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国企机关员工履职待遇、业务支出管理实施办法..
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集团公司
机关员工履职待遇、业务支出管理实施办法
第一章总则
第一条为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,合理确定并严格规范集团公司机关员工履职待遇、业务支出,参照,制定本办法。
第二条本办法所称机关员工是指除股份公司管理的集团公司班子成员之外的集团公司机关在职在岗人员。
第三条本办法所称履职待遇是指公司为机关员工履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。
业务支出是指机关员工在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。
第四条公司对机关员工履职待遇、业务支出实施管理监督。公司主要负责人对公司履职待遇、业务支出管理工作负主要责任,公司分管负责人和总会计师负分管责任。
第五条合理确定并严格规范机关员工履职待遇、业务支出应当坚持以下基本原则:
(一)坚持依法合规。根据国家法律法规和相关规定,
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结合公司生产经营实际,坚决杜绝公司承担个人消费支出的行为。
(二)坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气,反对铺张浪费,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
(三)坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督,建立健全严格规范、公开透明的履职待遇、业务支出管理制度体系。
第二章履职待遇
第六条公司按照合理配置、有效使用的原则配置使用公务用车,规范公务用车配备、运行管理和处置,保障公务出行,降低公务用车费用支出。
第七条公司机关员工采取统一调度方式保障公务活动用车。机关员工不得因私使用公务用车。
第八条机关配备公务用车参照党政机关公务用车配备标准。机关公务用车使用年限超过8年已不能正常使用的,或者车辆安全状况、排放要求等不符合有关标准要求的,可以更新。机关公务用车的报废和出售等处置,按照国有企业资产处置有关规定执行。
第九条机关新配备或者更新公务用车严格执行配备标准,选用国产汽车并优先选用新能源汽车,不得增加高档配置或者豪华内饰。机关已购置使用的公务用车超过规定配备标准的,在未达到更新或者报废条件情况下,可以继续使用,但原装进口高档
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轿车一律不能作为公务用车使用;已租赁使用的公务用车超过配备标准的,应当按规定配备标准重新租赁。
公司由于非政策性因素发生亏损或者处于被托管、重组脱困,以及拖欠职工工资、社会保险费用期间,不得购置、租赁、更新公务用车。公司不得以任何方式换用、借用、占用所出资企业或者其他有利益关系单位和个人的车辆供机关人员使用。
第十条机关公务用车的保养、维修费用,以及日常使用所发生的保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停车及过路桥费等各种运行费用,实行单车核算,在预算额度内按照财务制度严格规范执行。
第十一条机关的公车改革按照中央企业公务用车制度改革的统一部署和要求积极推进,具体办法另行制定。公司不得同时为机关员工配备公务用车和发放公务交通补贴。
市场化选聘的机关人员,其薪酬体系中已包括公务交通补贴的,不再配备公务用车,不再报销公务用车费用或者另行发放公务交通补贴。
第十二条公司按照庄重、朴素、经济、适用和资源节约的原则建设办公用房,办公家具统一配置,严禁超标准新建办公用房,严禁豪华装修。
机关员工原则上配置使用一处办公用房,确因异地工作需要另行配置办公用房的,应当严格履行公司内部审核程序。
第十三条机关员工办公室使用面积执行以下规定:部门领
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导、部室正职不超过30平方米。不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。
第十四条机关员工新配置办公用房要严格执行配置标准。第十五条机关办公用房因使用时间较长、设施设备老化、功能不全,不能满足办公需求的,可以进行维修改造。办公用房维修改造应当以消除安全隐患、恢复和完善使用功能、降低能源资源消耗为重点,严格执行维修改造标准。严禁借办公用房维修改造时进行豪华装修。
第十六条机关员工根据工作需要可以参加上级主管部门组织安排的和本公司计划安排的围绕提高政治和专业素质、创新和经营管理能力的培训。机关员工参加各种学历教育以及为取得学位而参加在职教育的费用由个人自行承担。
第十七条机关员工参加出国培训应当严格执行国家有关出国(境)培训管理规定,按照总公司外事管理办法报批,不得参加无实质需要的国外培训。
第三章业务支出
第十八条业务招待是指机关员工为公司生产经营业务需要,招待客户、合资合作方以及其他外部关系人员的活动。业务招待主要分为商务招待和公务招待活动等。公务招待是指公司与党政机关之间、股份公司系统内部单位之间开展公务活动时发生的招待活动。
员工开展的商务招待活动,宴请标准每次人均最高不得超
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过400元(含酒水、饮料,下同);公务招待宴请标准每次人均最高不得超过260元。业务招待宴请具体分类标准如下:
>>>>>商务接待
接待标准(人均上限,含酒
部门以上领参加人员