精神文明建设方案

篇一：精神文明建设方案

2XX年是申请自治区级精神文明单位的关键年，为切实加强我院精神文明建设工作，全面推进我院精神文明建设再上新台阶，促进我院“自治区级文明单位”的如期实现，根据州、市创建文明单位的标准要求和2XX年精神文明建设工作要点，结合我院实际，特制定本年度精神文明建设实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的XX大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照自治区级文明单位管理条例和考评细则，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高我院干部员工整体素质为关键，把创建自治区级文明单位工作作为加强我院内涵建设、提升综合实力的重要载体。

二、创建目标

创建自治区级文明单位的总体工作目标是：各项创建活动深入开展，创建氛围浓厚，单位风气正，精神面貌好，业务成绩突出，各项成绩获得企业和基层认可。创建档案规范齐全，达到市级文明单位标准，确保创建市级文明单位成功，展示文明、和谐、团结的形象。

三、创建措施

（一）提高认识，统一思想

文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。为此，我院将在领导班子会上将创建工作作为一个议题，安排部署创建工作。

（二）健全组织，加强领导

成立由党委书记苑建成为组长的创建自治区级文明单位重创领导小组，各兼职办事员为组员的创建领导小组。

（三）加强党的建设，以党建促创建

加强全院党的建设是创建自治区级文明单位的重要考核内容，也是创建自治区级文明单位的重要措施。要通过抓党建促创建，为创建工作提供坚强的保证。

(四)认真坚持党委中心组学习、党支部理论学习制度。做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”，用学习来提升干部素质，增强凝聚力，加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

（五）加强档案建设

规范创建档案资料，做到随时收集，准确无误，及时归档，规范管理。做到随时可以查阅。精神文明档案资料内容按创建自治区级文明单位考评细则分类整理。

（六）落实责任追究制

重创自治区级文明单位是反映我院全体职工精神面貌和综合工作水平的综合性系统工程，需要全体员工上下一心，全力以赴，共同努力，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。各科室要把精神文明建设和创建市级文明单位工作当作统领全年工作的核心任务来抓，千方百计完成创建目标。


篇二：精神文明建设方案

一、指导思想

按照县委、县政府关于精神文明建设工作的总体部署，以党的XX大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以提高学院全体干部师生的思想道德和文化素质为核心，大力加强党的建设、教师职业道德建设和学院文化建设，按照省级精神文明单位的标准，使学院精神文明建设再上新台阶，为全县精神文明建设和“奋战两年，跨入全国县域经济前十强”的宏伟目标的顺利实现做出更大贡献。

二、主要目标

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不搞形式，不走过场，把精神文明建设活动贯穿工作全过程。

2、在干部师生中经常开展政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。

3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。

4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶广大师生情操，培养积极向上的人生情趣。

5、经常进行法制教育，使每名干部师生都成为遵纪守法的公民，实行晚婚晚育，优生、优育、优教。

6、开展政治、业务培训，不断提高干部素质。认真执行各项规章制度和政策，依法办事，全面完成学校各项工作任务。

7、搞好环境卫生，美化办公、学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。

8、按照省级文明单位要求，不断加强自身精神文明建设，认真搞好省级文明单位复查验收工作，使本学院精神文明工作不断提档升级。

三、工作措施

1、加强领导班子建设，提高各级班子的凝聚力、战斗力。进一步健全、完善组织制度、工作制度、学习制度，并狠抓各项制度的执行和落实。各级领导班子带头认真执行党和国家的路线、方针、政策，带头“六讲”，深入开展“干部思想作风整顿活动”，密切联系群众，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设，充分发挥广大党员干部的模范带头作用，促进学院健康快速发展。

2、严格落实党风廉政建设责任制，大力加强党风廉政建设。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，维护党的团结统一，维护以XXX同志为总书记的党中央的权威。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实政务、财务公开和重大事项招投标等制度，深入开展“效能建设年”活动，激发广大干部教职工干事热情。扎实开展干部“三进三服务”活动，进一步密切党群干群关系，确保党风廉政建设落实处。

3、加强道德教育，形成良好的思想道德风尚。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。深入开展“六讲”学习教育活动，以规范教师执教行为为重点，大力加强师德建设。深入扎实地开展好“五个一”活动，即“职工读一本好书”活动、开展一次思想道德教育实践活动、开展一次全员技能培训和岗位练兵活动、实施一套管理考核奖惩制度及建立一个共建对子，切实提高教职工的思想素质和业务素质，形成完善的考核体系和共建网络。

4、加强教育教学改革，促进职业教育健康快速发展。紧紧围绕全县经济发展目标，以发展为主题，以教学管理为中心，以学生工作为重点，以招生安置为突破口，围绕技师学院建设目标，着力抓好党的建设、教师队伍建设、学院文化建设、教育教学改革、实验实习设施建设、招生培训、就业安置、内部管理和制度建设等工作，确保我院整体水平继续保持省内领先，跻身全国先进行列。结合职业教育特点，积极构建“学校、家庭、社会”三结合的教育网络，大力开展职业道德、职业理想、就业观教育；深入开展文明在校园、“红十字”青年志愿者等活动，在活动中进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。争创省级“红十字”工作模范校。

5、加强学院文化宣传工作，加快我院精神文明建设步伐。全面加强文化艺术工作，进一步加大投入，抓好阵地建设，加快文化基础设施建设，对照“县直单位社会文化建设工作量化考核细则”和“县直社会文化先进单位评选标准”，高标准配齐内部设施，建章立制，专人管理，努力提高利用率。抓好艺术队伍建设，做好各类文艺人才的培养和文艺干部的培训工作，特别是要重点培养一批有影响、有潜力的文艺人才，建成一支政治坚定、素质优良、有一定艺术水准的业余文艺队伍。加强校园文化建设，举办艺术节，在重大节日举行各类文体活动，积极营造具有我院特色的浓厚文化艺术氛围，为师生营造一个良好的学习生活环境。配合全县社会文化活动的开展，创编、排练多种形式的文艺节目。大力宣传我院教育成就，突出办学特色和创新举措，展示我院良好形象，提高我院品位和效益。

6、大力开展文明创建活动。按照“廉洁、高效、务实、服务”的要求，进一步明确工作岗位目标职责，增强广大干部教师的工作责任感和责任意识。转变作风，深入调查研究，及时发现、解决制约学院发展的突出问题。开展文明处室、文明教师、文明教育工作者、文明班级、文明个人评选活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选，努力提高广大干部教师思想政治素质，做到依法治教、文明从教，切实为师生服务。

7、积极开展平安校园创建活动。牢固树立“花钱保平安”的思想，不断加大投入，确保综治工作卓有成效。切实加强队伍建设，努力提高保卫人员的思想和业务素质，落实岗位目标责任制。进一步加大对学院安全工作的检查和整治，及时消除事故隐患。广泛深入地开展学院安全教育，增强学生自救自护的意识和能力。积极争取各职能部门的支持，加强对校园周边环境的整治。积极创建安全文明小区、文明楼院、文明家庭，全面促进学校治安综合治理，力争学院内部“四无”单位达1％。

8、加强学校环境建设。认真落实“门前三包”责任制度，保证建筑物洁亮，院内外达到净化、绿化、亮化、美化，创建文明学院、平安学院、快乐学院、成才学院。

四、保障措施

1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习精神文明建设的有关文件和要求，把其作为德育和思想政治教育的重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。

2、分工负责，落实创建责任制。精神文明建设领导小组组织实施日常精神文明建设的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。

3、开展督查，实行严格奖惩。精神文明建设领导小组定期和不定期对精神文明建设工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对精神文明建设工作抓得好的系部、处室、班级、教室及卫生区进行表扬和奖励；对精神文明建设工作抓得不力的，给予通报批评。学校将精神文明建设工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明处室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩。


篇三：精神文明建设方案

2XX年，是改革开放的关键之年，是面对金融危机挑战、振奋精神共克时艰的重要之年。按照市委、市政府的工作部署，根据促进各项事业发展、培育“四有”新人、树立单位和地方良好形象的群众性精神文明建设创建活动的总体要求，提出我局2XX年创建州级文明单位和群众性精神文明建设活动方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的XX届X中全会精神为指导，进一步落实科学发展观，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《延边州机关思想政治建设的指导意见》，践行社会主义荣辱观，坚持以人为本，求真务实，与时俱进，把思想政治建设、道德文化建设、科学文化建设、环境建设和民主法制建设融为一体，全面推进我局精神文明建设，进一步提高干部职工思想道德素质和文明程度，实现我局三个文明建设的跨越式发展。

二、工作目标

按照市委统一布署，把XX届X中全会精神的学习与实践“三个代表”结合起来，以开展群众性创建活动为载体，以 “创业、创新、创优”为主题，联系我局工作实际，进一步增强学习的针对性、群众性和实效性，真正把广大干部、职工的思想和行动统一到XX届X中全会精神上来，切实做到以人为本、勤政为民，为全面建设和谐社会创造良好的社会环境，为我局创建州文明单位奠定坚实的基础。通过创建活动，实现提高干部职工队伍素质及单位整体形象的目标。

三、工作任务

（一）进一步加强思想理论武装，弘扬社会主义荣辱观，培育时代新风尚   

1、切实加强党员干部理论学习和思想武装工作。坚持以科以上干部为重点，着力抓好中心组理论学习。联系实际，认真组织党支部、各科室集体组织学习和个人自学相结合，积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进学习方法，提高学习质量和效果，进一步加深对XX届X中全会精神和科学发展观的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和准确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务新要求，努力用XX届X中全会精神和马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。   

2、开展形式多样的主题教育活动，弘扬社会主义荣辱观和改革创新的时代精神。紧密结合政法机关党员干部的思想实际，采取有效措施和活动方式，持续开展"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育，始终牢记"两个务必"，牢固树立自信开放创新的新都意识，切实把党员干部职工的思想和行动统一到弘扬和培育民族精神、时代精神上来，不断改造世界观、人生观和价值观，在机关形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

（二）进一步增强理想信念教育，强化思想道德建设，促进机关精神文明建设

1、按照建设社会主义核心价值体系的要求，进一步加强机关干部理想信念教育。坚持以理想信念教育为核心，积极开展共产主义理想信念、国情省情和形势政策教育，坚持抵制西方各种错误腐朽思想的影响，努力用中国特色社会主义共同理想凝聚力量、振奋人心。不断增强机关干部职工对党的领导、社会主义制度、改革开放制度、全面建设小康社会和建设富裕文明和谐新新都的信念和信心。   

2、大力加强思想道德建设，进一步培育文明风尚。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入宣传公民基本道德规范，进一步加强对道德模范和先进典型的宣传学习，认真组织开展好"公民道德宣传日"活动和干部职工道德评议活动，努力推动形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、互助友爱、礼让宽容的机关风气，推进文明和谐机关建设。以"展示新都风采"活动为契机，大力普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪等常识，推动机关文明礼仪学习教育活动开展，培育机关干部知礼仪、重礼节、讲文明的风尚，积极引导干部职工从自己做起、自觉带头养成文明礼貌的行为习惯，不断深化机关精神文明建设活动。

3、继续转变机关作风，开展节约型机关和争先创优活动。紧密结合机关实际和建设学习型、效率型、服务型机关、节约型机关活动，不断改进机关工作作风和工作方法，努力提高工作效率，促进各项工作任务落实和取得实效。不断深化创建活动，提高创建水平，进一步增强干部职工文明意识、节约意识、争先创优意识。从身边的小事做起，从一点一滴做起，注意节约一滴油、一度电、一滴水、一张纸等，降低机关行政成本，形成勤俭节约的良好风尚和积极工作、奋发有为、争先创优的工作氛围。

（三）进一步履行职能作用，推动文明创建活动

把精神文明建设工作措施纳入到平安创建活动当中，发挥单位的职能优势，积极开展文明平安和谐机关创建活动，加强新时期单位文化建设；创造文明和谐平安的工作环境，推动群众性创建活动开展，巩固文明城市创建成果。

1、加大力度，狠抓文明创建工作。大力开展“文明单位”、“文明科室”、“文明职工”等精神文明创建活动，积极争创州级文明单位。

2、积极配合市委文明办对文明单位实施的动态管理工作，对存在问题的部门进行监督、预测、检查和帮助整改。

3、加强行政效能建设工作，以优质文明的服务树立良好的社保队伍新形象。继承和发扬吃苦耐劳的优良传统，抓好典型科室和个人的培养，搞好宣传。2XX年在全局积极推广“树行风优质服务活动”。

（四）进一步加强党风廉政建设，切实规范行业行为

1、建立一把手负总责，分管领导负全责，部门领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范行业行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，坚决杜绝“四难”现象，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

2、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，要求与本局的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。

3、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于二次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促各部门责任人抓好党风廉政任务落实工作。

四、创建措施

提高思想认识，把精神文明建设摆上更加重要的位置，加强对精神文明建设工作的领导。做到科学安排，精心组织，周密部署，保障有力，确保我局精神文明建设得以顺利实施，切实将以下几项措施落到实处。

（一）认真学习贯彻XX届X中全会大精神，并作为今年及今后一个时期的首要政治任务，把思想统一到XX届X中全会的学习上来，掀起学习XX届X中全会的热潮，通过学习，联系实际，进一步明确工作发展目标，狠抓落实，推进各项工作的顺利开展。

（二）加强领导，自加压力。各科室主管领导要进一步深化对精神文明建设的重要性、必要性的认识，增强工作责任感、自觉性，迅速行动起来，积极主动地投入到精神文明建设工作中去。

（三）明确责任，加强督查。各科室要建立健全精神文明工作责任制，把精神文明建设工作列入领导考核的重要内容，将创建工作成果作为衡量领导工作业绩的主要标准之一，对未达标的科室要追究责任，给予必要处罚，各科室要加强对创建工作的自查工作，发现问题及时整改。

（四）发动群众，广泛参与。要牢固树立群众观念，把精神文明建设工作的着力点始终放在群众普遍关心与群众利益密切相关的事情上，精心安排和组织群众参与、喜闻乐见、文明健康、积极向上的活动，使我局干部职工在活动中不断受到教育和启迪。

（五）突出重点，以点带面。精神文明建设工作千头万绪，要做的事情很多，必须突出重点，抓住至关全局的主要环节，带动整个精神文明建设上新台阶。尤其要善于总结和推广各科室在开展文明创建中取得的好经验，借鉴同行业、外单位开展文明创建工作的好做法，定期组织文明创建评比工作，交流经验，互相学习，共同提高，携手进步，在全局形成精神文明建设工作齐抓共管、学习先进、赶超先进的良好氛围。

五、方法和步骤

（一）宣传发动和准备阶段。时间：2XX年一季度。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订工作方案，成立领导机构，加快文明创建工作的协调运转。

（二）具体组织和实施阶段。时间：2XX年二、三季度。主要是对照年初工作安排和文明创建工作目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训，并收集、整理、装订相关资料。

（三）自检和迎接复验阶段。时间：2XX年四季度，主要是对照市级文明单位验收标准，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请有关部门进行检查验收。


篇四：精神文明建设方案

为认真贯彻落实党的十八大精神，全面推进生态文明建设，积极开展精神文明创建活动，现结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，着力解放思想、实事求是、与时俱进，着力贴近实际、贴近生活、贴近群众，倾力打造和谐班子、和谐队伍、和谐股室、和谐家庭，努力建设团结融洽、学风浓厚、廉洁高效、运转有序、务实创新的和谐机关。

二、活动内容　　

（一）加强思想道德教育。以社会主义核心价值体系教育为主线，深入抓好基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；努力提高干部理论学习、政策把握、依法行政、职业道德、廉洁自律；不断提高干部过硬的业务素质、灵活的协调能力、正确的工作方法。教育广大干部职工树立乐观向上的生活态度和正确的世界观、人生观和价值观，成就完美人格。

（二）强化服务意识。进一步深化机关效能建设，以机关工作全面提速提质为主线，强化服务意识，转变工作作风，提升服务水平，坚持和完善机关党员干部联系群众 、服务基层活动，率先改会风、转文风、整作风、树新风，带头厉行节约、廉洁从政，落实“五零”服务，即：“服务受理零推脱，服务方式零距离，服务事项零积压，服务质量零差错，服务标准零投诉”，着力整治机关庸懒散奢等不良风气，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。

（三）营造优美环境。着力抓好环境整治，积极实施净化、美化工程，创建整齐有序，洁净优美的工作环境。办公楼内无垃圾、无污物、无痰迹、无卫生死角；办公桌面物品分门别类，桌椅、沙发、文件柜井然有序，书报杂志摆放整齐。充分发挥网站、电子大屏、信息公开栏等舆论阵地，通过读书演讲、公文写作、文体活动竞赛等形式，努力营造良好的机关文化氛围。

（四）建立和谐人际关系。领导班子成员作风民主，以身作则，当好表率，班子成员互相尊重、互相支持、善于包容；股(室)、所、中心负责人作风正派，行为规范，熟练掌握专业知识，能够团结并带领全体人员出色完成本职工作和领导交办的各项任务；每一个干部熟练掌握本岗位专业知识，积极主动为企业解难题、办实事、出点子、想办法；同事间互相关心、互相帮助，增强集体荣誉感，大事讲原则，小事讲风格，外部关系协调融洽，股室之间协调配合，不推诿扯皮，不争权夺利；家庭成员之间要互信、互敬、互爱、互帮、互让、互谅、互勉、互慰，求同存异，尊老爱幼，切实加强自身的思想、道德、心理诸方面的修养，。

（五）关心职工生活。一要关心干部职工身体健康，合理安排工作，每年定期为干部职工检查身体，干部职工住院期间，局领导要进行慰问。二要开展喜闻乐见的文体活动，搭建强身健体平台，每季度组织一次棋牌类、乒乓球等各类有益身心健康的比赛;三是关心职工家庭生活，建立帮扶工作制度，对困难职工要给予救济，充分体现组织的温暖;四是关心干部政治前途，对有真才实学要求上进的干部，既要给他们提供锻炼和展示才华的平台，又要严格要求，培养他们健康成长，积极向上级推荐优秀干部。

（六）加强廉政建设。一要深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防变的能力，做到警钟常鸣。二要落实好党风廉政建设责任制，严格执行党员干部廉洁从政的各项规章制度，杜绝利用职权“吃、拿、卡、要、报”等现象。三要健全和完善政务公开制度，推行社会服务承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，以自身良好形象树立党和政府在群众中的威信。

三、创建方法

(一)、深化队伍建设，夯实国土资源管理基础

在思想政治和精神文明建设工作中，继续坚持开展每周集中学习活动，强化职工队伍建设，夯实我局精神文明工作基础，把深化队伍建设作为思想政治和精神文明建设工作的一项根本任务来抓。

1、强化职工思想教育工作。根据不同时期政治任务，集中组织干部职工开展各种教育活动，深入学习十八大精神、落实学习科学发展观的重要思想，通过组织授课、培训班等形式对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识等方面的学习；定期进行职业道德、职业纪律、职业技能的岗位培训；进行“崇尚科学、反对封建愚昧”等教育来提高职工的政治觉悟；开展以诚信为重点的思想道德建设，组织学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，把提高干部职工素质作为精神文明建设的一项基本功常抓不懈，结合新形势下思想政治工作的特点和要求，以开展“学党章、守纪律、转作风”教育活动为主题，不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质，在全局营造讲文明、树新风的良好氛围。