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劳动合同--简易版
时间：2022-11-11 13:38:22 下载该word文档
编号：_______________
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劳动合同--简易版
甲 方： ___________________
乙 方： ___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方： ________________________________ 住所地： 法定代表人： 经营地： ______________________________ 乙 方：
身份证号码 : 户籍地址： 联系电话： 居住地址： 居住证号码： （以上信息为乙方向甲方提供的有效送达地址和有效联系方式。 乙方以上地址或联系方式变更时，应及时 以书面形式通知甲方。乙方未以书面形式通知的，甲方将按以上地址发送任何有关的通知、 文件等，乙方同意 视为送达。）
上海 公司（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）为甲方员工。根据〈〈中华人民共和国
劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和甲方制定的规章制度，为明确双方权利义务，本着 平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，双方应共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为 —年期固定期限劳动合同，自 —年—月—日至—年—月—日。其中试用期自 年 月 日至 年—月—日。 第二条工作内容
1、根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在 部门从事 岗位工作（职务描述
见附件）。乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2、甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方同意服从甲方的调整安 排。
第三条工作地点
1、 甲方将乙方安排在 工作。
2、 根据甲方工作需要，甲方可以将乙方派往 地点工作，遇有情况调整，甲方也可以将乙方派往其他
地点工作。乙方应 当服从甲方安排。 第四条工作时间
1、 乙方在甲方实行以下第 种工作制。
（1） 定时工作制。乙方每天工作不超过8小时（不含午餐时间），平均每周工作时间不超过40小时。具体工
作时 间根据甲方有关规定执行。
（2） 不定时工作制。不定时工作制已经劳动行政部门备案。
（3） 综合工作制。在保证完成甲方工作情况下，采用集中工作、集中休息、轮换调休、弹性工作时间等适
当方式 安排工作休息。综合工作制已经劳动行政部门批准。
2、 乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班制度事前提出书面申请；未经批准而延时工作的，公司不认
可为加班并支付报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休，不能安排补休的，按法律法规 规定及甲方规定支付加班工资。 第五条休息休假
1、乙方享有国家规定的法定节假日。
2、乙方根据在甲方的工作年限及国家规定享有休息休假的相关待遇。
第六条劳动报酬
1、 乙方的基本工资为人民币 元。 2、 乙方试用期工资为约定月工资的80%
3、 甲方根据公司的生产经营状况以及对乙方的工作实绩、能力高低、贡献大小的考核结果，发放奖金和津 贴。 4、 对于乙方获得公司认可的加班，甲方首先安排乙方同等时间的补休，不能补休的给予加班工资。加班工
资以合同中
约定的基本工资为计算基数，按国家规定比例计发。
5、 甲方确定发薪日期为每月的 日发上月工资。
6、 乙方对于收到的工资有异议的，应当在收到工资后一个月内向单位提出，否则视为乙方接受并确认收到 的工资数额。 7、 乙方获得劳动报酬的个人所得税、社保金个人部分等，在发薪时由甲方代扣代缴。
第七条社会保险
1、 甲方按期为乙方缴纳国家规定的社会保险费用。
2、 乙方在合同期内因工负伤待遇，按国家和本市有关规定执行。
3、 在合同期内，乙方患病或负伤期间的医疗费用，按照国家和上海市的规定执行，医疗期工资按甲方〈〈员
工手册》 中规定的执行。 第八条双方的权利义务
1、 甲方的权利和义务
(1 甲方应及时向乙方支付本合同规定的基本工资、奖金、福利和其他报酬，并根据本合同所适用的法律、
法规、规章代 扣代缴相关费用；
(2 甲方有权分配、委任适合乙方职务的职责。甲方有权增加或者减少乙方的职责； (3 甲方应当遵守法律法规关于劳动安全、劳动保护的规定；
(4 甲方保留对因乙方违反公司规章制度而导致的工作事故所造成的损失，而向乙方索赔的权利。 (5 甲方有权按国家、上海市法律法规政策和公司的规章制度对乙方进行管理、监督、检查和奖惩。 2、 乙方的权利和义务
(1 乙方应贡献其时间、注意力、技能、精力专门用于甲方的业务，并为提高甲方最高利益履行其职责。乙
方不得从事 任何可能占用乙方工作时间的其他职责或活动，无论是直接的或者是间接的，单独的或与他人合伙， 或作为任何其他公司、合伙企业或其他组织的领导、董事、雇员。
(2 乙方应诚实、勤勉履行公司分配的职责和责任。乙方不得利用其职位、作用或权利为自己或其家庭成员
牟私利。 乙方不得抢占或者为他人抢占可能属于甲方的业务机会， 或利用公司财产牟取个人利益或者为他人牟 取利益。
(3 乙方应当遵守适用于其与甲方之间的劳动关系的法律、 法规、规则以及在本合同期限内有效的所有公司
的规章、 规则、制度，乙方应遵守甲方可能颁布的与劳动安全、卫生有关的规章、规定及操作程序。
(4 乙方应遵守基本道德规范，不得以非法、违规或明显有悖合理性的手段侵占、损害甲方利益。 第九条保密约定
合同期间，乙方在工作期间掌握的所有信息，包括甲方和客户的信息、翻译材料或翻译文件、甲方业务、 客户往来、财务、营销等或与甲方有关联的其他企业信息，负有严格保密的义务，不得以任何方式和方法，直 接的或间接的、有意的或无意的泄露给任何第三方。违反保密约定的，将按照甲方〈〈员工手册》的规定处罚或 履行相关违约义务。如乙方的泄密行为涉及到犯罪的，将移交司法机关处理。合同终止或解除后，乙方继续负 有保密义务。 第十条劳动合同解除
1、甲方与乙方协商一致的，可以解除劳动合同。
2、 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解 除劳动合同。 3、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危
及乙方人身 安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1 在试用期间被证明不符合录用条件的； (2