应城市选拔优秀年轻干部进行重点培养的实施方案
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应城市选拔优秀年轻干部进行
重点培养的实施方案
根据孝感市委组织部《关于结合县乡换届集中选拔一批优秀年轻干部进行重点培养的通知》(孝组文[2011]39号)精神,为进一步加大我市年轻干部培养选拔工作力度,市委决定,2011年拟在各单位推荐和集中考试、考察的基础上,按照“重在培养、同样使用”的原则,结合乡镇领导班子换届,集中选拔一批优秀年轻干部进行重点培养。现制定如下工作方案:
一、选拔的范围、对象及数量
(一)选拔范围
孝感市党政群机关、事业单位中适合从事领导和管理工作的人员(不含垂直单位)。
孝感市在岗且服务期满三年的“大学生村官”、“三支一扶”人员。
(二)选拔对象及数量
1、乡镇(街道)党政正职培养对象6名,其中女干部不少于1名。
2、乡镇(街道)党政副职培养对象25名,其中女干部不少于20%,党外干部不少于2名。
二、选拔的资格条件
选拔对象应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,应具备下列资格:
1、职前全日制大学本科以上学历(不含成教、自考、电大、函授、党校、网络教育、继续教育等学历);
2、具有两年以上基层工作经历(乡镇党政副职培养对象除外);
3、素质优良,业绩突出,潜力明显,群众公认;
4、近两年年度考核均为称职(合格)以上等次;
5、身体健康,心理素质好。
不同类型的选拔对象还须具备下列资格:
1、乡镇(街道)党政正职培养对象:(1)1980年以后出生;(2)现任正科级职务,或任副科级职务满1年。
2、乡镇(街道)党政副职培养对象:(1)1983年以后出生;(2)具有2年以上工龄。
任职经历和任现职时间的计算均截止2011年8月。党政群机关(含参照管理事业单位)的人员应具有公务员身份,非参照管理事业单位的人员应在编在岗。“大学生村官”、“三支一扶”人员在岗且服务期满3年。
三、选拔的程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则,采取全程差额的方式,实行竞争性选拔,实现好中选优。主要包括以下几个主要环节:
1、组织报名。认真做好宣传发动工作,根据培养对象类别及相应的资格条件集中推荐报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的办法进行,每人限报一个类别。报名截止日期为2011年5月27日。
2、资格审查。报考乡镇(街道)党政正、副职培养对象的资格审查工作由市委组织部负责。报名人员所在单位要搞好资格初审,认真查阅干部本人档案,核对有关原始材料,对报名人员的资格条件进行全面审查。
3、组织考试。考试采取笔试的方式进行,由孝感市委组织部统一组织。笔试时间、地点另行通知。
4、组织考察。考试结束后,由市委分别派出考察组对培养对象进行考察。重点了解掌握培养对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和发展潜力。
5、确定培养对象。考察结束后,考察组向组织部门汇报考察情况。组织部门根据考试考察情况,研究确定培养对象初步人选。乡镇(街道)党政正职培养对象初步人选报孝感市委组织部备案后,由市委常委会研究确定正式人选。
6、重点培养。以坚持理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心,加强年轻干部的理论培训和实践锻炼,在实践锻炼中积累经验,提高思想政治素质和领导科学发展的能力。
7、择优任用。坚持“重在培养、同样使用”的原则,根据领导班子建设需要,结合乡镇换届,严格选拔条件和程序,择优选派任职。特别优秀的,可大胆破格提拔。
四、其它有关事项
1、非应城工作籍的报考人员需提供能够证明年龄、学历、工龄、工作经历、年度考核情况和在编在岗情况的相关材料(如:《选聘高校毕业生到村任职聘用合同书》、《湖北省普通高校毕业生三支一扶计划服务意向协议书》、编制卡等)。
2、报名材料均使用16K纸张,具体包括:(1)《应城市乡镇(街道)党政正、副职干部培养对象推荐报名表》(见附件1)一式两份;(2)《应城市乡镇(街道)党政正、副职培养对象推荐报名情况汇总表》(见附件2)一式一份(以单位统一上报);(3)报名人员近期一寸免冠彩照四张(其中报名表上各贴一张,另附两张反面写有姓名、单位的照片备用);(4)报名人员的干部档案正本(近期材料均应按要求收集进档案。档案在应城市委组织部的,不需报送);(5)报名表、汇总表、照片的电子版(电子照以姓名和身份证号码命名)。
联系电话:3268803,联系人:王德楷。
邮 箱:yczzbgbk@163.com
附:
1、应城市乡镇(街道)党政正、副职干部培养对象推荐报名表
2、应城市乡镇(街道)党政正、副职培养对象推荐报名情况汇总表
中共应城市委组织部
2011年5月24日
¥29.8
¥9.9
¥59.8