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上海市劳动仲裁申请书最新整理版
时间：2022-12-05 07:42:00 下载该word文档
上海市劳动仲裁申请书最新整理版
申请人： _______ ，性别 ： __ ，出生日期 ： ______ 年 __ 月_____ 日，职 业：销售助理 ，工作单位： ___________ 有限公司，邮政编码：
，家庭地址： ， 身份证号码： ，手机号码 : ，通
讯地址： _____________________________________ ，_ 电话：
被申请人： ____________ 有限公司，法定代表人： _____ ，注册号： _______________________ ，地址：
，_ 主要负责人 ： ，职务： ，手机号码： ，邮编： ，办公地址： ，_ 电话： 。
请求事项：
一、追讨 ____ 年 ____ 月份拖欠的工资 共计 ____ 元整。 二、发还 ____ 年 ____ 月工资 _____ 元整。
三、补还每月莫名扣除 _____ 的工资；共计 ______ 元整。 四、补还 __ 月 _ 月 ____ 月 __ 月每月少发的工资
________ + ______ +_______ +_______ 合= 计 _____ 元整。
五、该公司未与本人签订书面劳动合同 _ 个月 ，要求赔偿双倍工资 _____ 元 整。
六、非法解除劳务关系 未提前通知本人，要求经济赔偿金 共计 ____ 元整。 合计总金额： _____________ 。 事实和理由：
一、该公司至今未发放与本人 _ 月份工资（ ______ 元），约定发放当月工资时 间为次月 __ 日。该公司一直不按时发放工资，如： 6 月份的工资拖欠至 月 ___ 日发放。现公司又拖欠员工 _ 月份工资。 、该公司 __ 月份工资本人要求按时发放
三、本人 __ 月— __ 月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。每月
缺少绩效奖励 元/ 月，共计 元。
四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积
金 的金额）到手工资 3500 元整。试用期后工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的 金额）到手工资 4000 元整。事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在 3500 与 4000 元的工资，除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细） 与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事。
年
发放 月实际发放工资 元、 月实际发放工资 元、 月实际发放工资 元、 月实际发放工资 元，合计工资实际
元；应发放 元整（附工资单及兴 *银行工资卡记录）
五、根据劳动合同法第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故 根据劳动合同法第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资。本 人月工资为 ______________ 元，合计 元。 六、根据劳动合同法第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提前三十天向工会 或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政 部门报告后，才可以裁员。但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向 员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日 与员工商量劝离协议。
本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。故根据劳动 合同法第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金 _ 元。 （有证人可以作证） 该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长