当前位置:
首页> 2019年最新河南省最低工资规定
2019年最新河南省最低工资规定
时间:2023-04-07 20:01:08 下载该word文档
2019年最新河南省最低工资规定河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。行政区域类别见附件。工资构成一个家庭的主要收入来源,要保障一个家庭的最低生活水平。每个省对最低工资的规定不同,下面我们就一起来看看2016年最新河南省最低工资规定,希望能为您提供一些帮助。▲河南省人民政府令▲第141号《河南省最低工资规定》已经2011年7月7日省政府第88次常务会议审议通过,现予公布,自2011年10月1日起施行。省长郭庚茂二○一一年八月十日▲河南省最低工资规定第一条为实施最低工资保障制度,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合>>>>
本省实际,制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条各级人民政府应当加强对最低工资保障工作的领导。县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域最低工资的监督管理工作。第四条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法订立的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第五条最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位,应当
制定科学合理的劳动定额,并确定合理的计件(提成工资标准和计算办法,支付给劳动者的工资不得低于本省公布的最低工资标准。第六条用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:(一加班加点工资;(二中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;(四用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(五用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。