“追随城市的成长”读后感

近期在公司开展的专题学习活动中，学习了“追随城市的成长”一文，文章从“生态模式”、“发现模式”、“品牌模式”和“升级模式”四个方面深刻阐述了交运集团在创新转型升级过程中形成的“交运模式”，让我们对集团的发展过程有了更深刻的了解，同时也为能够成为一名交运员工感到深深的自豪。

创新是一个企业生存和发展的灵魂。学习了文章后最大的感受是交运集团就是在不断的创新，不断地进步中成长的。创新可以包括很多方面，在文章中可以简略的把创新分为以下三个方面：技术创新，体制创新，思想创新。技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端；思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。而作为一名进入公司工作不久的员工，学习了文章后最大的感触还是呆在这么一个优秀的企业里，集团都在城市的成长中不断的创新，我们更应该争做好一名有责任感不被企业淘汰的好员工。那么，我们如何努力才能成为一名不被淘汰的好员工呢？第一，传统的东西不能丢。诚实、勤劳是做一个好员工最基本的要求。诚实，在这个社会，永远是长久立于社会的最基本特质。只有工作上辛辛恳恳才能体显一个人对工作认真的态度；第二，要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好体现，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的一半。与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，因为每个人都有其自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避免；第三，要有责任感。要敢于为自己做的事负责；第四，要学会自我调整心态，不能让生活上或其它方面的琐事影响到自己的工作情绪。再低落的时候也要保持工作上的激情，只有这样才能扫除工作上所有来自其他方面的障碍，一心投入工作；第五，要不断学习，提高自己的综合能力。社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态；

总之，学习完“追随城市的成长”后就像充了电、加了油、获得了一种动力。在今后的工作中，一定会不断提高自身的综合素质。集团追随城市的成长，我们追随集团的成长，做一名合格的好员工。同时，我相信交运集团一定会拥有更加美好、更加辉煌的明天！