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2019年五险一金缴费比例是多少？

一、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。二、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险：单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

社保与公积金相关政策是与我们每一位老百姓息息相关的，关系到我们购房、生育、就业与看病，基本覆盖生活的方方面面。或许是由于我们法律意识的增强，也或者是出于对当代部分企业诚信情况的不信任，大家希望对▲2017年五险一金缴费比例有清楚的了解。网的编辑整理了相关材料，供大家参考。
▲一、什么是五险一金
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

▲二、五险一金的缴费比例是什么目前以北京养老保险缴费比例为例：
1、单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户，个人8%(全部划入个人帐户;2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
7、统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成

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