河北省调整事业单位工作人员

基本工资标准实施办法

省人力资源社会保障厅 省财政厅

根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于

调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位

离休人员离休费三个实施方案的通知》 （国办发〔 2016〕 62 号 ）

精神，结合我省实际，制定本实施办法。

一、调整基本工资标准的办法

从 2016 年 7 月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标

准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标

准，专业技术人员由现行的每月 1150 元至 3810 元分别提高到

每月 1390 元至 4850 元， 管理人员由现行的每月 1150 元至 3770

元分别提高到每月 1390 元至 4770 元，工人由现行的每月 1130

元至 1640 元分别提高到每月 1360 元至 2010 元； 薪级工资标准，

专业技术人员、管理人员由现行的每月 170 元至 5795 元分别提

高到每月 215 元至 6355 元，工人由现行的每月 150 元至 1855

元分别提高到每月 185 元至 2047 元（调整后的工资标准见附表

1、 2、 3）。

将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低

（各岗位等级纳入额度见附表 5）。

二、其他有关政策问题

（一）适当提高直接从各类学校毕业生中聘用的事业单位

工作人员见习期和初期工资标准。提高后的见习期和初期及转

正定级工资标准按附表 6 执行。将部分绩效工资纳入基本工资

后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度

相应降低。

（二）适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练

期工资标准。提高后的学徒（见习、熟练）期和转正定级工资

标准按附表 7 执行。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工

资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资纳入额度相应降低。

（三）中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级

工资标准提高 10%（工资标准见附表 4）。

（四）调整绩效工资总体水平指导线和控制线。事业单位

基本工资标准调整和部分绩效工资纳入基本工资后，事业单位

绩效工资总体水平相应调整。指导线和控制线按照省政府办公

厅冀政办 〔 2012〕 31 号文件规定和降低后绩效工资水平确定 （调

整后各类别绩效工资指导线标准见附表 8）。

（五）调整各类别岗位等级基础绩效工资标准。各层级事

业单位按照原执行的绩效工资水平类别执行相应基础绩效工资

标准（调整后的标准见附表 9）。基层医疗卫生事业单位基础绩

效工资标准的设置，仍按省政府办公厅冀政办〔 2012〕 31 号文

件规定执行。

三、经费来源

本次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单

位经费管理形式，分别由财政拨款和事业单位收入负担。由财

政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由省财

政和市、县财政负担。

四、组织实施

全省调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工

资纳入基本工资实施工作，由省人力资源社会保障厅、省财政

厅会同有关部门负责；各市、县（市、区）在当地政府领导下，

由人力资源社会保障、财政部门会同有关部门具体组织实施。

本实施办法由省人力资源社会保障厅负责解释。

事业单位专业技术人员基本工资标准表

单位：元 / 月

事业单位管理人员基本工资标准表

单位：元 / 月

事业单位工人基本工资标准表

单位：元 /月

事业单位中小学、幼儿园教师、护理岗位专业技术人员基本工资标准表

单位：元 / 月

事业单位工作人员绩效工资纳入基本工资额度表

单位：元 /月

2016 年 7 月 1 日后各类学校毕业生聘用为事业单位工作人员见习期及见习期满后工资标准表

单位：元 / 月

2016 年 7 月 1 日后事业单位新参加工作的工人工资标准表

单位：元 / 月

注： 技术工人初、 高中毕业生实行 2 年学徒期， 职业高中及以上毕业生实行 1 年见习期； 普通工人均实行 1 年熟练 期。