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湖南商学院二级学院科研工作量管理暂行办法

时间：2023-01-19 11:53:17 下载该word文档

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2湖南商学院二级学院（部）科研工作量管理
暂行办法
总则
第一条为适应校院二级管理体制和绩效工资改革的需要，进一步完善我校的科研考核制度，特制定本办法。
第二条我校的科研工作应以提高科研成果质量为核心，遵守学术道德，提倡学术自由，鼓励团队协作，打造科研精品。
第三条科研工作量考核是教师专业技术岗位聘任、岗位考核、职称晋升、推优荐先等的重要依据。
第四条科研工作量考核的科研成果（含教研类成果）分为项目类、获奖类、专利类、著作类、教材类、论文类和研究报告七大类，以“科时”为计算单位。
第五条我校教师作为科研工作量考核的科研成果必须以“湖南商学院”作为完成单位。若我校为第二署名单位，则按相应科时值的60%计算；若为集体完成，第一完成人必须是我校教师岗位的教师，或第一完成人是我校在读研究生，第二完成人是担任指导教师的我校教师，并根据其部门归属，全额计算科时，计入所属部门完成的科研工作量。
第六条我校的科研工作量考核实行两级考核，
即学校对
级学院（部）进行考核，各二级学院（部）参照学校制定的教师岗位科研工作量定额标准，制订考核办法，对本学院部）教师的科研绩效进行考核。
第七条学校考核各二级学院（部）科研工作量的标准是各二级学院（部）的年度科研定额和三年的科研定额总量。
第八条各二级学院（部）绩效工资中科研绩效经费的核拨以各二级学院（部）年度科研定额和科研定额总量的完成情况作为依据。
第九条科研工作量的登记和年度核算按自然年度进行，未登录科研管理信息系统的科研成果不予计算工作量。
第十条对我校教师取得的高水平科研成果，学校将另行制订《湖南商学院优秀科研成果奖励办法》予以奖励。
条对于本管理办法未予认定和计算科研工作量
的科研成果，经申请并审核同意后，由校学术委员会讨论确定相应等级和计算标准，并报校长办公会议审定。
二、科研工作量定额及其考核
条科研工作量的考核以三年为一个周期，每年进
行年度考核，三年进行终期考核。各二级学院
（部）额总量为本部门的教师在三年考核周期内的科研工作量定额之和；各二级学院（部）的年度科研定额为各二级学院三年科研定额总量的三分之
o

（部）的科研定

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