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    教师薪级工资标准

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    1楼2012—06-16
    教师薪级工资标准
    薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现,套改相应的薪级工资。
    套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革，不涉及工龄计算问题.在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定,按实际学习年限计算；长于国家学制规定,按国家规定学制计算。
    教师工资=岗位工资+薪级工资+学历工资+(岗位工资+薪级工资+学历工资）10%工资+绩效工资+教龄津贴+艰苦学校补贴。
    2012年教师工资套改表（1）
    事业单位专业技术人员基本工资标准表（教师

    岗位工资

    薪级工资

    岗位工资

    薪工资薪工资薪工资薪工资薪级工资标准

    标准级标准级标准级标准级标准

    一级2800

    1801427327613401064531720

    二级1900

    2911529528643411109541785

    三级1630

    31021631729673421154551850

    四级1420

    41131734130703431199561920
    副五级1180高
    六级1040

    51251836531735441244571990

    61371939132767451289582060
    七级930

    71512041733799461334592130
    中八级780级
    九级730

    81652144334834471384602200

    91812247135869481434612280
    十级680

    101972349936904491484622360
    助十一级
    级
    620

    112152452737944501534632440
    十二级
    590

    122332555538984511590642520

    员十三级
    级
    550

    1325326583391024521655652600
    2012年教师工资套改表（2）
    中师学历工资（教师
    薪级
    工资标准薪
    级
    工资标准
    薪工资标准薪工资标准薪级
    级
    级
    工资标准
    111014240273704050053630
    212015250283804151054640
    313016260293904252055650
    414017270304004353056660
    515018280314104454057670
    616019290324204555058680
    717020300334304656059690
    818021310344404757060700
    919022320354504858061710
    1020023330364604959062720
    1121024340374705060063730
    1222025350384805161064740

    1323026360394905262065750
    2012年教师工资套改表（3
    专科学历工资（教师）
    薪级
    工资标准
    薪级
    工资标准薪工资标准薪工资标准薪
    级
    级
    级
    工资标准
    12201448027740401000531260
    22301550028760411020541280
    32601652029780421040551300
    42801754030800431060561320
    53001856031820441080571340
    63201958032840451100581360
    73402060033860461120591380
    83602162034880471140601400
    93802264035900481160611420
    104002366036920491180621440
    114202468037940501200631460
    124402570038960511220641480
    134602672039980521240651500

    2012年教师工资套改表(4
    本科及以上学历工资(教师）
    薪级
    工资标准薪级工资标准
    薪级
    工资标准
    薪级
    工资标准
    薪级
    工资标准
    133014720271110401500531890
    236015750281140411530541920
    339016780291170421560551950
    442017810301200431590561980
    545018840311230441620572010
    648019870321260451650582040
    751020900331290461680592070
    854021930341320471710602100
    9570229603513504817406121030
    10600239903613804917706221060
    116302410203714105018006321090

    12660251050381440511830642220
    13
    690261080391470521860652250
    2012年教师工资套改表（5
    基础性绩效工资调整对照表（教师
    岗位

    套改年限
    9年及以下
    10-19年20-29年30-39年40年及以
    上
    副高级岗
    位
    原标准995104510951145
    新标准津
    贴增资额
    13751445588751585
    0380400420440
    生活
    原标准940940940940
    新标准补
    贴增资额
    1240124012401240
    0300300300300
    增资小计0680700720740

    岗位中级津贴
    原标准810850890930970
    新标准10651125118512451305
    增资额255275295315335
    生活补贴
    原标准940940940940940
    新标准12401240124012401240
    增资额300300300300300
    增资小计555575595615635
    助理级
    岗位津贴
    原标准710745780815850
    新标准9651010105511001145
    增资额255265275285295
    生活补贴
    原标准940940940940940
    新标准12401240124012401240
    增资额300300300300300
    增资小计555565575585595

    员级岗位
    津贴
    原标准655680705730755
    新标准89093097010101050
    增资额235250265280295
    生活补贴
    原标准940940940940940
    新标准12401240124012401240
    增资额300300300300300
    增资小计535550565580595
    试岗位津原标准用期
    贴
    550

    新标准680
    增资额130
    生活补贴
    原标准940
    新标准1240
    增资额300

    增资小计
    4300000
    教师工资计算方法及岗位定级工资标准
    教师工资计算法：
    教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
    1、岗位工资的套改:中学高级职称（或其他同级职称一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位,即930元，中学一级职称(或其他同级职称一律套十级岗位，即680元,中学二级教师(或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后.
    2、薪级工资的套改:根据“任职年限"和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人基本工资标准表》，得到薪级工资.
    3、套改年限
    套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.
    4、(岗位工资薪级工资）(岗位工资薪级工资）＊10%—（工改前职务工资津贴）—工改前职务工资＊10％=本次工改增加额。
    博士见习8450845博士见习岗位工资

    硕士见习7700770硕士位研究生岗位工资
    双学见习7100710双学位、非硕士研究生班岗位工资
    本科见习6850685大学本科见习岗位工资
    大专见习655中专见习590高中见习590初中见习570专业技术类人员
    JSG012800JSG021900JSG031630JSG041420JSG051180JSG061040JSG079300655大学专科见习岗位工资
    0590中专毕业见习岗位工资
    0590高中毕业见习岗位工资
    0570初中毕业见习岗位工资
    2803080专业技术岗位工资一级1902090专业技术岗位工资二级1631793专业技术岗位工资三级1421562专业技术岗位工资四级1181298专业技术岗位工资五级1041144专业技术岗位工资六级931023专业技术岗位工资七级副高级起点







    JSG0878078858专业技术岗位工资八级
    JSG0973073803专业技术岗位工资九级
    JSG1068068748专业技术岗位工资十级中学一级起点
    JSG11JSG12JSG13管理人员GLG01GLG02GLG03GLG04GLG05GLG06GLG07GLG086206259059550552750021300164001305010450850072006400682专业技术岗位工资11级
    649专业技术岗位工资12级605专业技术岗位工资13级
    2750管理人员岗位工资一级
    2130管理人员岗位工资二级
    1640管理人员岗位工资三级
    1305管理人员岗位工资四级
    1045管理人员岗位工资五级
    850管理人员岗位工资六级
    720管理人员岗位工资七级
    640管理人员岗位工资八级
    中学二级起点


    GLG095900590管理人员岗位工资九级
    GLG105500550管理人员岗位工资十级
    以李**为例：
    1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年.按一级教师职称套改十级岗位（680元，按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元。因为是中小学教师，按规定享受提高10％.他的工改前职务工资为535元，津贴为229。3元，本次净增额为(680341(680341*10％-(535229.3-535*10％=305。2元.
    三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
    正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
    中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇.
    四、本次工改退休、退职界限
    指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
    五、正常调整工资
    从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。

    六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法,用途正当。
    1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称一律套十级岗位,即680元，中学二级教师（或其他同级职称套十二级岗位，即590元.不分获得职称先后.
    2、薪级工资的套改：根据“任职年限"和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
    3、套改年限
    套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
    4、（岗位工资薪级工资）（岗位工资薪级工资）*10%-(工改前职务工资津贴—工改前职务工资*10％=本次工改增加额。
    教师的工资分为四部分：
    1、基本工资
    2、绩效工资
    3、工龄工资
    4、职称工资

    某些边远地区、农村还有津贴
    关于教师工资原则要体现社会公有制(即共同富裕又要体现按劳分配，共同富裕是维持社会和谐稳定,按劳分配是增强国家活力，避免现在高级老师钱拿得比人家多却没见他做事，甚至绝大多数水准比普通老师还差。故建议：
    1，职称工资，高一级比低一级只能多百分之十，如一级是1000,那高级是1100，高多了，不去务实，却去满脑歪门邪道。人该总不是一张好听的高级职称纸，不去用在做事工作中去展现，却拿高400元，天理不容。高级或老师工资高主要在课上得多.
    2，津贴工资，因地域不同而不同，大城高于中等城市，中等同农村一样,镇村级老师30年教龄退休，让他们发挥余热，补偿失去快乐的无味生活。
    3,总体的定性工资由国家智能根据国家收入而定。


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