全省十佳劳模创新工作室先进事迹

为了大力弘扬劳模精神，放大劳模品牌效应，2011年3月，公司了“阳光劳模创新工作室”，以全国、全省劳动模范为核心，突出技术创新，自主创新，把广大的基层技术人员及一线职工吸引到劳模创新工作室里来，从而充分发挥广大技术人员在推动科技创新中的主力军作用，夯实创新型企业建设的基础。突出体现出集团总部对生产技术战线的重视。

“阳光劳模创新工作室”后，及时建立起组织机构，完善管理制度，对性拟定了下一阶段的创新目标，制定了详尽的工作计划和方案。

劳模工作室以来，在三位劳模的带动下，组织集团各层次技术骨干，对生产过程中的各类技术难题，分别立项，组成技术小组，集思广益，有的放矢，先后解决了25项生产质量问题；申报各类专利112项，获得授权专利125项；承担国家火炬计划项目2项；承担国家级重点新产品2项；承担省高新技术产品5项，技术小组在全国核心期刊发表论文16篇。

劳模工作室技术团队始终坚持新品开发策略，着重多元化新材料的应用，不断开发产品新功能，利用纺织材料替代技术，开发纺织新工艺、新产品，提高产品的科技含量和附加值，2011年天然果纤花呢、高弹保形精纺面料、蚕丝绒花呢新产品进行了省级科技成果鉴定，

同时，由三位劳模担任项目负责人和技术负责人的“高支毛精纺面料多元功能整理关键技术研发与产业化”科技项目被确定为江苏省科技成果重大转化项目，获省拨经费500万元，进一步促进阳光集团高档面料生产技术的全面提升。

全省十佳劳模创新工作室——曹××劳模工作室

一、工作室基本情况

曹××劳模工作室于2010年，劳模工作室专注于微生物治理环境污染的应用技术研究，劳模工作室有一批有经验、有技术的团队，工作人员全部具有大专以上学历，其中博士2人（常年外聘技术顾问），研究生5人，归国人士1人，高级职称6人，中级职称9人，初级职称12人。劳模工作室包括环境工程设计研究院、技术研发中心、微生物实验室（市重点实验室）、菌种库、微生物产业化生产车间以及2中试基地。实验室并配备了COD检测仪、TOC总有机碳分析仪等先进的分析化验、检测设备。工作室制定了工作目标和规章制度，确保各项工作的规范有序。劳模工作室每年1月份开会决议并制定年度研发项目，项目制定单独立项报告，建立了严谨的研发投入核算体系，制定研发人员绩效考核制度。