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A集团公司总部管理人员—岗位级别薪资序列表（仅供参考）
级别 | 档次 | 岗位 / 职务 | 岗 位 工 资/月 | 绩 效 工 资 | 总裁基金 | 参考年薪资总额 | ||
基本工资 | 工龄工资 | 半年度奖金 | 年终奖金 | |||||
八 级 | A （资深） | 董事长 总裁 | ||||||
B（专业） | ||||||||
C（成熟） | ||||||||
D（成长） | ||||||||
七 级 | A （资深） | 副总裁 副董事长 | ||||||
B（专业） | ||||||||
C（成熟） | ||||||||
D（成长） | ||||||||
六 级 | A （资深） | 专业总监、董事长助理、总裁助理、部门总经理 | 21万 | |||||
B（专业） | 19万 | |||||||
C（成熟） | 17万 | |||||||
D（成长） | 15万 | |||||||
E（实习） | 13万 | |||||||
五 级 | A （资深） | 部门经理 （主任） | 15万 | |||||
B（专业） | 13万 | |||||||
C（成熟） | 11万 | |||||||
D（成长） | 9万 | |||||||
E（实习） | 7万 | |||||||
四 级 | A （资深） | 副经理 （副主任） | 9万 | |||||
B（专业） | 8万 | |||||||
C（成熟） | 7万 | |||||||
D（成长） | 6万 | |||||||
E（实习） | 5万 | |||||||
三 级 | A （资深） | 高级主管 （总裁秘书、董事长秘书、主办会计） | 6万 | |||||
B（专业） | 5万 | |||||||
C（成熟） | 2600 | 6900 | 6900 | 4.5万 | ||||
D（成长） | 4万 | |||||||
E（实习） | 3.6万 | |||||||
二 级 | A （资深） | 主管 （秘书、会计） | 3.6万 | |||||
B（专业） | 3.3万 | |||||||
C（成熟） | 3.0万 | |||||||
D（成长） | 2.7万 | |||||||
E（实习） | 2.4万 | |||||||
一 级 | A （资深） | 一般职员 （文员、出纳员） | 2.7万 | |||||
B（专业） | 2.4万 | |||||||
C（成熟） | 2.1万 | |||||||
D（成长） | 1.8万 | |||||||
E（实习） | 1.5万 | |||||||
注：1、中高层管理人员，岗位工资占60%，绩效工资占40%；
2、一般管理人员，岗位工资占70%，绩效工资占30%；
3、总裁基金——用于：1）特殊职位薪酬的必要调整；2）对特殊贡献员工的特殊奖励。
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