（本我）。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。
    天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人最本能、最自然的反应。
    由于每天要做无数个决定，你无暇对每个细小的决定进行理性思考，不得不作出下意识的反应。面对这种情形，你的大脑顺应自然地作出应对：它会寻找并跟循阻力最小的路径，这就是你大脑中的快速通道——即你的天赋和性格。一个问题出现了，你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下，不等你细想，决定已经作出。又出现一个问题，又一次快速通道飞驰，又一个决定。
    这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你，也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应，所以成功职业指导中心认为：
    1、性格不是指你不知道应该怎么做，而是做不到，也不是总做不到，有时也能做到，而是不能持续地做到，不能持续地做得很优秀，更不能享受做的过程。
    2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格（本我）。
    MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的"本我"、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，16岁以后，很难改变（存在有个别人在经历过特殊处境（如：濒临死亡）后性格类型有改变的例外情况），只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。
    MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，

    同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。
    通过了解自己和其他人的性格倾向，你可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。
    50年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划；老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情。

    四个维度
    中国MBTI性格类型系统分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种性格特点，具体如下：
    我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处
    我们自然注意到的信息类型
    （E）外倾------内倾（I）
    （S）触觉------直觉（N）
    （T）思维------情感（F）
    （J）判断------知觉（P）
    我们做决定和得出结论的方法
    我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），

    还是以一种更自然的方式生活（或获取信息）
    每个人的性格都在八种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外倾的那边，称为“你具有外倾的偏好”；如果你落在内倾的那边，称为“你具有内倾的偏好”。
    在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用得更自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那种。
    四个维度各有两个方面，一共组成2*2*2*2=16种性格类型，如下图表示：
    ISTJISTPISFJISFPINTJINTPINFJINFP

    ESTJESTPESFJESFPENTJENTPENFJENFP


    维度解释
    我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处

    外倾E

    关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会/评论/聊天
    关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能
    内倾I
    量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多

    我们自然注意到的信息类型
    关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听
    触觉S
    到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能
    关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、

    直觉N
    暗示，重视推理。例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能、但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实

    我们做决定和得出结论的方法

    思维T
    重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如：理智、客观、公正

    情感F

    以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。例如：对行为对他人情感的影响敏感，认为圆通和坦率同样重要

    我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），还是以一种更自然的方式生活（或获取信息）判断
    喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希

    J望生活井然有序。例如：重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定

    知觉P

    灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，任事情自由发展。例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标

    注
    1．自己根据维度解释判断自己的性格类型往往不准，必须使用可靠性得到充分验证的专业的测试工具进行测试，并与对这个性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通，由这个专业人士对测试结果进行修正或确认，才能确定你的性格类型。
    2．测试结果——《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
    3．每一种性格倾向（性格类型），都既是优点、也是缺点，没有绝对的“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。
    4．MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向，但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向，但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。中国人90%以上性格偏向“内倾”。
    5．不要试图改变你的性格类型，而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势，“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”，选择最适合自己的职业发展路径。



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