聪明文档网
最新最全的文档下载
当前位置：
首页> 2022年退休人员涨工资湖北退休基本养老金上调方案
2022年退休人员涨工资湖北退休基本养老金上调方案
时间：2023-03-20 16:44:23 下载该word文档
2022 退休人员涨工资湖北退休基本养老金上 调方案
12日，省政府印发了《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》（鄂政发〔2022〕64号），高忻介绍，《实施意见》中，机关事业单位养老保险参保范围，与现行机关事业单位人事、编制治理和经费保障制度是相适应的。即单位范围是：全省根据公务员法治理的单位，参照公务员法治理的机关（单位），实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位，不纳入机关事业单位养老保险，参保方法另行制定。人员范围是：参保单位的编制内工作人员。对于人事、编制治理不标准的单位，要先根据有关规定进展清理标准，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。参保单位中不符合上述条件的人员，依法参与企业职工养老保险。离休人员不纳入机关事业单位养老保险，待遇连续由原单位保障。缴费基数：单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为8%“缴费工资基数和比例，是关系机关事业单位职工退休待遇的关键政策，总的考虑是与企业职工根本养老保险政策保持全都，限度实现公正。”高忻介绍，改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴费，对在职人员建立个人账户。单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%，个人缴费全部记入个人账户，缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底” ，即
缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的局部，不计入个人缴费工资基数；低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位缴费工资基数为参与机关事业单位养老保险的个人缴费工资基数之和，个人缴费工资基数按国家和省规定的工程核定。待遇连接：实行多缴多得、长缴多得的鼓励机制
“新的养老金计发方法，表达工作人员整个职业生涯的劳动奉献，表达多缴多得、长缴多得的鼓励机制。”高忻介绍，改革后，新退休人员的根本养老金，由根底养老金和个人账户养老金构成，其中，对2022年9月30日前参与工作、2022年10月1日及以后退休的“中人”，加发过渡性养老金。
根底养老金，以所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。缴费年限越长，待遇水平越高。个人账户养老金，以退休时个人账户累计储存额除以规定的计发月数，计算出个人账户养老金。实际缴费越多，待遇水平越高。个人账户养老金，以退休时个人账户累计储存额除以规定的计发月数，